您当前位置：| 招聘职位： | 麻醉医师、血液内科医师、肿瘤放射治疗医师、肿瘤内科医师、心内科医师、心脏超声医师、急诊重症医师、消化内科医师、儿内科医师、感染性疾病科医师、老年医学科医师、重症医学科医师、呼吸与危重症医师、全科医师、肾内科医师、临床心理科医师、胃肠-疝与腹壁外科医师、胸外科医师、耳鼻喉（头颈）外科医师、肝胆胰-甲状腺-血管外科、妇科医师、眼科医师、心血管外科医师、骨外科医师、急诊外科医师、医学检验科医师、临床药师、介入医师、病理医师、影像诊断医师 | ||||||||
| 性质： | 全职 | ||||||||
| 学历： | 硕士起 | ||||||||
| 亮点： | 免笔试 | ||||||||
| 有效时间： | 2023-11-21至2024-1-5 [已结束] | ||||||||
| 联系人： | 人力资源部去报名 电话： 087****6632查看电话 邮箱：2383605775@qq.com投简历 | ||||||||
| 地址： | 云南省玉溪市红塔区聂耳路21号 | ||||||||
| 官网： | www.yxhospital.com/ | ||||||||
玉溪市人民医院2024年提前招聘工作人员公告
按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，根据工作需要，玉溪市人民医院计划提前招聘工作人员33名，现将有关招聘事宜公告如下：
一、玉溪市人民医院简介
玉溪市人民医院始建于1950年，是玉溪市卫生健康委员会所属财政差额拨款的公益二类事业单位，始建于1950年，坐落于玉溪市中心城区，是区域内卫生行业龙头单位，1994年，被原国家卫生部授予三级甲等医院。截止2023年9月，医院资产总额13.04亿元，在岗编内、外职工2307人，其中，博士9人，硕士研究生353人。2022年门诊人次151.29万人次，出院人次8.27万人次；获国家自然科学基金项目12项，国家级项目12项，省厅级项目67项；内设43个临床科室，10个医技科室，17个行政后勤科室；有国家级临床重点专科3个、省级临床重点专科7个、10个省级临床重点专科建设培育项目，挂牌国家标准化代谢性疾病管理中心并获全国糖尿病健康教育管理示范单位称号，省内首批通过国家“高级卒中中心”、“中国胸痛中心”授牌，建成31个卫生行业专家科研工作站。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
三、招聘对象及范围
招聘对象为2024年毕业研究生（2024年规培结束的同等对待）和报名时已取得住院医师规范化培训合格证(或合格证明）的往届毕业研究生。
符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。报名人员年龄在35周岁及以下；具有副高级职称者，年龄可放宽到40周岁；博士研究生或具有正高级职称者，年龄可放宽到45周岁。年龄计算截止日期2024年12月31日。
四、招聘岗位及人数（见职位信息栏）
招聘心内科医师等34名。具体招聘岗位、职数及招聘条件，详见《玉溪市人民医院2024年提前招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
五、应聘人员条件
（一）报考者应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情况之一者不得报名：
1.2024年2月29日属现役军人、在读非2024年毕业生。
2.参加公务员录用考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员。
3.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象、机关事业单位人员被辞退未满5年，以及其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。
4.聘用后即构成回避关系的人员。
（三）关于本次招聘时间计算的规定
此次招聘凡涉及时间计算的，以2024年2月29日为准，特别说明的除外,如年龄计算。
六、报名
（一）报名时间：自发布公告之日至2024年2月29日（将原公告中规定的报名截止时间提前至2024年1月5日。）
（二）报名方式：采取网络投递简历方式报名。应聘者将报名表(附件2，请保持原文件格式Excel）、简历、身份证、毕业证、学位证、医师资格证、医师执业证、职称证及其他证明符合报考岗位条件的证书或证明材料扫描件压缩成文件包，以“报考岗位+姓名”方式命名后发送至医院招聘专用邮箱**@qq.com。
