一、岗位职责：

1、制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

2、执行集团董事会决议，主持工作，经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标；

3、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案；

4、组织指挥公司的日常经营管理工作，抓好公司的生产、销售、采购、行政、财务等各项工作；

5、审查批准年度计划内的经营和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告；

6、健全财务管理，严格财务纪律，搞好增收节支和开源节流工作，现有资产的保值和增值；

7、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素的员工队伍；

8、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象；

9、加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作；

10、积极完成集团交办的其他工作任务。

二、任职要求：

1、性别、年龄：男女不限，50岁以下；

2、学历、专业：本科以上学历，工商管理类文凭优先；

3、经验要求：从事管理类岗位不少于5年；

4、技能要求：计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，具备基本的网络知识；

5、其他要求：有良好的沟通能力、谈判能力和决断能力，能承受较大的压力，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神和奉献精神；有很好的前瞻性和预见性，能把控大局；

6、具有康复治疗和健康养生管理经验者优先。