1、配合人资经理制订公司培训规划及制度、政策与流程；
2、负责各部门及门店培训工作具体实施及执行；
3、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库；
4、负责培训供应商的组建与管理；
5、3年以上同等岗位工作经验，具备一定药品知识，男士优先；
6、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；熟练使用Office软件及办公设备 ；
7、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
8、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力。