职责：

1.在院长的领导下负责医院的经营工作，按照分管部门的工作性质，组织好各项工作；
 2．熟悉和掌握医院内部运营、当地医疗市场情况并及时向院长反映，提出建议或意见，参与医院经营上重大问题的决策，当好院长的参谋和助手；
 3．根据医院下达的经济预算指标，结合医院的发展战略，制定中、长期内部运营的发展规划和市场营销的战略与策略，并组织实施；
 4．加强市场预测和经营分析活动，掌握市场动态，医院的服务质量和市场占有率，提高医院在经营上的竞争能力；
 5．负责医院年度经营计划的制定和实施，协调主管部门与其它部门之间的关系，协助院长建立健全医院统一、**的组织体系和工作体系；
 6.完成上级领导交办的其它工作任务。

要求：

1.医学及相关专业本科以上学历，有emba学历者优先2.有丰富的医院运营管理实践经验，年龄45岁以上，在三级医院担任院级领导4年以上并取得突出业绩3.工作作风务实、有魄力、积极进取追求卓越

薪酬：

1.年薪+绩效考核奖
2.提供专家公寓一套
3.解决天津户口