必须是执业药师。
职责：主要负责日常药品销售、药品导购、门店卫生清洁、 
      药品采购计划的提交。 
      负责促销活动的制定、竞争对手分析、药品零售价格制定、 
      制定完成销售计划的具体销售策略（包含营业员提成比例） 
      负责库存管理（门店低库存并不出现药品品种不足、 
      数量能够供给批发企业的供货周期内的销售需要、 
      对半年内临近过期药品进行风险规避，销售处理）。 
      负责专业技能考核、考勤考核、个人卫生考核、门店卫生考核、 
      个人衣着考核等考核内容。 
      经营品种的增加与减少。 
      每月营业员奖金的核算、每月营业员提成的核算。 

权利：对营业员的任免 

要求：具有3年以上药店工作经验其中至少1年作为店长的管理经验。 
      性格热情、善良、乐于助人。  

身份证原件（以及扫描件电子版）  
具有3年以上药店工作经验的工作证明， 
出具1年工作以上店长工作经验证明 
（如原工作单位照片 或工牌照片、或离职证明等一切能够证明 
工作年限的。 ） 

关于待遇： 本公司采用底薪+绩效+奖金+分红+补助的待遇方式  
具体面议