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湖州市中心医院(浙江大学医学院附属湖州医院、湖州师范学院附属中心医院)招聘信息(三甲)
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招聘职位:  医师、技师、护士、研究实习员   
性质: 全职
学历: 博士起
有效时间:  2023-12-14至2024-6-30 [报名中]
联系人:  人事科 沈老师去报名   电话: 057****5130查看电话   邮箱:投简历
地址:  浙江省湖州市吴兴区三环北路1558号
官网:  www.hzhospital.com/main
职位信息
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招聘要求
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浙江省湖州市市级医院2024年公开引进博士研究生公告

根据《中共湖州市委湖州市人民政府关于实施新时代人才强市战略服务湖州高质量赶超发展的意见》(湖委发〔20208号)等文件精神,结合湖州市市级医院实际,现将2024年公开引进博士研究生的有关事项公告如下:

一、引进计划(见职位信息栏)

计划引进博士研究生共54名,招引岗位、人数、专业等要求详见《浙江省湖州市市级医院2024年公开引进博士研究生需求计划表》(附件1)。

二、引进对象要求与引进条件

(一)引进对象要求

1.引进对象为国(境)内外高校博士研究生。

2.报考人员为优秀博士研究生的,经引进单位和湖州市卫生健康委员会研究同意,可不受本公告计划的限制。

应届博士毕业生须于20241130日前取得引进岗位所需的学历、学位证书;留学归国博士研究生需于20241130日前提供教育部留学服务中心的学历学位认证书。非应届博士研究生须于考核前取得引进岗位所需的学历、学位证书。引进岗位有执业资格要求的,按时间要求取得有关证书证明。未在规定时间内取得的,不予聘用或不予进入下一环节。

(二)引进条件

1.遵守中华人民共和国法律法规;

2.自愿履行医疗卫生岗位工作人员岗位职责,有良好的职业道德、服务意识和团结协作精神;

3.工作积极主动,踏实肯干,责任心强;

4.具备引进岗位所需的专业、学历学位要求;

5.身体健康;

6.年龄要求在45周岁以下(19781222日以后出生);

7.湖州市(含区县)医疗卫生事业单位在编人员不得报考;

8.符合引进岗位需要的其他条件。

三、引进程序

(一)报名

1.报名时间:20231222日至2024630日期间有效,直至相应岗位落实聘用人员为止,并依据拟聘人员情况分批在指定网站公布。

2.报名方式:网络或现场报名。网络报名时,请应聘人员根据岗位要求将报名表(附2)、有效身份证、户口本(本人页)、学历学位证书(或就业推荐表)、教育部学历证书电子注册备案表(或教育部学籍在线验证报告)、资格证书(证明)等扫描件以压缩包的附件形式发送至引进单位的电子邮箱(详见附件1),邮件标题内容需注明“引进单位+2024年博士研究生应聘”,压缩包统一命名为“引进单位+引进岗位+姓名”现场报名时,请应聘人员将上述报名材料的原件和复印件交至引进单位组织人事部门。

(二)资格审查

各引进单位负责对应聘者进行资格审查。根据报名及资格审查情况,分批确定入围考核人员名单并组织考核。

学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。可报专业由引进单位及湖州市卫生健康委员会根据引进岗位特点结合《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》(附件3)进行审定,并负责具体解释。海外留学人员认证专业与国内专业表述不一致的,湖州市卫生健康委员会按照相近原则审核并负责解释。

(三)考核

采取面试答辩的形式进行考核,重在考察应聘人员的自我认知、语言表达、综合分析、解决问题等能力。考核评分采取百分制,合格分数线为70分,不满70分的为不合格,不再列为体检、考察对象。考核由引进单位和湖州市卫生健康委员会实施并负责解释。具体考核安排另行通知。

(四)体检

依据考核成绩,按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。体检项目、标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔201082号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔201265号)等文件规定执行。体检结果合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

(五)考察

体检结束后,按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。考察标准和程序参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔202111号)等规定执行。

(六)公示及聘用

根据考核成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员名单,并在指定网站向社会进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续。

放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的,经引进单位及湖州市卫生健康委员会同意后,在相应岗位考核合格人员中按考核成绩从高分到低分依次递补。

四、纪律与监督

(一)本次公开引进有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

1.湖州市人力资源和社会保障局官网http://hrss.huzhou.gov.cn/机关事业单位公开招录(聘)栏目)。

2.健康湖州服务平台http://wjw.huzhou.gov.cn/

(二)对引进工作及相关信息有异议的,请在公告有效期内向湖州市卫生健康委组织人事处反映,以便及时研究处理,联系电话**

(三)监督电话

市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组**

(四)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

五、其他

(一)资格审查贯穿引进工作全过程。应聘人员在报名、资格审查等环节中提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的,一经查实,即取消报考及聘用资格。

