行政方面： 
1、 负责各部门上报资料的上传下达及递送，做好登记备查工作； 
2、 负责合同、文件、酒店各证照的保存与管理工作； 
3、 负责印章使用的登记、酒店公款、垃圾售卖款的管理工作； 
4、 办公用品的管理，随时办公用品的库存，月末形成各部门办公用品成本统计表； 
5、 负责员工宿舍及员工食堂的监管工作； 
6、 行政类的会议通知，安排及相关准备； 
7、 协助上级推行公司各类规章制度的实施； 
人事方面： 
1、 负责员工招聘、员工入、离职、转正手续以及员工的工资和考勤结算工作； 
2、 劳动合同的管理，有关合同的签订及时了解合同监管工作动态，做好调查研究工作； 
3、 负责酒店员工社保、集体险等各项保险的账户建立、填写和管理、转移及变更工作； 
4、 统计编制人事统计报表，随时更新员工花名册、通讯录、员工电子档案； 
5、 管理员入职用品（员工手册、工号牌等），并对所缺物品及时跟进； 
6、 负责薪资、奖金及各项福利费用的月报、季报、年报的制作上报工作； 
7、 根据酒店定岗编制和到位情况，进行人力资源成本的年度预算，为酒店经营核算提供准
确的数字统计依据； 
其他： 
1、 企业文化的建设与宣传； 
2、 协助部门领导做好行政人事部其它的工作； 
3、 完成上级临时交办的工作
接收残疾人应聘 （ 肢体残疾,言语残疾 ）