（三）报名要求
1．报名与考试时使用的身份证必须一致；
2．每名考生限报一个岗位，即：报名时可以根据岗位条件选择多个岗位，面试前须确认报考一个岗位，不采用多个岗位选择录取方式；
3.应聘人员须按要求如实填报有关信息和材料，所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）；
4.凡不按要求报名的考生不得参加考试。
（四）报名材料
应聘者提供报名表（详见附件2）、个人简历、《大中专毕业生就业推荐表》、身份证、毕业证学位证（高中以上的所有学历阶段）、职称资格证书及执业证书、相关获奖证书、成绩表等扫描件。提供的材料必须全面、真实、有效。
（五）报名资格初审
报名资格审核由玉溪市人民医院招聘工作小组负责，采用人工审核方式进行，应聘人员可于3月10日前在个人邮箱查收面试邀请函并回复面试确认表，如有疑问，可直接与医院联系询问（联系人：李老师；联系电话：**）。报名资格初审合格人员，进入面试。
请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，未经招聘工作小组同意其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自行承担。弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，一经查实，取消本次考试资格。
（六）关于开考比例
本次招聘是紧缺急需人才招聘，不设开考比例。
七、面试
（一）时间及地点
详见面试邀请函。
（二）面试要求
面试主要测试应聘人员应具备的综合素质和专业技能水平，采取非笔试的方式进行，满分100分，设最低合格分数线70分，低于70分者不得进入招聘后续环节。具有博士研究生及以上学历的应聘人员采取单独考核方式，不占本次招聘岗位数。
应聘人员须凭身份证原件和面试邀请函按规定时间到指定考场参加面试。面试成绩在面试后现场公布并经应聘人员签字确认，面试结束后15日内，面试结果在玉溪人才网公布，若有疑问，应聘人员应在5个工作日内通过电话：**申请查疑，逾期不再受理。
（三）面试成绩均按四舍五入后保留两位小数进行计算。如出现同一岗位应聘人员成绩相同的情况，采用加试的办法，加试考核内容为临床技能考核（由用工科室组织考核小组对应聘人员进行临床技能考核），以加试成绩高者排前。
八、体检
根据应聘人员的面试成绩从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检人员。
由玉溪市人民医院组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。
体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产假休假结束一个月内进行体检。
首次体检结论为不合格，在5个工作日内可由报考者本人提出书面申请，用人单位组织到上一级医疗机构或同级的另一家医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。
应聘人员若因个人时间安排不宜等原因不能按规定时间参加体检的，可申请毕业后报到再体检，但须承诺：体检不合格者签订的就业协议无效，不视为用人单位违约。
体检不合格或自动放弃体检者，取消其拟聘用资格，不予聘用，并按照面试成绩分数由高至低顺序依次递补。
九、签订就业协议
体检合格和申请延期体检的应聘人员按照招聘计划等额初步确定拟聘人员。拟聘人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘用资格。招聘单位和主管部门根据实际情况确定是否需要递补，按照面试成绩分数由高至低顺序依次递补。
十、资格复审
初步确定的拟聘人员在规定时间内到用人单位报到、资格复审，具体时间、地点将在毕业生就业协议或就业协议中约定。由招聘单位和主管部门组织对应聘人员进行资格复审，报考者自动放弃或资格复审不合格的，取消聘用资格。招聘单位和主管部门根据实际情况确定是否需要递补，按照面试分数由高至低顺序依次递补。
十一、考察
根据面试成绩从高到低的顺序，按照计划招聘岗位人数等额确定进入考察的应聘人员。采取个别谈话、实地走访、严格审核个人人事档案、查询社会信用记录、查询违法犯罪记录、同本人面谈等方法进行。了解考察对象政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，并对考察对象的报考岗位资格条件进行复查。
考察不合格或自动放弃考察者，取消其拟聘用资格，不予聘用。招聘单位和主管部门根据实际情况确定是否需要递补，按照面试分数由高至低顺序依次递补。
