新余市妇幼保健院2023年公开招聘聘用制工作人员公告
为满足医院发展需要,面向社会公开招聘7名聘用制工作人员,其中妇产科医生1名、儿童保健科医生1名、产后康复技师1名、产前诊断检验技师1名、病案编码员1名、收费员2名。现将招聘公告如下:
一、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,有良好的道德品行。
2.身体健康,工作责任心强,具备良好的心理素质及沟通能力。
3.有下列情形之一的不具备报考资格:
曾受过刑事处罚的人员;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;法律规定不得聘用的其他情形人员。
(二)岗位条件
1.招聘岗位、人数及资格条件详见附件1。(见职位信息栏)
2.应聘岗位年龄计算时间:25周岁及以下(1998年6月1日以后出生),30周岁及以下(1993年6月1日以后出生),35周岁及以下(1988年6月1日以后出生)。
二、报名及资格审查
1.报名时间:2023年7月17日-7月21日。
2.报名地点:新余市妇幼保健院老住院部10楼人力资源部1021。
3.资格审查:提供身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载),2023年应届毕业生如无毕业证、学位证则提供学校就业推荐表,以及岗位要求的资格证书等相关证件原件及复印件一份,报名表一份、近期正面免冠1寸照片(同底)2张,考务费100元。
三、开考比例
专业技术岗不设开考比例,收费员岗位原则上按招考人数与报考人数不低于1:3的比例确定开考岗位,如未达到开考比例,是否放宽开考比例由医院研究决定。
四、考试
考试时间见准考证。满分100分,实行结构化面试,面试内容包括招聘岗位必备的专业技能和人文素养,考察考生的应变能力、语言表达、专业素养等综合素质。
五、体检
根据招聘人数按1:1的比例,按考试成绩从高分到低分确定体检对象。考试成绩相同者,由医院研究确定。考试成绩≥70分,方能进入体检程序。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行,体检费用由个人承担。
六、聘用管理
1.体检合格、经班子会议研究、公示无异议后人员,根据《新余市妇幼保健院新录(聘)用人员管理办法》办理相关手续。
2.新聘用人员实行3个月试用期,试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期结束后,经单位考试考核合格后予以正式聘用,经考核不合格者不予聘用。2023年应届毕业生签订试用期合同,在2023年7月30日前取得毕业证后考核合格后再予以正式聘用,否则不予聘用。
七、有关说明
1.请考生关注医院官方网站:新余市妇幼保健院http://www.xysfybjy.cn。
2.资格审查贯穿整个招考过程,报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其录取资格。
3.本次招考工作由新余市妇幼保健院审计监察部全程监督。
4.本次招考方案由新余市妇幼保健院负责解释,咨询电话:**,联系人:张女士、彭女士。
新余市妇幼保健院
2023年7月11日
序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
1. | 2024-5-6 | 规培:可选择18个专业:内科、全科、儿科、耳鼻咽喉科、放射科、骨科、口腔全科、麻醉科、急诊科、外科、外科(神经外科方向)、外科(泌尿外科方向)、皮肤科、神经内科、超声医学科、妇产科、病理科、重症医学科 | 郑州大学附属郑州中心医院(郑州市中心医院) | 河南-郑州-中原区 |
2. | 2024-5-6 | 规培:护士 | 西南医科大学附属医院 | 四川-泸州-江阳 |
3. | 2024-4-29 | 住培:外科、儿科、急诊科、耳鼻咽喉科、康复医学科、麻醉科、超声医学科、核医学科、临床病理科、全科医学科 | 上海交通大学医学院附属瑞金医院(上海市瑞金红十字医院) | 上海-上海市-黄浦区 |
4. | 2024-4-24 | 规培护士 | 青岛大学附属医院 | 山东-青岛-市南区 |
5. | 2024-4-22 | 住培:全科 | 首钢水钢医院(首钢水钢总医院) | 贵州-六盘水-钟山区 |