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北京市大兴区人民医院(首都医科大学大兴教学医院)招聘信息(三级)
访问量:
招聘职位:  麻醉科诊疗岗、口腔诊疗岗、心内科诊疗岗、消化内科诊疗岗、皮肤科诊疗岗、耳鼻喉科诊疗岗、内科系统诊疗岗、外科系统诊疗岗、脑外科诊疗岗   
性质: 全职
学历: 本科起
有效时间:  2023-11-13至2023-11-14 [已结束]
联系人:  人事科 孙煦去报名 看电话  看微信    
地址:  北京市大兴区黄村西大街26号地图/导航
官网:  www.dxqyy.com/
职位信息
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招聘要求
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北京市大兴区卫生健康委员会2023年第三批事业单位公开招聘工作人员公告

为优化卫生健康系统事业单位人员结构,提高人员整体素质,推动卫生健康事业健康有序发展,根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)要求,结合大兴区卫生健康委员会所属事业单位实际,现面向社会公开招聘工作人员,有关事项公告如下。

一、招聘岗位见职位信息栏

本批公开招聘涉及大兴区卫健委所属23家医疗卫生机构,计划招聘96人,具体岗位详见附件。

二、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,热爱卫生健康事业,具有良好的品行。

(二)身心健康,具有良好的职业道德和符合岗位要求的身体条件。

(三)北京市常住户口且人事行政关系在京(不包括户口、档案保留在学校的非北京生源毕业生)。外埠进京人员需同时符合《北京市引进人才管理办法(试行)》要求条件和招聘岗位要求条件。

(四)具有岗位条件要求的国家承认学历、专业、专业技术(职务任职)资格等。具体岗位要求条件详见附件。

(五)在校学习期间成绩良好,能按时毕业并取得相应学历、学位。

(六)符合回避制度的有关规定。

(七)具备岗位要求的其它条件。

(八)岗位条件说明事项:

1.要求年龄35周岁及以下的,即1987年11月3日以后出生;40周岁及以下的,即1982年11月3日以后出生;45周岁及以下的,即1977年11月3日以后出生。

2.工作经历年限计算时间截止到2023年11月30日。

三、招聘程序

(一)报名及资格审核

本次报名采用网上报名、现场资格审核方式进行。

1.网上报名

考生可于2023年11月13日9:00至11月14日17:00期间,登录报名系统(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/380)提交报考申请。每人限报一个岗位。未通过网上报名的人员,不得进入后续招聘环节。

2.资格初审

考生在报名系统中提交报名信息后,招聘单位进行资格初审。考生须随时关注报名系统中初审结果。报考申请未通过招聘单位资格初审的,可以在报名时间段内改报其他岗位。建议考生不要在报名结束前集中提交报名信息,避免因审核不通过,不能改报其他岗位等情况发生。

3.现场资格审核

网上报名成功且资格初审通过的考生,请于2023年11月15日9:00至11月16日17:00期间,持相关报名材料到招聘单位进行现场资格审核(地址见附件)。现场资格审核不通过的考生,不得进入后续招聘环节;逾期未按要求参加现场资格审核的考生,视为自愿放弃报考资格。

现场资格审核所需携带的相关报名材料:

1)《北京市大兴区事业单位公开招聘报名表》(需从报名系统中打印并手写签名)。

2)身份证原件及复印件。

3)户口簿(首页、本人页;集体户需提供加盖集体户存放单位印章的首页、本人页)原件及复印件。

4)学历学位证书原件及复印件。

5)招聘岗位要求具有工作经历和年限的,须提供能够证明工作经历和年限的相关证明材料。

6)能够证明符合招聘岗位要求的其他证书原件及复印件或证明材料原件及复印件。

(二)考核

本次招聘采取专业能力测试、面试相结合方式进行。

1.专业能力测试

专业能力测试时间、地点、具体形式等另行通知,相关公告通过北京市大兴区人民政府网站(http://www.bjdx.gov.cn)发布。

专业能力测试成绩实行百分制,划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照计划招聘人数与参加面试人数1:3的比例,在专业能力测试成绩合格的人选中,按照专业能力测试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选,不足1:3的按照实际人数确定。专业能力测试成绩将通过北京市大兴区人民政府网站公布,请随时关注。

2.资格复审

对进入面试的人选进行资格复审,资格复审包括审查考生户籍、学历、学位和报考岗位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。资格复审通过的考生参加面试;未通过的考生不得参加面试,并在本招聘岗位专业能力测试成绩合格人员中从高分到低分依次递补人员进行资格复审。

3.面试

面试由大兴区卫生健康委员会统一组织实施,具体时间、地点另行通知,请关注大兴区人民政府网站发布的相关面试公告,并按照公告要求参加面试。

面试成绩实行百分制,划定合格分数线为60分,未达到60分的考生不能进入体检、考察环节。专业能力测试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计算综合成绩,每个岗位按照1:1的比例,在面试成绩合格人员中,根据综合成绩从高分到低分排序确定进入体检、考察人选。面试及综合成绩将通过大兴区人民政府网站公布,请随时关注。

4.调剂

面试结束后,若出现岗位空缺,在专业能力测试成绩合格的考生中进行调剂。申请参加调剂的考生应符合调剂岗位要求的条件,且不得参加原报考岗位的调剂。已进入体检、考察环节的考生不得参加调剂。调剂的招聘岗位,按照计划招聘人数与参加调剂面试人数1:3的比例,将专业能力测试成绩从高分到低分排序确定进入调剂面试人选,不足1:3的按实际人数确定。进入调剂面试的人选经资格复审并合格后方可参加调剂面试;未通过的考生不得参加调剂面试,并在本调剂岗位专业能力测试成绩合格人员中从高分到低分依次递补人员进行资格复审。

