一、工作内容：
一、工作职责：
1、从事呼吸内科的医疗工作。
2、按照医院要求，推进本科室的学科建设工作。
3、根据科室经营成果，合理分配科室人员的绩效奖金，调动人员积极性。
4、提升科室临床能力和医疗技术，在科室中推广前沿技术。
5、带教科室其他医生，评估下属员工的医疗技术和接诊能力差距，制定带教计划，提升下属员工的医疗技术和接诊能力。
6、做好团队管理工作，提升团队凝聚力和战斗力。
7、当医院接收到疑难或特殊病例时，积极参与院内或院际会诊，给予患者最适合的治疗。
8、做好医院交办的其他工作。
二、任职要求：
1、大学本科学历，副高及以上职称，年龄55岁以下。
2、熟悉处理呼吸内科常见病、多发病和疑难危重症。
3、在二级或以上医院担任此岗位5年以上经验。
4、掌握以下技术：
1）呼吸系统常见病、多发病的规范化诊疗 
2）支气管哮喘和慢性阻塞性肺病分级与规范化治疗
3）肺炎和阻塞肺病急性加重期的病原学检查及抗感染治疗
4）肺癌的诊断、临床分期及内科治疗
5）大咯血的规范化诊疗
6）自发性气胸、张力性气胸的规范化诊疗 
7）急、慢性呼吸衰竭的规范化诊疗 
8）呼吸道传染病的诊断与鉴别诊断
9）急性肺栓塞的诊断、初步治疗与转诊 
10） 肺功能检查
11） 纤维支气管镜检查 
*  12） 经皮肺穿刺术               独立开展例数100例
*  13）急性肺栓塞的规范化诊疗      独立开展例数 50例
*  14） 弥漫性间质性肺病的鉴别诊断与治疗 
*  15） 呼吸系统疾病的介入诊疗技术   独立开展例数50例以上
1-13项必须熟练开展；14-15项熟练开展者优先
5、沟通能力强。
6、熟悉医疗相关政策.
7、入职30日内必须将执业注册地变更至用人单位所在地。
三、福利待遇：
1、转正后缴纳社保；2. 免费提供宿舍（生活设施和家电齐全，独门独户，两室一厅）；3.按公司规定发放节假日福利；