十二、公示与聘用
根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在玉溪人才网上向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报市人力资源社会保障局批准后办理聘用手续。聘用后纳入单位编制内人员管理，按国家和我省事业单位相关规定执行待遇。
十三、招聘纪律
（一）报考者填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。
（二）报名后，报考者应注意及时登录玉溪人才网或致电招聘单位联系电话了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考者不及时上网查询或联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人负责。
（三）对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者，取消考试或聘用资格，并视情节轻重给予禁考等相应处罚。
（四）面试后在后续招聘环节中放弃的报考者应当由本人向招聘单位出具书面或其他方式说明。
（五）招聘过程严格执行《事业单位人事管理回避规定》。
（六）在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，招聘工作主管部门可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。
十四、重要提示
（一）招聘公告通过玉溪人才网和玉溪市人民医院官方网站面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注相应网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。
（二）本次招聘考试专业目录参考教育部目录：最新版学位授予和人才培养学科目录、普通高等学校本科专业目录、职业教育专业目录、技工院校专业目录；教育部公布的学位授予单位（不含军队单位）自主设置目录外一级学科、二级学科和交叉学科、专业学位类别和专业领域、国家重点支持学科专业清单所列学科专业，教育部审批、备案的学科专业；教育部谁的国（境）外院校的学科专业。
应聘人员所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。招聘单位将根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审核。
（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读，确保自身符合所报岗位条件和公告要求。如报考者不符合报考条件中的某一要素，而被审查通过的情况发生时，报考者须积极配合进行相应处理。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。
（五）玉溪市事业单位2024年事业单位公开招聘计划申报开始，本次提前招聘自动终止。
（六）未尽事宜由玉溪市人民医院招聘工作小组负责解释。
十五、联系方式
（一）单位名称：玉溪市人民医院
（二）单位地址：云南省玉溪市红塔区聂耳路21号
（三）报名材料投递邮箱：**@qq.com
（四）咨询电话：**；
（五）监督电话：**；
（六）招聘单位门户网站：http://www.yxhospital.com。
玉溪市人民医院
2023年11月20日
医院以高质量发展为主题，以改革创新为根本动力，严格落实党委领导下的院长负责制，坚持党建领院、质量立院、人才强院、科教兴院、文化活院、依法治院“二十四字工作方针”，以建成患者满意、社会满意、职工满意、党委政府满意的“四满意医院”为目标，积极推进“大玉医”城市医疗集团建设，区域性三甲综合医院的诊疗服务功能定位更加清晰、有效。蝉联六届全国文明单位、三届全国百姓放心百佳示范医院、两届云南省价格诚信单位，为云南省卫生计生系统先进集体、云南省抗击新冠肺炎疫情先进集体、云南省先进基层党组织。工作用房占地面积65亩，建筑面积16.97万平方米，资产总额13.04亿元，编制病床1500张。
