| 职位要求： |
1、负责办理员工入离职手续,负责人事档案的建立、完善、管理、用工合同的签订;
2、负责公司员工福利、社会保险、住房公积金、劳动年检等办理;
3、负责员工招聘简历初筛及电话邀约面试、入职、离职等手续;
4、负责员工考勤管理,每月统计、核对并建立台账;
5、负责公司办公用品采购、宣传资料打印沟通;
6、协助上级领导做好综合、协调各部门工作、做好上传下达和处理日常事务;
7、参与公司管理制度的拟定、讨论、修改工作,推行公司各类规章制度的实施;
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄在20-30岁;
2、有相关工作经验,文秘、行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先考虑，应届生亦可;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件,有一定文字功底 ;
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