1.行政管理：

1）统筹规划公司行政管理，制定及落实行政战略规划
2）及时了解国家行政管理政策，组织公司各项行政管理制度的制定、修改，并监控各项制度的执行；
3）对公司劳动纪律、规章制度的执行监督及违纪人员的处理工作
4）审阅行政、后勤的各类管理报表，及时发现重要问题并组织力量快速有效地解决。
2.决策执行：
1）参与公司经营管理及重大问题决策，为公司高层决策者提供合理有效的数据与建议；
2）下达及布署各项公司决策
3.成本管理：
每年12月制定下年度行政预算，每月25日前制定下月行政预算，严
格控制预算内、外支出情况，预算误差率低于5％
4.组织系统建设：
1）管理人力资源并完成企业组织系统建设各模块的建立与导入工作；
2）管理人力资源进行全员培训，实现组织系统正常运行 ；
5.外联管理：
协调处理好工商、消防、城管、政府等各种外围关系；
6.人才培养与管理
任职要求：

年龄：35-45 周岁
学历：本科以上，企业管理、工商管理专业优先
经验要求：有五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上本行业工作经验，有丰富的管理实战经验
知识要求：具备的行政管理、企业管理、战略管理、组织变革管理、法律知识，对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累
能力要求：具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力，计算机操作熟练其它要求：正直、坦诚、成熟、豁达、自信
可提供免费住宿：独立单间配套