1、负责护理工作，制定部门绩效目标、护理工作计划和预算，经业务院长批准后实 施，完成本部门各项绩效指标，分析诊断并解决部门绩效问题，检查护理工作质量，按期总 结汇报 2、负责拟订和组织修改全院护理管理制度、规范和标准，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作 3、负责对抢救重危、疑难病人的护理组织领导工作 4、检查、指导导诊、门诊、病房、手术室护理管理，督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法 5、负责组织业务学习、行政査房，每月，并有记录 6、组织全院护理人员的岗前培训及业务学习，定期进行护士的理论及操作考核 7、参加院长的业务、行政查房，及时了解护理工作的临床要求 8、负责院内护理人员的调配，并向业务院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故，要求严重差错在24小时内上报，事故立即报告，并负责组织有关 部门和科室进行调查，提出处理意见。 9、负责护理文件的质控工作 10、负责协调与其他科室、部门的关系，处理本部门发生的各种突发事变 11、领导交办的其他工作 12、负责制定医院感染控制检查标准及检查、监督工作，负责院感培训 13、负责制定护理质量检查标准及检查、监督工作 14、完成上级领导安排的其他任务 素质要求： 性别 女 年龄 28-50岁 大专及以上学历 护理类专业 主管护师及以上 经验： 5年以上护理行政管理工作经验 专业技能： 熟悉各科护理业务技术；熟悉有关基础医学、临床医学和护理学理论知识；掌握国内外护理技术进展情况，重视吸收应用先进护理经验和科研成果；具有丰富的临 床经验，能及时发现并解决护理工作中的大问题，不断提高护理质量；有一定的团队管 理能力。 能力：1、沟通能力、组织能力、管理能力强 2、熟练使用office办公软件