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宜春市人民医院(南昌大学附属宜春医院)招聘信息(三甲)
访问量:
招聘职位:  住培办管理岗、肿瘤科放疗室专技岗、眼科病区技师岗   
性质: 全职
学历: 本科起
亮点: 编外
有效时间:  2024-3-25至2024-3-26 [已结束]
联系人:  人事科去报名   电话: 079****7396查看电话   邮箱:投简历
地址:  江西省宜春市宜阳新区(袁州区)锦绣大道1061号
官网:  www.ychospital.cn/
职位信息
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招聘要求
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宜春市人民医院招聘编外聘用制人员公告

为满足科室用人需求,根据《关于核定试点公立医院人员总量的批复》文件精神,经人社和机构编制部门审核同意,宜春市人民医院公开招聘编外聘用人员3名。具体事项如下:

一、报名条件及要求

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,捍卫“两个确立”,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2.遵纪守法,医德医风高尚,品行端正,无不良嗜好,能吃苦耐劳,具有奉献精神,服从医院工作安排及调配。

3.具有正常履行岗位职责的身体条件。

4.具备招聘岗位所需资格条件。

(二)有以下情形之一者不具备报名资格:

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;

2.受党纪、政纪处分尚在影响期内的人员;

3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

4.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员;

5.有违反社会公德及公共秩序行为,被公安机关处理过的人员;

6.法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。

(三)岗位条件见职位信息栏

二、报名

(一)报名时间:从发布公告之日起至2024326日。

(二)报名方法:

应聘者将报名材料扫描件发送到邮箱(ycrmyyrsk@163.com)报名(邮箱投递者请在邮件主题上注明“姓名+专业+岗位名称”。

(三)报名材料:

1、简历;2、本人身份证;3、毕业证、学位证;4、岗位要求的资格证书;5、学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。

(四)地址:宜春市人民医院行政楼人事科。

(五)联系电话:**

三、笔试、面试

招聘分笔试和面试,笔试、面试满分均为100分。笔试成绩合格线为60分,根据笔试成绩从高分到低分,按公开招聘岗位与面试人数1:5的比例确定入围面试人员。

面试成绩70分(含70分)以上为合格,面试成绩未达到合格线的考生不予录用。

考试总成绩为笔试和面试成绩之和,考试总成绩排名第一的考生确定为拟录用人员,进入体检程序。

四、体检

体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016140)等有关规定执行,由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺,按照总成绩从高分到低分的顺序递补一次,其他情况一律不予递补。

五、公示

对体检合格的拟录用人员按规定进行公示,公示时间为5个工作日;公示有异议的,一经查实,取消录用资格。

六、聘用

(一)聘用后,享受编外聘用制员工待遇。

(二)聘用人员首聘期限为5年,试用期为三个月,试用期包括在首聘期限内。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,予以解聘。合同期满,经双方协商一致,可以续聘;经考核不能胜任岗位者,不再签订劳动合同,终止聘用关系。

(三)本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的,应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担。

(四)聘用人员人事关系实行劳务派遣形式。

(五)一经聘用实行服务期制度,服务期至少为5年。

七、笔试、面试、体检时间另行通知。

八、工作监督

招聘工作由宜春市人民医院人事科组织实施,监督检查室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为,一经查实,严肃处理,确保招聘工作的公开、公平、公正。

