广纳英才，智汇大余大余县人民医院招聘卫生专业技术人才公告

为进一步充实人才队伍，推动医院高质量发展，现面向社会公开招聘医疗卫生专业技术人才，欢迎青年才俊加盟大余医疗卫生人才队伍，不负韶华，尽显才能。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、应聘者应具备的基本条件

1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.热爱医疗卫生工作，具有较强的事业心和责任感。

三、招聘岗位、具体条件（见职位信息栏）

四、具有下列情形之一的，不予招聘

1.因违法违纪正在接受审查或犯罪嫌疑尚未查清的；

2.被机关、企事业单位开除公职、辞退未满5年的；

3.受党纪或政纪处分尚未解除的；

4.其他不符合报考资格条件的。

五、招聘程序

（一）现场（线上）报名

报名时间：即日起至招满为止。

报名地点：大余县人民医院组织人事科（门诊综合大楼九楼）；线上报名：电子邮箱：dyxrmyyzzrsk@163.com

报名材料：

①本人身份证复印件1份；

②学历证书复印件1份；

③中国高等教育学生信息网查询打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，应届生未取得毕业证的打印《教育部学籍在线验证报告》；

④岗位要求相关的资格证。

（二）资格审查：资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程（含聘用后的试用期内），凡发现考生与公告职位所要求的招聘资格条件不符或提供虚假证明材料的，即取消其招聘资格。

（三）面试考核

主要考查考生岗位适应、综合分析、组织协调、应变处理、专业相关知识等综合能力。具体考核时间另行通知。

（四）未录用或未进入面试人员不再另行通知

（五）体检参照公务员录用体检标准组织实施

六、人才激励政策

1.博士研究生：

①给予人才引进津贴30万元，正式聘用后按年度分次发放；

②发放住房补贴及生活补贴4000元/月，连续补贴3年；

③医院协助入编。

2.硕士研究生：

①给予人才引进津贴15万元，正式聘用后按年度分次发放；

②住房补贴及生活补贴2000元/月，连续补贴3年；

③医院协助入编。

3.规培生：

①给予人才引进津贴10万元，正式聘用后按年度分次发放；

②住房补贴及生活补贴2000元/月，连续补贴3年。

七、联系方式

电话

**（组织人事科）

地址

江西省赣州市大余县南安镇余东街人民路4号

电子邮箱

dyxrmyyzzrsk@163.com

八、本方案由大余县人民医院招聘工作领导小组负责解释。