1.对招聘的新员工，及时进行入门培训；
2.根据公司目标及市场情况，制定阶段性的培训计划；
3.根据培训计划，每月不定期对药店店员，促销员、业务员进行培训（培训前必须针对培训内容做充分的准备工作）；
4.对培训结果进行考核，根据考核结果完善培训计划；
5.定期与药店店员、促销人员进行沟通，了解一线情况，帮助销售员解决工作中实际遇到的困难和问题；
6.收集和熟悉竞争品牌产品情况，了解竞品主要卖点，针对卖点做重点培训；
7.领导安排的其他临时性工作;
任职要求：
1.药学或相关专业，有执业药师资格证，企业培训师资格证书优先，大专及以上学历；年龄25——45岁，性别不限。
2.有保健食品、药品、医疗器械等销售行业经历者优先；2年及以上工作经验；
4.懂得如何向顾客产品；