您当前位置：| 招聘职位： | 呼吸内科、心血管内科、消化内科、血液内科、肾内科、内分泌科、风湿免疫科、感染科、群力感染科、神经内科、老年医学科、康复医学科、普通外科、神经外科、胸外科、心脏大血管外科、泌尿外科、骨科、麻醉科、生殖医学科、产科、妇科、儿科、新生儿科、眼科、耳鼻咽喉科、牙体牙髓科、口腔修复科、口腔正畸科、重症医学科、中西医结合科、针灸科、医学检验科、磁共振诊断科、超声医学科、群力超声医学科、病理科 | ||||||||
| 性质： | 全职 | ||||||||
| 学历： | 博士起 | ||||||||
| 有效时间： | 2023-10-9至2023-10-17 [已结束] | ||||||||
| 联系人： | 人事科去报名 看电话 看微信 邮箱：hydyy2023zp@163.com投简历 | ||||||||
| 地址： | 黑龙江省哈尔滨市南岗区邮政街23号 | ||||||||
| 官网： | www.54dr.org.cn/ | ||||||||
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哈尔滨医科大学2024年公开招聘博士研究生和临床医学“5+3”一体化工作人员公告
根据国家、黑龙江省关于公开招聘工作的文件精神及《哈尔滨医科大学公开招聘工作人员实施指导意见》的有关规定，结合本年度用人需求情况，经学校研究决定，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、哈尔滨医科大学简介
学校简介内容详见哈尔滨医科大学主页学校概况部分（http://www.hrbmu.edu.cn/xyjj/xxgk.htm）。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
三、招聘计划（见职位信息栏）
公开招聘岗位需求计划详见附件1。（硕士研究生和本科生岗位请关注后续通知）
高层次人才引进不受本招聘计划限制，欢迎高层次人才随时与我单位联系洽谈，详见《哈尔滨医科大学高层次人才引进实施办法》。
四、招聘范围和条件
（一）拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法及各项法律法规，具有良好的品行、社会公德和职业道德，身心健康。
（二）应聘人员须为2023年和2024年毕业的博士研究生和临床医学“5+3”一体化人员，并同时取得毕业当年的毕业证和学位证；以及近期（拟）出站博士后人员；应聘专职思想政治理论教师、急危重症岗位人员可适当放宽毕业年限。
（三）博士研究生岗位，近期（拟）出站博士后人员可以应聘。
（四）校本部及附属医院应聘教学、医师、科研等主系列工作岗位的人员须通过全国大学外语六级考试或取得同等外语水平；应聘急危重症岗位的人员可适当放宽至通过全国大学外语四级考试或取得同等外语水平；应聘其他岗位的人员须通过全国大学外语四级考试或取得同等外语水平。
（五）来我院应聘医师岗位工作的博士研究生和临床医学“5+3”一体化人员原则上须取得《执业医师资格证》，医师岗位临床医学“5+3”一体化人员须取得《住院医师规范化培训合格证书》。
（六）对在校期间有犯罪和受处分记录者，一票否决，不予选聘。
（七）来我校应聘的博士研究生：攻读博士学位期间发表国际高水平文章，年龄不超过35周岁（1988年9月28日以后出生）；近期（拟）出站博士后人员年龄不超过40周岁（1983年9月28日以后出生）。在职职工保岗攻读博士研究生人员，按照签订的保岗协议规定执行。
（八）来我校应聘的临床医学“5+3”一体化毕业生：须同时取得毕业当年的本科毕业证和学位证，年龄不超过30周岁（1993年9月28日以后出生）。
（九）高于需求岗位学历人员均可申报该岗位。如博士可申报临床医学“5+3”一体化岗位，要求专业一致。
（十）现已为我校及所属事业单位在职职工，不允许再次应聘公开招聘岗位。