人才培养聚合力。医院在岗职工2307人，其中编内职工1072人，编外职工1235人，离退休职工667人。正高122人、副高307人、中级职称960人。享受国务院特殊津贴人员1人、享受省政府特殊津贴及云南省有突出贡献的优秀专业技术人才8人，云南省高层次卫生计生技术人才5人、云南省中青年学术和技术带头人1人、云南技术创新人才培养对象1人，“兴滇英才支持计划”名医专项（云岭名医、省名医专项）8人、青年人才专项1人，云南健康卫士1人，省委联系专家2人，市委联系专家13人、市级引进高层次人才16人、兴玉信息化及信息产业拔尖人才1人、兴玉名医36人、玉溪市有突出贡献优秀专业技术人才3人、玉溪市中青年学科带头人32人，卫生健康行业经济管理后备领军人才1人、云南省卫生健康委员会经济管理后备领军人才2人。医院加强与上海瑞金医院、青大附院等国内知名医院的交流合作；通过开办学历教育班，选送人员外出进修，邀请知名专家、教授到院内讲学等方式加快人才培养速度；搭建人才出国（境）访学进修平台，组织24人赴台湾，28人赴加拿大、以色列、德国、意大利、美国研修学习。
学科建设增动力。医院内设42个临床科室，10个医技科室，17个行政后勤科室；在全国首批开展“阳光医院”建设，樊代明院士授牌消化内科西京消化病医院玉溪整合医学中心，左力教授工作站、云南省血液净化技能实训基地、全科医学协作平台—国际肾内科联合诊疗中心、中关村血液净化诊疗技术创新联盟—云南培训基地、亚太痛风联盟高尿酸血症及痛风管理中心玉溪市人民医院分中心落户肾内科；内分泌科挂牌国家标准化代谢性疾病管理中心（MMC）并在全国158家医院申报糖尿病健康教育管理单位复审认证中获得第一名，获全国糖尿病健康教育管理示范单位；口腔科挂牌中华口腔医学会继续口腔医学教育基地；放疗中心取得放射诊疗许可；生殖医学科获准辅助生殖技术临床应用；医学检验科通过ISO15189医学实验室认可；药物临床试验机构（GCP）项目6个专业组通过省级评审；代表云南省临床药学最高水平的“云南省临床药学中心”落户医院；呼吸与危重症医学科规范化建设项目（PCCM）、“五大中心”、房颤中心、高血压达标中心、心源性卒中中心、晕厥中心通过上级验收达标；建成国家级肺结节诊疗分中心、中国高血压达标中心、国家高级卒中中心、中国胸痛中心；9个省级临床医学中心分中心建设稳步推进。建成许彪、刘娟、李燕、李文辉、陈勇彬等27个市级卫生行业专家工作站和李高峰、曾云、郭强、董坚4个院级卫生行业专家工作站。现有护理、重症医学科、心内科3个国家级临床重点专科，17个省级临床重点专科，1个省级内设研究中心，42个市级医疗质量控制中心。
科教并进添活力。获12项国家自然科学基金项目，获41项联合专项项目、41项教育厅项目；首个省级博士后科研工作站落户并招录2名博士进站开展研究工作；自主培养了2名博士研究生，112名硕士研究生；全院共计发表论文2261篇，SCI收录论文累计113篇。获批国家级住院医师规范化培训基地，拥有全科、内科、外科等20个培训专业。建成面积3000平方米、配备900余万培训设备的临床技能培训中心。自2016年起承担昆明医科大学临床专业本科班理论教学任务，开启云南省地市级医院承担临床专业本科教学的先例，在院学习班级在全国医师资格分阶段考试中连续3年成绩排名年级第一，医院连续3年获评昆明医科大学理论考试优秀组织单位。2023年，昆明医科大学结合办学实际，依托医院成立“昆明医科大学全科医学院”并给予授牌。
业务发展提能力。医院充分利用综合医疗优势，实行多学科或跨学科联合会诊制，使医疗诊治水平日益提高；将危急重症病人抢救、疑难诊断、介入治疗、放射治疗、微创技术应用、等作为医院发展的方向和重点，在外科系统开展了以腔镜应用为主的内窥镜微创治疗，推进快速康复外科工作，取得了良好效果。近五年628项新业务、新技术获准应用于临床，心内科完成西南地区首例三维介导下的脉冲消融阵发性房颤手术、开展人工膜肺技术救治“重症心肌炎”患者，心胸外科完成首例微创胸廓成形术、心脏瓣膜置换术，消化内科开展玉溪首例小肠镜检查，骨外二科成功完成多例高龄患者关节置换手术并实现快速康复，心血管外科自开科以来共开展心脏大血管手术100余例，中西医协同在新冠肺炎的诊疗和预防、肿瘤治疗等方面表现突出。拥有3.0T医用核磁共振成像仪、单光子发射及X射线计算机断层成像系统、双源CT、医用直线加速器、数字减影血管造影系统、64排螺旋CT、人工心肺机、3D腹腔镜、4K关节镜、超高清电子内窥镜、 全套夫精人工授精和体外受精/胚胎移植及其衍生技术诊疗系统等9100余台（套）医疗设备，设备总值6.6亿元，成为提高医院诊疗技术水平的良好硬件保障。2022年，医院门诊151.3万人次，出院8.28万人次，手术（含治疗性操作）5.92万台次，三四级手术2.06万例，平均住院日7.46天，DRGs组数699组，CMI值1.22，时间消耗指数1.04，费用消耗指数0.66。