九、最终解释权归宜春市人民医院人事科。

宜春市人民医院

2024320

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单位简介
宜春市人民医院创建于1937年,现已发展成为宜春市唯一一所集医疗、科研、教学、康复、预防保健及应急救援于一体的现代化三级甲等综合性医院。是省级区域医疗中心、江西省推动公立医院高质量发展示范医院,宜春学院附属医院,有宜春市传染病医院、宜春市公安监管医院、宜春市强制隔离戒毒所医院、机场医务室。
党建工作
院党委下设8个党总支、31个党支部。在职党员400余人。将支部建在科室上,支部书记为党建、业务双带头人,从架构上推动党建与业务深度融合,形成党委、总支、支部三级书记抓党建的工作格局。
主动将党建工作融入医院改革发展大局,通过一支部一品牌、学术沙龙、联合主题党日活动、健康大讲堂、新技术宣讲团、“双进双服务”活动等方式,将党建工作融入到医院医疗质量管理、学科建设、服务群众等各项工作中,赋予党建工作行业特色和生命力,实现“支部有作为,党员树形象,医院促发展,群众得实惠”的多方共赢局面。
人才结构
全院在职职工近2000人,高级职称专业技术人员360人,硕士、博士研究生308人。有专(兼)职高校教师251人,博士、硕士研究生导师21人。享受国务院特殊津贴专家1人、省政府特殊津贴专家5人,“省新世纪百千万人才工程”3人、省卫健委突出贡献中青年专家2人,省卫健委学科带头人培养对象6人,宜春市学科带头人22人、宜春市名医15人。
学科建设
临床专业学科53个、亚临床专业93个、病区51个。国家临床重点专科建设项目1个,省级临床重点专科2个、省市医学共建学科31个,全市医学领先(重点)学科29个。挂靠我院的市级质量控制中心34个。牵头成立了宜春市研究型医院学会,并陆续成立了13个分会。挂牌宜春市老年医院、宜春市人民医院骨科医院、宜春市人民医院肿瘤医院。
服务能力
就医全流程预约。实行挂号预约、检查预约、住院预约等举措,减少患者等候时间。
推出“一站式”服务。成立住院服务中心,设立全市首个老年病人就医服务中心、全市首个女性健康医学服务中心。
创新急诊急救服务。建立胸痛中心、脑卒中中心、创伤急救中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、出血中心;启动航空救援服务,有效缩短急危重症患者救治时间。
拓宽健康管理服务。成立宜春市首个代谢性疾病管理中心,打造慢病管理一体化新模式;成立早癌筛查中心,已开展肺癌、胃癌、肝癌、肠癌、乳腺癌、甲状腺癌、妇科肿瘤7种高发癌症的早癌筛查工作。
精益管理
全面实施6S管理。人造环境,环境育人,素养提升,规范安全。
绩效考核全覆盖。临床实行“RBRVS+DRGs+住培+质量”考核,医技、护理实行“RBRVS+质量”考核,行政后勤实行“岗位系数×综合目标”考核。
后勤服务专业化。医疗废物智慧化管理,医用织物规范化洗涤,外包服务常态化监管。
医疗设备
有美国GE 3.0T核磁共振、德国西门子双源光子CT、美国瓦里安双光子直线加速器、荷兰飞利浦全数字化平板大C臂血管造影机、德国西门子ECT(带双排CT)、准分子激光等高精尖医疗设备。已购置1台PET-CT,正在进行机房建设。
区域协作
成立了以我院为中心的医疗联合体,成员单位41家。以专科为纽带,23个专业在区域内牵头成立专科联盟。通过远程医学中心组建了远程医疗协作网,已对接115家基层医疗机构。为中国医学科学院阜外医院深圳医院、南昌大学第一附属医院医疗联合体深度合作单位。与上海中山医院、湘雅医院结为协作医院。
科研教学
国家药物临床试验机构,2017年首批获得资质的有骨科、消化、神经内科、神经外科、心血管内科、眼科、内分泌科、肿瘤内科8个专业组,2018年增加药物Ⅰ期临床试验病房。2022年增加呼吸科、肾病科、血液科、风湿免疫科、感染科、儿科、康复科、中医内科、妇产科、泌尿外科、麻醉科、胸心外科、血管外科、眼科、耳鼻喉科、乳腺甲状腺外科16个GCP备案专业。
临床医学研究中心设有宜春市消化系肿瘤重点实验室、脊柱外科重点实验室、脑血管病重点实验室、肿瘤光动力与微生态诊疗重点实验室,3D打印骨科数字实验室。2022年增加消化道肿瘤光动力临床医学研究中心、脊柱外科临床医学研究中心、门静脉高压症临床医学研究中心、心血管疾病临床医学研究中心4个宜春市临床医学研究中心。
2022年获厅级课题33项、市级课题102项。发表SCI论文15篇,北大核心期刊8篇,科技核心期刊2篇,普通国家级、省级期刊131篇。