（十一）符合岗位需求条件的人员，依据省人社厅、省教育厅等主管部门政策，落实黑龙江省卫健委《关于强化“两个同等对待”政策宣贯工作的通知》，即“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。
（十二）满足招聘计划中各岗位要求的其他具体条件。
五、招聘程序
（一）毕业院校及专家推荐
毕业院校（培养院系）对应聘人员在校综合表现进行评价并出具推荐意见；此外，博士研究生和临床医学“5+3”一体化应聘人员还需三位专家出具推荐意见。评价优良的应聘人员方可推荐至我校参加岗位竞聘。
（二）报名
1.网上报名
时间：2023年9月28日--2023年10月17日16:00时；
应聘人员须通过哈尔滨医科大学公开招聘网上报名系统进行网上报名并填写报名资料，每名应聘人员只允许报考一个职位。待通过网上资格初审后打印报名表并按规定参加现场资格审查。
2.网报初审
时间：2023年9月29日--2023年10月18日16:00时；
在此期间，应聘人员可登陆哈尔滨医科大学公开招聘网上报名系统查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他岗位；资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他岗位。对审查结果有异议者，可申请仲裁，仲裁部门由哈尔滨医科大学公开招聘工作领导小组（临）负责。仲裁通过者视为报名成功；仲裁未通过者，予以取消报名或改报其他岗位。通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1，达不到比例的按规定取消岗位或者缩减招聘人数，特殊岗位或急需紧缺专业人员的招聘，经学校研究同意后，可适当降低比例。
3.现场资格审查及提交详细应聘材料
时间：2023年10月19日
应聘人员现场资格审查采取函报形式，程序如下：将应聘材料复印件以EMS特快专递形式邮寄至用人单位，邮寄截止时间为2023年10月19日(以邮戳为准)；同时，函报的应聘人员须于10月19日17时前发送电子邮件至用人单位邮箱，对函报事宜（姓名、EMS单号、“现场确认材料已邮寄”等）进行说明。
应聘校本部岗位邮寄地址：哈尔滨市南岗区保健路157号哈尔滨医科大学主楼114办公室，邮箱为hr@hrbmu.edu.cn。
应聘一院岗位邮寄地址：哈尔滨市南岗区邮政街23-3号（哈尔滨医科大学附属第一医院办公楼110室人事科），邮箱为hydyy2023zp@163.com。
应聘二院岗位邮寄地址：哈尔滨市南岗区学府路246号（哈尔滨医科大学附属第二医院行政办公楼207办公室人事科），邮箱为hydey2022wb@163.com。
应聘三院岗位邮寄地址：哈尔滨市南岗区保健路6号哈尔滨医科大学附属肿瘤医院行政办公楼505办公室，邮箱为hrd86298118@163.com。
应聘四院岗位邮寄地址：哈尔滨市南岗区银行街31号哈医大四院院部人事科116办公室，邮箱为**@qq.com。
应聘六院岗位邮寄地址：哈尔滨市松北区爱婴大街998号哈医大六院行政楼205，邮箱为hydlyhr@126.com。
应聘人员须提交下述材料：
（1）通过“哈尔滨医科大学公开招聘网上报名系统”打印出的报名登记表，本人须签名确认；
（2）应聘人员须提供三位专家出具的“专家推荐信”各1封（见附件2），推荐信上需明确注明是否推荐其来校工作的意见。推荐专家应为：研究生培养导师（必备），培养教研室（临床三级科室）主任或副主任、正高职专家；
（3）应聘人员身份证复印件；
（4）国家外语等级考试证书复印件2份，其中1份装订入册，另1份复印件右上角标明拟申报的应聘科室代码，函报时单独上交；
（5）应聘人员学生证复印件；
（6）高中毕业后（不含高中）各阶段学历教育毕业证、学位证和“教育部学历证书电子注册备案表”复印件；未毕业阶段提供“教育部学籍在线验证报告”（查询学信网下载，网址http://www.chsi.com.cn/）；如应聘人员在国外院校取得学历、学位，须提供国家教育部出具的《学历学位认证书》复印件；
（7）应聘有执业资格证书及住院医师规范化培训合格证书要求的岗位，须提供证书复印件；
