1、负责会员部的消耗目标达成和完成上级下达的工作任务；

2.严格要求自已，必须具备丰富的专业知识，优良的服务意识，做好上传下达的各部门的工作（包括通告、培训、开会）；

5.对于突发性的投诉问题（如操作、产品、疗程），要冷静、专业及设身处地为顾客处理解决问题；

6、熟练掌握全院产品，项目的单价、成份、配料、操作流程和打版；

7.负责安排每月员工考核、转正考核、晋升考核，并用文字形式汇报；

8.随时检查员工的工作表现和妆容、礼认、服务素质进行检查。

9.安排好轮休人员，调班人员的交接工作，合理安排员工排休、上班、加班、请假、休假事宜。

10.完成上级安排的其他工作。