岗位职责：
1、负责单位内部员工关系管理、招聘、培训等的执行；
2、执行招聘计划，发布职位需求信息，搜集、筛选简历，安排面试；负责招聘网站的维护、更新及招聘网站的信息沟通； 
3、负责员工入职、转正考核、培训、离职等的实务操作； 
4、负责员工考勤管理、社保事务办理 
5、负责医生、护士的变更注册、职称晋升等工作；
6、完成上级交办的其他工作。 
任职要求：
1、30岁以下，人力资源管理、中文或新闻等专业大专及以上学历；
2、有招聘管理工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道；         
3、有员工关系管理实务操作经验，熟悉招退工和社保办理流程；
4、亲和力好，沟能能力强，思维能力、判断力良好；                                              
5、工作积极主动，责任心强，工作踏实，亲和力好，有敬业和合作精神；
6、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。