工作职责：
1.负责日常与政府相关管理监督部门对接，处理政府关系；
2.根据公司提出总体战略目标，制定运营部门战略及实施方案，提出业务规划、经营方针和经营形式，经公司确定后组织实施；
3.根据公司业务发展以及市场状况，制定运营指标、年度发展计划、营销政策，保障公司顺利营业，实现公司价值**化，提升品牌营销能力、品牌的最佳服务形象；
4.负责制定各项业务的营销计划和经济效益预测，制定业绩指标并负责实，阶段性验收成果。
5.拟定公司运营部内部管理组织结构、业务规范、运营管理制度，医美模块产品制度和执行标准，定期进行市场调研，制定促销政策及运营团队管理，将总经办安排、公司政策、信息及时传达到各部门，各部门各层级知晓率和执行质量，做到有章必依，违章必惩；?
6.负责运营部日常考核工作，发现问题及时沟通与解决，提出运营部门的岗位需求报人资部审批后提交董事长，负责运营费用的申请报财务审批后提交董事长；
7..负责人才队伍建设，按时提交运营部门发展现状报告、发展计划报告；
8.协调运营部门内部及其他部门的关系，信息流通畅通。
9.负责运营部门人员培训及企业文化宣导工作；
10.完成公司授权处理与下达的其他重要事项
任职资格
年龄 35-45岁  男女不限
专业 市场营销等相关专业大专以上
培训 战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发