"岗位职责：
1、协助HR经理管理招聘组工作，不断提升招聘组组织绩效。
2、根据公司发展需求，拟定招聘计划，并实施招聘全过程的落地执行与结果实现。
3、根据公司业务，开发维系各类招聘渠道，大程度的运用招聘工具实施招聘。
4、建立健全公司人才库。
5、新员工入职后转正前的过程跟踪与管理，新员工的高存留率。
6、协助上级完成其他工作。
任职资格：
1、中专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、2年以上人力资源工作经验，1-2年美业或服务连锁企业招聘经验优先；
3、熟悉常规招聘测评方法，甄选与引进等具有实践经验；
4、热爱服务行业，善于沟通，责任心强，团队协作能力强，有较强的抗压力。
福利待遇：
1、公司处于快速发展时期，成长操盘机会大。
2、入职即可购买五险一金。
3、节假日/生日/结婚生子等福利问候礼品或礼金。
4、丰富的团体建设活动：聚餐/出国游等。
5、提供宿舍。"