1 根据公司战略发展规划，参与制定公司年度计划，参与制定公司营销战略，并根据营销战略制定年度销售目标，销售组合策略及营销计划，经批准后组织实施。
2 参与制定公司的年度经营预算，季度预算调整并有效的控制预算，达成目标
3 负责年度/月度销售目标的逐层分解，同时制定销售人员的年度/月度销售计划，并进行销售工作跟进和管理，完成销售目标；
提前一个月做出月度销售方案，并上报指导各院长、顾问，做好相应准备铺垫，业绩达成
4 负责制定纳客、留客系统的方案及计划，并对相关销售接待人员进行培训、确定执行新客接待流程，每月对此项工作进行检核、分析对达成情况通报、奖惩。新客留住率达成
5 每月对会所销售人员的客情、回访、召回、唤醒工作进行检查，指导，发现问题及时纠正解决，对达成情况进行通报、奖惩，会员保有率达成
6 训练指导院长及美容顾问根据会员不同的级别制定详细的会员消费方案及月度年度消费计划；
训练指导院长及顾问，在会员预约后，到店前分析演练确定消费方案，并在服务及销售过程中适时适当的调整
7 根据业绩达成情况进行核查分析，及时上交调整方案经审批后执行，完成各项工作目标及业绩
8 负责大型公关促销、会员活动的总体，现场指挥
9 负责主持制定营销系统的工作程序和规章制定，经批准后执行
10 负责制定营销系统年度销售培训计划，并协助培训部实施
11 按计划对公司及下属各会所的销售人员进行相关的销售培训，提高销售人员的销售能力
12 定期检核销售流程的执行情况，并做出改进方案
13 负责对公司及下属会所销售人员进行销售方案的讲解训练，促销活动方案及相关销售培训与考核工作