1、大、中、小型养老院副院长（主任）以上级别；
或养老管理咨询公司独立操作过养老项目的项目经理级别；
或有两个以上管理咨询项目经理成功案例者。
2、具有市场调研及项目可行性研究的能力。
3、具有与甲方良好的沟通能力和团队组建、管理能力。
4、具有良好的项目管控能力，且能熟练使用一种以上项目管理软件。
5、具有的word\PPT文件制作和展示能力；
6、24岁以上，大学本科及以上学历。
7、具有2年以上医疗机构、酒店、**物业管理或从业经验者优先。

报酬及发展：
1、根据经验和能力决定在项目中的初步职位；经验不足确有潜力者可在在营项目中学习。
2、根据项目实行弹性工作制；需具备驻外工作条件。
3、实行基本工资+绩效奖金的薪酬方式；支持项目制入股合作制。
4、根据自身情况与职业发展规划契合度，支持项目合伙、公司合伙制等方式合伙。