(二)对报考专业、学历、资格条件及相关内容需要咨询时,请于工作日期间直接与引进单位联系。咨询电话详见附件1

1、浙江省湖州市市级医院2024年公开引进博士研究生需求计划表

2、《报名表》

3、《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》

湖州市卫生健康委员会

20231213

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    单位简介
    湖州市中心医院始建于1931年,前身为浙江省立医院,承担着湖州及安徽宣城、江苏吴江等周边地区400多万人口的医疗保健工作。2005年成为三级甲等综合性医院,2013年成为浙江大学湖州医院,2018年被列为全国现代医院管理制度试点单位,2019年牵头建立湖州市中心医院医疗保健集团,涵盖吴兴区8个社区卫生服务中心。2020年成为浙江大学医学院附属湖州医院,开启浙大二院全面深入合作。2021年增挂“湖州市肿瘤医院”。2022年获批建设浙江省区域医疗中心。2023年成为浙江中医药大学第五临床医学院。医院先后获全国文明单位、全国卫生系统先进集体、全国精神文明建设先进单位、全国节约型公共机构示范单位、全国公立医疗机构经济管理年优秀单位、全国医院医疗保险服务规范先进单位、全国综合医院中医药工作先进单位、浙江省抗击新冠肺炎疫情先进集体、浙江省先进基层党组织等荣誉,在全国三级公立医院绩效考核中位列A+,连续10年入围中国地级城市医院竞争力百强。



    医院年门急诊量160万余人次,出院病人8.3万余人次,手术病人近3.3万人次。医院现有职工2200余人,其中卫技人员1900余人,高级职称人员544人,硕博士470人(博士后3人)。获浙江省151人才和省医坛新秀、省创新人才、省有突出贡献的中青年专家、湖州市1112人才、市特聘专家、南太湖特支计划人才称号等共96人、国务院特殊津贴共5人。拥有5个浙江省重点扶持/共建学科(普外科、骨科、感染科、心内科、消化内科),5个浙江省区域专病中心(普外科、骨科、重症医学科、呼吸与危重症医学科、胸心外科),3个市级重点学科群(恶性肿瘤、心脑血管疾病、创伤救治),4个市级高峰学科(普外科、骨科、呼吸与危重症医学科、感染科),19个市级重点学科;1个省级中医药重点实验室(培育)、7个市级重点实验室。拥有胸痛、卒中、房颤、高血压达标、标准化代谢性疾病管理、创伤救治等6个国家级中心,6个院士工作团队和1个大国工匠工作站。建立了清华大学医院管理研究院实践基地和浙江大学湖州研究院数字健康研究中心,是国家级全科医师规范化培训基地、住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验基地和浙江省卫生健康实用新技术和适宜技术培育推广中心。获心血管疾病介入诊疗技术(冠心病)、脑血管疾病介入诊疗技术、人工关节置换技术等省级限制类医疗技术培训基地称号。



    湖州市中心医院新院区(浙北医学中心)于2020年9月27日全面落成启用。新医院规划占地水陆面积约500亩,一期占地250亩,建筑面积24万平方米,建设床位1500张,设计门诊量6000人/日。新医院二期项目(湖州市公共卫生临床中心)已经开始动工建设,总投资10.6亿元,规划用地70亩,总建筑面积13.5万平方米,设计床位800张,主要包括浙江大学湖州市医学健康研究院、公共卫生与临床医疗用房、教学用房和高级人才公寓等功能用房。计划于2025年6月投入使用。三期项目占地面积约100亩,主要规划建设生命健康科创产业。



    医院拥有各种进口、国产医疗设备共4000多台(件)。具有国际先进水平的大型设备有:医科达Infinity直线加速器、GE PET/CT、SIEMENS双源CT、TOSHIBA320排CT、GE 3.0T MRI、GE 1.5T MRI、SIEMENS1.5T MRI、飞利浦UNIQ FD20 DSA、高压氧舱、雅培全自动生化免疫流水线、美国STERIS清洗消毒灭菌设备、配置飞利浦DSA的复合手术室、迈柯唯数字一体化手术室、全自动发药机等大型先进医疗设备。



    “十四五”期间,医院将以“高水平建设未来现代医院,超常规打造省级区域中心”为目标,坚持以抢的意识、新的思维、拼的执念、跑的姿态、严的标准、实的干劲和廉的警省7种过硬作风,在现代医院治理、省级区域医疗中心建设、整合型医疗卫生服务体系建设、智慧医院、公立医院党建等9个方面争创全国标杆,持续发力加快铸就“在湖州遇见最美医院,在湖州享有健康生活”的发展使命,努力成为全国地市级医疗健康综合体示范样板砥砺奋进!
    浙江民营医院/诊所招聘
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    序号 发布日期 职位名称 单位名称 薪酬范围 工作地点
    1. 2024-4-29 内科医生  义乌康哈医疗管理有限公司大湖头村诊所 17K~18K 金华-义乌市
    2. 2024-4-29 内科护士  义乌康哈医疗管理有限公司大湖头村诊所 6K~7K 金华-义乌市
    3. 2024-4-29 妇科医生  义乌市润荷医疗管理有限公司荷叶塘诊所 10K~20K 金华-义乌市
    4. 2024-4-29 护士  义乌市润荷医疗管理有限公司荷叶塘诊所 4K~6K 金华-义乌市
    5. 2024-4-29 妇科执业医师  义乌市润荷医疗管理有限公司荷叶塘诊所 10K~20K 金华-义乌市
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