调剂报名工作采取网上报名的方式进行。调剂岗位信息、调剂面试时间等具体安排将通过北京市大兴区人民政府网站公布,请随时关注。

(三)体检、考察

体检、考察工作由大兴区卫生健康委员会统一组织。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

(四)拟聘用人员公示

根据考核、体检和考察结果,择优确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在北京市大兴区人民政府网站公示7个工作日。公示期满且无异议的按相关规定办理聘用手续。

四、其他

(一)资格审核贯穿招聘始终,在报名、考核、资格复审等任何环节发现考生不符合报名条件,将取消报考资格,已办理手续者取消聘用,解除人事关系;在公开招聘过程中存在违纪违规行为的,将依据人社部《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》严肃处理,并对考生的违纪违规、失信行为进行记录。

(二)从报名到招聘工作结束,考生应保证报名时所留电话号码通讯畅通,因通讯不畅造成无法通知考生本人的,后果由考生本人负责。

(三)公开招聘过程中,考核安排及考核成绩等相关信息均会通过网站进行公示,请考生务必随时关注北京市大兴区人民政府网站发布的相关公告,并按公告要求参加招聘。因考生未及时查阅相关公告等个人原因未能参加下一步招聘程序的,责任由考生自行承担。

(四)公开招聘岗位专业要求主要依据教育部发布的本科、研究生专业目录设置。

(五)聘用人员在报考岗位(包括调剂报考岗位)服务期不少于8年。

咨询电话:**

咨询时间:工作日(不含法定节假日,上午9:00—11:00,下午14:00—17:00)

北京市大兴区卫生健康委员会2023年第三批事业单位公开招聘工作人员岗位一览表

北京市大兴区卫生健康委员会

2023年11月3日

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    单位简介
    医院始建于1954年,经过几代人的不断努力和辛勤付出,目前已发展成为京南地区集医、教、研、防为一体的三级综合医院。医院现为北京市医保A类医院、首都医科大学大兴教学医院,大兴区区域医疗中心。现有北京市内科、外科、全科住院医师、3+2助理全科医师规范化培训基地。
    一、医院概况
    医院占地面积6.68万平方米,建筑面积11.83万平方米,核定床位1100张。机构设置上,负责管理大兴区林校路街道社区卫生服务中心、120急救大兴分中心及7个社区卫生服务站,全面托管北臧村卫生院。功能定位上,承担辖区疑难疾病诊治、急危重症救治、人才培养、应急保障、社区卫生、公共卫生等任务,对外援建上,对口帮扶新疆、青海、内蒙古、宁夏等地医院,为边远地区百姓送去优质、安全的医疗服务。
    二、学科与人才
    医院共设置科室68个,包括临床科室37个、医技科室7个,市级重点培育学科心内科;区级重点学科妇产科、肿瘤内科、神经内科。医院现有职工两千余人,其中卫生专业技术人员占总数的88%以上。医院诊疗方面有知名专家、专家团队、专病专治人才队伍;教学方面有首都医科大学教授、副教授、讲师,博士、硕士研究生导师;特殊人才方面,有国家政府特殊津贴获得者,大兴区“新国门”领军人才、首席专家、优秀中青年医务工作者和优秀青年人才。
    三、功能定位
    1.区域龙头公立医院。主要提供区域内常见病、多发病诊疗,急危重症患者抢救和疑难复杂疾病诊治及双向转诊服务,承担分级诊疗、公共卫生、教学科研、区域人才培养和区域影像中心建设等任务。按照市级重点专科的要求,打造全区领军科室,在医疗技术提升、医疗质量管理和医德医风建设等方面走在全区前列。逐步建立现代医院管理制度,不断完善人才培养机制,努力提高医疗卫生服务质量和效率,坚持医院公益性。
    2.区域医疗中心。明确医院作为区域医疗中心在区卫生系统中的定位,发挥区域医疗中心辐射作用。通过帮扶机制、社区联动、机构托管等方式带动提升基层医疗卫生服务水平。推动区域影像中心、区域检验中心等区内质控标准及信息化平台建设,增强医院在全区医疗卫生服务供给中的中枢作用。
    医院按照“以患者为中心”的服务理念和“以职工为本”管理理念,秉承“诚信、仁爱、博精、图强”的院训,持续推进医院内涵建设,将医院逐步建设为具有三级甲等医院水平的技术领先、专业齐全的综合性区域医疗中心及人才培养与输出基地。
    北京民营医院/诊所招聘
    更多信息
    序号 发布日期 职位名称 单位名称 薪酬范围 工作地点
    1. 2024-5-14 眼科医生  北京北儿窦店儿童医院 20K~30K 北京市-房山区
    2. 2024-5-14 眼科医生,耳鼻喉科  北京北儿窦店儿童医院 15K~20K 北京市-房山区
    3. 2024-5-14 正畸医生  北京北儿窦店儿童医院 25K~40K 北京市-房山区
    4. 2024-5-14 儿童保健医  北京北儿窦店儿童医院 12K~20K 北京市-房山区
    5. 2024-5-14 耳鼻喉医生  北京北儿窦店儿童医院 20K~30K 北京市-房山区

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