员工收益：
① 薪资待遇：按照“基本工资＋岗位工资+绩效工资＋业绩提成（上不封顶）＋技能补贴＋社会保险”的结构体现个人收入（根据各部门薪酬体系标准）。医院根据个人及团队的实际业绩核算提成（无上限）；每个考评周期还会根据您的绩效表现调整薪酬福利收入!
②   培训：无论是行业資深人士还是初次进入这个行业，医院都会为毎一个员工量身定制专属培训和学习计划，不仅让您快速成为行业的佼佼者，更能提升自己的社会价值!
③   空间：只要您真诚伴随“中伯”的发展，医院愿意为所有实干进取、取于挑战的员工提供更多的机会和平台。在这里，无论您是想成为某一领域的技能高手还是团队管理者，“中伯”定能满足您的需求!
④   氛围：关爱互助、和谐积极的工作氛围，忠诚正直、专业进取的用人理念历来是“中伯”的文化核心，相信您身在其中，会感受到温暖与成长！

任职要求：
1. 持护士执业证（须变更注册到本院）。 
2. 大专以上学历，护理学专业。 
3.有病房工作经历， 掌握病急救等基本技能。 
4. 有一年以上相关工作经验者优先录用
5.应届毕业生亦可考虑接纳
6.亲和力强，富于爱心，踏实敬业。
7.能吃苦耐劳，学习能力较强，具备服务意识，有耐心，有爱心
8.男士优先考虑

岗位职责：
1、配合医生做好对病人的治疗工作；以及病人的生活护理。
2、观察病人的病情转化情况。
3、在护士长领导下进行工作。
4、协助、指导护工完成老年人的日常生活照料（如：打饭、洗脸脚、洗头等）
5、协助生活不能自理的老年人进食、饮水、协助如厕等
6、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。
7、协助医师进行检诊，按医嘱给病员进行处置。
8、经常观察候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。
9、负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好卫生防病宣传工作。
10、做好隔离消毒工作，防止交叉感染。
11、认真执行各项规章制度和技术操作常规。严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。
12、按照分工，负责领取、保管药品器材和其它物品。