负责公司行政事务管理
1、负责人资、行政管理方面的各项规章制度的建立、完善、监督实施，
2、负责公司人事、行政、各部门重要文件的归档、管理;
3、员工招聘、岗位变动工作，满足企业人力资源需求，
4、熟悉国家及地方人力资源相关法律，办理员工劳动合同、社会保险、处理劳资关系。
5、组织召开公司重大活动、会议，整理会议纪要，传达会议精神，监督会议决议的有效实施
6、公司各项证照的年审办理工作;
7、负责接待公司来访客人，与公司各部门保持良好关系;
8、负责建立公司培训体系，组织实施培训计划:
9、负责建立企业文化体系，组织开展多种形式的文体活动;
10、负责本部门工作计划的制定，每周、月、年度工作总结和分析;
12、负责部门相关数据的收集、统计、确认、上报的管理;
13、协助上级领导工作计划方案、报告报表、总结、申请等的审核和工作安排、指导、督查:
任职要求
1、人力资源相关专业毕业，具有一定管理工作经验；
3、心理品质:吃苦耐劳、甘于奉献，具有为老年人服务的爱心和热情；
4、职业道德:尊老敬老、以人为本、服务**、爱岗敬业、遵章守法、自律奉献。
5、具有良好的沟通能力，头脑灵活、具有创新意识、思路清晰、善于学习 较强的责任心、进取心跟随社会潮流，与时俱进；
工作时间：7:30-12:00  13:30-5:00  月休4天
底薪5000-8000+提成、有餐补、节假日福利、年终奖带薪年假、员工旅游等、