岗位职责：
    一、在院领导和机关职能部门指导下，负责本科室的医疗、教学、科研、学科建设、人才培养、行风建设和科室人、财、物、技等各项管理工作。
　　二、制定科室学科发展、人才培养规划和年度工作计划，组织实施并督促检查工作落实情况，定期向科室质量管理小组和医务人员报告工作。
　　三、领导科室人员，完成医疗业务工作，建立完善各项质量管理和目标考核制度，落实医疗规章制度及操作技术规程，工作质量，提高工作效率。
　　四、组织科内人员岗位评聘，提出升、调、奖、惩意见，负责学科人才引进的推荐工作，建立人才梯队。
　　五、负责科室贵重仪器设备和高值医用耗材的日常管理，性能良好，安全，发挥设备物资的使用效益。
　　六、定期主持召开科务会、医疗质量分析会，病员座谈会，做好科室和病区日常管理工作。
　　七、参加医院中层干部会议，负责在科室传达、贯彻、落实会议精神，部署相关的日常工作，政令畅通。
　　八、直接承担临床医疗和医技工作，带领全科医务人员，按期完成医院赋予的年度工作任务。适时参加门诊、院内会诊和外出义诊工作。
　　九、主持科室晨交班会，了解和掌握科室近期发生的重大事件、当日危重病人抢救、重大手术病人和特殊留观病人信息;组织科室人员开展安全、有效、规范的医疗活动。
　　十、协调科内、科际间各种工作关系。处理病人投诉和医疗纠纷事件、主动化解矛盾，积极应对，不推卸责任。
　　十一、负责本科室行业作风建设，建立、完善、落实行风教育管理制度，带领全科医务人员廉洁行医。
　　十二、作为科室**责任人，对医疗安全、医患纠纷、行政管理、治安消防工作负总责，接受上级问责追究。
岗位要求：
1.医学硕士学位，年龄40岁以上，副主任医师以上
2.具备学科带头人的专业能力
3.有管理方面的学习能力
薪酬：
1.年薪+绩效考核奖
2.提供专家公寓一套
3.提供科研经费
4.解决天津户口，安排配偶工作