（8）已发表的本专业一作国际高水平文章（未发表者不需提供）；
（9）岗位所需的其他特定证书复印件，如会计从业资格证、专业方向证明等；
（10）外校应聘人员须提供其所在学校出具的“毕业生就业推荐表”复印件；
（11）毕业学校出具的在校“学习成绩单”复印件；
以上材料须使用A4或Letter纸张进行打印或复印。1-2项原件及3-11项复印件按1-11顺序排序左上角装订，无需封皮。
提供材料不齐全或未按规定提供函报材料的应聘人员按自动放弃处理，取消其应聘资格。
（三）考试
1.博士研究生岗位的招聘考试形式采取面试方式进行，具体考试内容及形式另行通知。
2.临床医学“5+3”一体化岗位的招聘考试形式采取笔试、面试相结合的方式进行，具体考试内容及形式另行通知。
3.学校按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定，急需紧缺岗位，可适当降低比例，并设置面试入围最低分数线。
（四）确定拟聘人员及公示
1.根据用人单位岗位要求及需求人数，从应聘人员中按照考试成绩从高到低确定拟聘人员名单。若应聘人员总成绩出现并列，以面试成绩较高者优先聘用（如面试成绩出现并列，进行加试确定最终拟聘人员名单）。
2.优秀人才计划岗位应聘人员，考核合格后，用人单位和应聘人员进行双向选择。
3.面试成绩不合格（低于60分）的应聘人员，不予聘用。
4.拟聘人员名单将在哈尔滨医科大学人事处网站公示7个工作日。公示期满无异议者，有关部门为其办理接收手续。
（五）体检
公示期满无异议者，由用人单位组织拟聘人员统一进行体检，具体体检时间及地点另行通知。
（六）考核
在公开招聘过程中，我校将对应聘人员进行考核。考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。同时，学校对拟聘人员资格条件进行复审。考核或复审不合格者，不予聘用。
（七）聘用
1．学校、用人单位与拟聘人员签订就业协议书并办理人事聘用手续。
2．实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期满考核合格人员，学校正式聘用；试用期间经考察不能胜任聘用岗位或试用期满考核不合格者，解除聘用。
3．在聘期间工作业绩一般，或按照我校师资培养及人事管理的有关规定，对未能在规定时间内有效提升岗位胜任力者（如专业技术职务晋升、考取研究生等），取消聘用。
4．优秀人才计划岗位录取的应聘人员，学校提供一次性科研启动经费10万元；并给予安家费10万元。
5．拟聘人员须在2024年9月30日前获得报名岗位所要求的学历和学位，博士研究生和博士后人员可放宽至2024年12月31日，如无特殊原因不能按时取得相应学历和学位，则取消聘用资格，按自动放弃处理。
6．拟聘人员在攻读研究生与来我校工作二者只能选其一，不允许来我校工作同时攻读研究生；对已考取研究生的拟聘人员，如果选择来我校工作，须由所攻读研究生院校招生部门出具取消研究生录取资格证明后，方可来我校工作。
六、应聘诚信要求
应聘者应公平参与竞争，提交的信息、资料、证件等应真实有效，须严格遵守考试纪律，诚实回答面试问题。违反者将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定，取消应聘资格或解除聘用并追究相关责任。
七、联系方式
校本部人事处联系方式：**,hr@hrbmu.edu.cn
附属第一医院联系方式：**
附属第二医院联系方式：**
附属第三医院联系方式：**
附属第四医院联系方式：**
附属第六医院联系方式：**
八、招聘纪律及监督部门联系方式
哈尔滨医科大学人事处联系电话：**
哈尔滨医科大学纪检委联系电话：**
九、本公告由哈尔滨医科大学人事处负责解释与实施。
网报入口：
医院传承中国现代医学先驱伍连德博士和中国工农红军卫校的红色基因、开放基因和创新基因，世界首创的应用亚砷酸治疗M3型白血病、世界首创的劈裂式脾移植治疗甲型血友病、世界首例同种异体全前臂移植和全国首例角膜移植手术诞生在这里，推动并见证着中国医学的进步。
