一、岗位职责
1、根据招聘需求，选择合适的招聘渠道，编制招聘计划，负责公司招聘、面试、录用等工作；
2、协助组织新员工的入职培训和业务培训，以及培训效果的跟踪、反馈；
3、负责员工入职、转正、离职手续的办理，人事档案的整理；
4、负责公司考勤、绩效管理、奖惩管理；
5、建立员工关系，建立公司文化，组织员工活动，节假日福利的采购发放等。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济管理等相关专业；
2、一年以上相关企业人事招聘工作经验
2、熟练使用办公软件及办公自动化设备；
3、良好的沟通能力、团结协作能力、表达能力、学习能力