1.在院长领导下执行懂亊会拓展业务计划、负责本科的临床医疗、教学、预防及行政工作。
2.督促科室成员遵守各项规章制度和技术操作常规，防止和及时处置好差错事故。履行好自己的岗位职责，细心周到地完成护理工作、医疗任务。   
    3.定时查房，共同讨论和解决危重疑难病例诊治上的困难，并及时汇报所遇疑难问题，争取上级医师的技术、技巧支持。
    4.组织本科成员收集、整理和学习国内外医学先进经验，开展新技术新方法的引入，进行科研工作、及时总结经验。
5.组织科内人员业务训练和技术考核，提出奖、惩意见。
6.建议院方合理安排医生、护士去深造，为医院发展、提升?务水平创造技术支持基础。建议医院组织力量对就职的新、老员工、实习人员进行基础常识、基本技能、技巧的培训，组织担任临床教学。
7.建议设立员工提升激劢通道，鼓劢员工自修提升取得相应学历、晋升晋级取得职称且继续效力本院者在基础工资应优厚予1-2个级差制度。
8.医院不分大小，本就是技智、人员结构多元且各有优势集合处，实行学历、职称差别制能**限度吸淬、充分利用。
9.参加门诊、会诊、确定医生值班、会诊、出诊。
10.决定科内病人转科或转院和组织临床病例讨论。
11.督促医生按国家规范书写好病历，勤查房、多交流和询问、及时发现病人病情、情绪变化，分析原因、制定治疗计划并做好详细记录。
1）.24小时内完成入院记录（病历），特殊个例可延长在48小时内完成。
2）.病志（****病志、病人入院的4-8小时内完成，入院后的前三天每天写记录，三天后每三天写记录，但病情波动等特殊情况随时记录），每月写病志小结。
12.严控环节质量防止舒漏。
13.完成上级领导交办的其他工作任务.