主要岗位职责：
1、负责招聘、面试及人员甄选，满足各部门用人需求；
2、负责新员工入职、培训、离职、劳动合同/协议签订、社保/意外险增减等事项办理；
3、负责员工考勤监督及统计；
4、负责不定期与员工面谈，掌握员工思想动态；
5、负责协助绩效考核工作开展；
6、负责协助经理开展行政板块工作，包括但不限于固定资产管理、办公用品管理、办公室卫生管理及员工行为规范管理等；
7、完成领导交办的其它工作；

岗位要求：
1、大专以上学历，行政、人力资源管理，工商管理等相关专业毕业
2、25-30岁，至少2年左右人事行政工作经验，熟练运用OFFICE办公软件，掌握一定的公文写作，熟悉人事行政工作基本操作流程及技巧，熟悉劳动法及各类人事法规；
3、外向，细心、耐心，责任心与上进心强，亲和力强，有较好的沟通协调能力，有良好的团队意识