信息保障强助力。积极推进电子病历信息化建设，实施诊疗服务环节覆盖，建立临床决策支持系统，构建医院信息平台对信息系统进行融合，2021年7月云南省首批通过医院信息互联互通标准化成熟度四级甲等测评，有效保障医疗质量和安全，提高医疗服务效率，改善群众就医体验。积极促进“互联网+医疗健康”发展，2019年成为云南省卫健委指定首批互联网试点医院之一，应用互联网等信息技术构建覆盖诊前、诊中、诊后的线上线下一体化医疗服务模式，加快实现医疗资源上下贯通、信息互通共享、业务高效协同，完成与市级全民健康信息平台互联互通，与全市76家下级医疗机构进行了联接，初步实现了区域内优质医疗资源下沉。
外延发展挖潜力。医院全力打造健康体检中心、数字化医院建设平台，加强双向转诊，推进大玉医医联体建设，与全市1市2区6县20余家人民医院、中医医院、民营医院医疗机构签订医疗联盟协议，以峨山县人民医院为试点开展紧密型医联体建设，与新平县人民医院、通海县人民医院、澄江市人民医院、玉溪市妇幼保健院等共建专业紧密型医联体，并积极开展万名医生支援农村卫生工程和对口支援工作，通过指导开展适宜技术、临床带教、学术讲座、手术指导等形式，提升基层医疗机构服务能力和水平。
文化建设添魅力。全院干部职工认真践行“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的新时期职业精神，厚植“救死扶伤，防病治病，一切为了病人的健康”的宗旨和“融入亲情，精心医疗，诚信服务，敬畏生命”的医院理念，传承“明责任、讲诚信、守良知、重亲情”的院训，提炼建院70余载积淀的优秀文化，确定院徽、院旗、院歌。始终将“打造有温度的医院、提供有关怀的医疗、培养有情怀的医生”作为党建引领人文医院建设的目标和方向，不断转变服务理念，优化医疗服务流程，改善医疗服务模式，出台职工身心健康促进措施，开设“文明讲堂”，努力用优秀的医院文化引导和凝聚全院职工，形成具有玉医辨识度的文化品牌。
| 序号 | 发布日期 | 单位名称 | 职位名称 |
| 1. | 2024-4-26 | 个旧市人民医院（红河州滇南中心医院、昆明医科大学第五附属医院） | 设备科需干事 |
| 2. | 2024-4-26 | 兰坪县妇幼保健院 | 临床医生岗位 |
| 3. | 2024-4-26 | 兰坪县中医医院 | 临床医生 |
| 4. | 2024-4-26 | 兰坪县人民医院（兰坪白族普米族自治县人民医院） | 临床医生 |
| 5. | 2024-4-26 | 云南省第一人民医院（昆华医院、昆明理工大学附属医院） | 科研助理、医疗技术辅岗、医疗文书辅岗、数据填报员辅岗、科务秘书辅岗、标本运送辅岗、库房管理辅岗 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
| 1. | 2024-5-6 | 规培：可选择18个专业：内科、全科、儿科、耳鼻咽喉科、放射科、骨科、口腔全科、麻醉科、急诊科、外科、外科（神经外科方向）、外科（泌尿外科方向）、皮肤科、神经内科、超声医学科、妇产科、病理科、重症医学科 | 郑州大学附属郑州中心医院（郑州市中心医院） | 河南-郑州-中原区 |
| 2. | 2024-5-6 | 规培：护士 | 西南医科大学附属医院 | 四川-泸州-江阳 |
| 3. | 2024-4-25 | [校招]规培：内科、外科、儿科、妇产科、急诊科、神经内科、耳鼻咽喉科、精神科、康复医学科、麻醉科、放射科、超声医学科、检验医学科、临床病理科、全科医学科 | 上海市同济医院（同济大学附属同济医院） | 上海-上海市-普陀区 |
| 4. | 2024-4-24 | 规培护士 | 青岛大学附属医院 | 山东-青岛-市南区 |
| 5. | 2024-4-22 | 住培：全科 | 首钢水钢医院（首钢水钢总医院） | 贵州-六盘水-钟山区 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 薪酬范围 | 工作地点 |
| 1. | 2024-4-28 | 口腔医生 | 施甸县艺嘉口腔 | 5K～12K | 保山-施甸县 |
| 2. | 2024-4-28 | 口腔助理 | 施甸县艺嘉口腔 | 3K～10K | 保山-施甸县 |
| 3. | 2024-4-28 | 口腔执业医生 | 施甸县艺嘉口腔 | 8K～15K | 保山-施甸县 |
| 4. | 2024-4-28 | 护士/护理,口腔护士 | 盈江德明口腔医疗服务有限公司 | 3K～6K | 德宏-盈江县 |
| 5. | 2024-4-28 | 口腔医生 | 盈江德明口腔医疗服务有限公司 | 9K～11K | 德宏-盈江县 |
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