医院是黑龙江省最大的医疗中心和平急结合救治中心，集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性临床医学院。设有南岗院区和群力院区两个院区，承担着副省级以上领导及重要外宾的保健、诊疗任务，医疗辐射周边国家和地区。1998年获全国“百佳医院”称号，2016年荣获“全国百姓放心示范百佳医院”称号。
医院专科设置齐全，54个临床科室，120个病区，开放床位4800张，年门诊量近320万人次。普外科是国家级重点（培育）学科，中西医结合科是国家区域中医诊疗中心培育单位，拥有19个国家临床重点专科建设项目，7个黑龙江省首批临床研究中心，24个省医疗质量控制中心，是国家卫健委“优质护理服务示范工程”活动重点联系医院。2019年度、2020年度、2021年度三级公立医院绩效考核连续位列A+。
现有员工5700余人，长江学者2人，百千万人才工程有突出贡献中青年专家1人，青年长江学者1人。2020年启动“优青”和“杰青”资助项目，培养了一批优秀的中青年医学人才。
医院现有临床医学、口腔医学、儿科学专业，设有26个教研室、5个教研组，医院承担五年制、“5+3”一体化、留学生、研究生、成人教育等临床教学任务，在院学生3000余人，年均接收进修医师500余人。临床医学及口腔医学为一级学科博士、硕士授予点，现有博士生导师147人、硕士生导师377人。获得国家级教学成果一等奖1项、二等奖3项，拥有4门国家级精品资源共享课、3门国家本科一流课程、1门国家级课程思政示范项目，是国家级临床技能实验教学示范中心和国家级虚拟仿真实验教学中心，是首批国家临床教学培训示范中心和国家住院医师规范化培训示范基地。
医院具有较强的科研实力，在中国医学科学院“中国医院科技影响力综合排行”中进入全国前五十名。教育部肝脾外科重点实验室、国家卫健委细胞移植重点实验室、国家卫健委干细胞临床研究机构、省心血管病生光电磁诊疗重点实验室、省血液与造血系统重点实验室、省眼科基础及临床转化研究重点实验室、省普通高校神经外科重点实验室等均设在医院。通过ISO医学实验室质量和能力评估认证，是全国首批“医疗机构抗菌药物管理评价研究基地”。医院发明的亚砷酸注射液被评为国家二类新药，在中国科学院2000年《科学发展报告》中被称为20世纪中国十大科技发明之一，荣获2020未来科学大奖“生命科学奖”、“吴阶平-保罗?杨森”医学药学奖。医院研制的双黄连制剂获省政府优秀成果奖。
医院积极参加社会公益活动，成为多项慈善基金定点医院，连续多年承担援藏、援疆任务，每年定期组织专家医疗队赴贫困、边远地区义诊。多次组建医疗队应对突发性公共事件，2008年被评为省卫生系统抗震救灾标兵单位。2012年，经过113天的精心治疗，使舍己救人的“最美女教师”张丽莉转危为安，痊愈出院，受到党中央和黑龙江省委的高度评价。
新冠肺炎疫情发生以来，医院响应党的号召，传承哈尔滨医科大学“红色基因”，发扬伍连德博士抗疫精神，从逆行武汉到保卫龙江，从守卫国门到远赴俄罗斯，驰援西藏、新疆、内蒙古、吉林、海南、天津，坚决打赢疫情防控阻击战和歼灭战，筑起了守卫人民生命健康的钢铁长城，取得的成绩得到了党中央国务院、省委省政府的高度认可和充分肯定，获得多项集体荣誉和个人荣誉。
医院大力开展国际间学术交流，与30多个国家和地区进行友好合作，2012年成为英国爱丁堡皇家外科学院和香港外科医学院普通外科专科医师培训中心。每年举办国际、国内大型学术会议数十次。
医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大会议精神，认真落实党中央、国务院决策部署，不断加强党对公立医院的全面领导，坚持社会主义办院方向、贯彻落实党委领导下的院长负责制，坚持公立医院公益属性、始终以人民健康为中心，坚持健康中国战略，持续深化改革创新，建立健全现代医院管理制度，重视社会主义核心价值观教育，着力加强基层党组织、精神文明、医德医风和医院文化建设，牢牢把握公立医院高质量发展的战略机遇期，以改革创新为动力推进公立医院高质量发展，发挥绩效考核、评审评价的“指挥棒”作用，推动医院“三个转变、三个提高”。
