人力（行政）主管
1.1人力、行政主管：
1、负责公司人力资源所有事宜（招聘培训、薪酬福利、绩效考核、劳资管理、员工关系），为公司发展提供完备的人力支持；
2、负责公司包括车辆、保洁、食堂、宿舍、采购、后勤修缮等事物，为公司运营提供良好的后勤保障服务；
3、任职要求：28岁以上，本科及以上学历，熟悉操作办公软件及电脑操作；
4、技能要求：对现代企业人力资源管理理解透彻且具备丰富的实践经验，对人力资源战略规划、人才的招聘和甄选、薪酬福利、培训管理等具有丰富的实践经验和独到的见解；熟悉国家、本地区的有关劳动法律法规；
5、具有务实的工作态度、细心专注的精神；做事客观、严谨负责、踏实、敬业；能够承受高强度工作压力；
1.2薪酬待遇：4000-5000 
1.3员工福利：绩效奖金、员工医美项目福利、包食宿