国家级住院医师规范化培训基地,目前共有18个临床专业基地,南昌大学和宜春学院硕士研究生临床培养基地、宜春学院临床医学院,承担了临床医学专业本科大四年级全部理论授课,为南昌大学、赣南医学院、井冈山大学、宜春学院、九江学院等十余所大中专院校临床实践教学基地。
国家医师资格考试临床实践技能考试基地,承担全省多个地级市医师资格考试临床实践技能考试。
智慧医院
构建了“智慧医疗、智慧服务、智慧管理”三位一体的信息化体系。
全面上线“智慧便民服务系统”,融合预约诊疗、统一支付、院内立体导航和智能信息推送等项目,实现了院内所有非诊疗环节由患者自主完成,缩短了患者排队等候时间。
积极拓展“互联网+医疗健康”服务模式,获批宜春市人民医院互联网医院,线上问诊、线上复诊、慢病管理、互联网+护理服务四大版块同步上线,为部分常见病、慢性病患者提供在线复诊、图文咨询、视频问诊服务,为不方便出门的患者提供居家护理服务。
“智慧病房”包括智能输液监控系统、婴儿防盗系统、智慧护理管理系统、床旁无线心电监护系统五大软件系统,以及患者床头交互屏、移动护理手持智能终端、护士站电子白板等硬件设施,采用物联网、人工智能、互联网、移动技术和智能终端设备,完成临床数据高效采集、分析和展示,提高临床护理工作效率和医疗质量,改善患者住院体验。
医院荣誉
先后荣获全国文明单位、全国卫生系统先进单位、全国百姓放心示范医院、全国医院文化建设先进单位、全国卫生文明先进集体、全国医药卫生系统先进集体、全国2019年度改善医疗服务创新医院、全国改善医疗服务先进典型医院和示范医院,“公立医院建设成就奖”“人文医院建设典型”、中国医院质量管理奖(医疗2019)优秀奖;全省先进基层党组织、江西省抗击新冠肺炎疫情先进集体、省文明单位、江西省平安医院,江西省老年友善医疗机构,省卫生厅授予省级群众满意医院、援外医疗工作先进单位,省卫生厅、科技厅授予卫生科技创新先进单位;连续多年荣获全省临床实践技能(医生)大比武第一名;在2020年全国改善医疗服务擂台赛华东赛区中获31块奖牌;获2022年第七季改善医疗服务行动全国医院擂台赛百强案例3个。
我院秉承“厚德尚医、博学致精”的院训和“严谨、正规、科学、文明”的精神,持续提升质量、安全和服务水平,努力打造“赣西领先、省内一流”的省级区域医疗中心。
江西公立医院招聘
更多信息
序号 发布日期 单位名称 职位名称
1. 2024-4-28 联勤保障部队第九0八医院 [校招]重症医学科、呼吸内科、神经内科、心内科、肾内科、康复医学科、全科医学科、干部病房、消化科、康复医学科、全科医学科、健康管理科、消化科、感染科、血液内分泌科、肿瘤科、神经外科、妇产科、儿科、普外外科、肛肠科、泌尿外科、骨科、烧伤整形科、急诊科、中医皮肤科、心胸外科、麻醉科、眼耳鼻喉科、口腔科、药剂科、医学工程科、耗材办、信息科、消毒供应室 
2. 2024-4-28 抚州市第一人民医院(南昌大学第五附属医院) [校招]临床、医技科室医生、骨科显微外科医师、骨科脊柱外科医师、骨科关节外科医师、口腔科医师、影像科诊断医师、呼吸与危重症医学科医师、感染科医师、耳鼻喉头颈外科医师、重症医学科医师、病理科诊断医师、急诊ICU医师、新生儿科医师、介入医学科介入医师、超声医师、康复科技师 
3. 2024-4-28 萍乡市人民医院 [校招]急诊内科医师、重症医学科医师、肾病内科医师、神经内科医师、心血管内科、呼吸与危重症医学科医师、血液内科医师、老年医学科医师、全科医学科医师、感染性疾病科医师、普外科医师、麻醉科医师、眼科医师、口腔科医师、儿科医师、儿外科、整形外科医师、康复医学科医师、影像科医师、检验科技师、病理科技师、输血管理科医师、护理人员、药学部中药师、药学部药师、医务科、病案室医师、质量管理科医师、公共卫生科医师 
4. 2024-4-28 井岗山大学附属医院 [校招]消化内科、呼吸内科、肾内科、普外科、骨科、心胸外科、脑外科、眼科医师、耳鼻喉科医师、病理科医师 
5. 2024-4-28 吉安市第三人民医院 [校招]精神病与精神卫生学 
江西民营医院/诊所招聘
更多信息
序号 发布日期 职位名称 单位名称 薪酬范围 工作地点
1. 2024-4-28 洁牙师,洁牙师  吉安尚品口腔门诊 6K~12K 吉安-青原区
2. 2024-4-28 电话客服,口腔销售  吉安尚品口腔门诊 4K~10K 吉安-青原区
3. 2024-4-28 口腔执业医生  吉安尚品口腔门诊 12K~23K 吉安-青原区
4. 2024-4-28 口腔助理医生  吉安尚品口腔门诊 6K~15K 吉安-青原区
5. 2024-4-28 营销-咨询师-企划-顾问  吉安尚品口腔门诊 10K~20K 吉安-青原区
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