医院大力弘扬习近平总书记提出的“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”职业精神，发扬“生命至上，举国同心，舍生忘死，尊重科学，命运与共”的伟大抗疫精神，秉承“团结、奉献、敬业、创新”的院训，以“教书育人，为人师表，服务病人，诚信为本”为办院宗旨，以“专科有特色、专家有特长”为发展方向，坚持“人民至上、生命至上”，以高尚的医德、精湛的医术和严谨的医风，为创建国内一流、国际有影响的社会主义现代化强院而努力奋斗。
| 序号 | 发布日期 | 单位名称 | 职位名称 |
| 1. | 2024-4-30 | 哈尔滨市香坊区安埠社区卫生服务中心 | 药工/药士/营业员/收银 |
| 2. | 2024-4-29 | 绥化市中医院 | 中医岗位、西医岗位、药剂岗位、科员岗位 |
| 3. | 2024-4-29 | 绥化市人民医院（绥化市红十字医院） | 护理岗位、财务岗位 |
| 4. | 2024-4-29 | 望奎县人民医院 | 诊断医生、中医医生、药剂、麻醉医生、临床医生、检验、消化内科医生、普外科医生 |
| 5. | 2024-4-29 | 望奎县中医院 | 妇产科、外科、医生、诊断医生 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
| 1. | 2024-5-6 | 规培：可选择18个专业：内科、全科、儿科、耳鼻咽喉科、放射科、骨科、口腔全科、麻醉科、急诊科、外科、外科（神经外科方向）、外科（泌尿外科方向）、皮肤科、神经内科、超声医学科、妇产科、病理科、重症医学科 | 郑州大学附属郑州中心医院（郑州市中心医院） | 河南-郑州-中原区 |
| 2. | 2024-5-6 | 规培：护士 | 西南医科大学附属医院 | 四川-泸州-江阳 |
| 3. | 2024-4-29 | 住培：内科、儿科、急诊科、神经内科、放射肿瘤科、临床病理科、放射科、麻醉科、外科、外科—整形外科方向、骨科、妇产科、眼科、耳鼻咽喉科 | 首都医科大学附属北京安贞医院南充医院（南充市中心医院、川北医学院附属南充市中心医院、川北医学院第二临床医学院） | 四川-南充-顺庆区 |
| 4. | 2024-4-29 | 住培：外科、儿科、急诊科、耳鼻咽喉科、康复医学科、麻醉科、超声医学科、核医学科、临床病理科、全科医学科 | 上海交通大学医学院附属瑞金医院（上海市瑞金红十字医院） | 上海-上海市-黄浦区 |
| 5. | 2024-4-28 | 住培：妇产科、儿科、急诊科、全科、麻醉科、外科、外科-神经外科方向、外科-胸心外科方向、外科-泌尿外科方向、骨科、内科、耳鼻咽喉科、康复医学科、放射科、超声医学科、放射肿瘤科 | 四川绵阳四〇四医院（绵阳市第一人民医院） | 四川-绵阳-涪城区 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 薪酬范围 | 工作地点 |
| 1. | 2024-5-1 | 实习/进修,口腔医生 | 伊春市伊春区刘吉军口腔科门诊 | 1K～3K | 伊春-伊美区 |
| 2. | 2024-5-1 | 口腔执业医师 | 伊春市伊春区刘吉军口腔科门诊 | 27K～70K | 伊春-伊美区 |
| 3. | 2024-5-1 | 导医-行政-网络-宣传 | 伊春市伊春区刘吉军口腔科门诊 | 3K～5K | 伊春-伊美区 |
| 4. | 2024-5-1 | 口腔护士 | 伊春市伊春区刘吉军口腔科门诊 | 3K～10K | 伊春-伊美区 |
| 5. | 2024-5-1 | 口腔助理医生 | 伊春市伊春区刘吉军口腔科门诊 | 26K～65K | 伊春-伊美区 |
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