岗位职责：
1、负责员工入离职的引导、手续办理及日常工作文档的收集、归档；
2、负责员工五险一金、人事档案、居住证等的经办与管理；
3、负责月考勤、考核基础数据收集、整理、核签、确认等工作；
4、做好员工招聘、各招聘渠道维护、分析工作；
5、负责公司资质文件的申报、年审、换证、升级等工作；
6、负责行政文书的记录与撰写；
7、积极协调配合其他部门工作，完成公司领导交办的其他工作。
资格要求：
1、大专及以上学历，女性，年龄45岁以下；
2、熟练使用常用办公软件，如wps、word、pdf、excel等，娴熟的处理各类办公事务的能力；
3、良好的沟通、组织、协调能力，认真仔细，有高度的责任心。
4、形象好、气质佳，流利的国语、粤语，及文字表达能力。
补充说明：
1、此岗位为轮休制，正常每月休息6天；
2、可提供免费食宿安排，上下班车接送服务；
3、因机构服务使用者因素，此岗位应聘者须懂粤语。