人事工作
1、负责公司员工招聘；
2、负责人员的入、转、调、离、劳动合同续签的办理；
3、负责新入职员工的培训；
4、负责公司人员绩效考核；
5、负责公司员工工资核算、社保公积金的办理；
6、负责协助部门经理制定和完善各项规章制度；
7、负责做好公司员工的考勤、请休假安排，节日福利等;
8、负责公司员工活动的组织和策划，配合建设企业文化;
9、负责政府人力口政策申报工作
行政工作
1、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作;
2、负责公司会议准备，会议纪要撰写，及会议室管理;
3、负责公司行政物资采购，领用、发放管理；
4、负责公司工商的相关业务及公司资质办理;
5、负责知识产权的办理及资料归档；
6、负责维护公司日常办公秩序和办公环境;
7、领导交办的其他工作;
公司福利：
1、5天8小时
2、五险一金，转正后购买公积金，按工资总额12％缴纳
3、餐补、交通补、通讯补、电脑补助、年终奖、带薪年假