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2024年上半年杭州市卫生健康委员会所属十八家事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才公告
杭州市卫生健康委员会所属杭州市第一人民医院等18家财政适当补助事业单位，因工作需要，决定面向社会公开招聘事业编制高层次、紧缺专业人才466名。依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）精神和《杭州市卫计委直属事业单位公开招聘卫生技术高层次和紧缺专业人才实施办法（试行）》（杭卫发〔2013〕301号）精神，现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件（见职位信息栏）
1．具有中华人民共和国国籍。
2．遵纪守法，品行端正。
3．具有良好的职业道德。
4．具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。
5．具有岗位所需的执业资格。
6．具有适应岗位要求的身体条件。
二、年龄要求
1．博士研究生学历学位或副高及以上职称者，年龄在45周岁以下（1978年1月1日以后出生）；正高职称者，年龄在50周岁以下（1973年1月1日以后出生）；特别优秀者，年龄可适当放宽。
2．超声科医生岗位、急诊科医生（含急救医生）岗位、重症医学科医生岗位、病理科医生（含技术）岗位、儿科医生岗位、麻醉科医生岗位、妇产科医生岗位、放射科医生岗位、心电（脑电、肌电）图医生岗位、全科医生岗位等紧缺专业岗位，具有中级职称者，年龄在40周岁以下（1983年1月1日以后出生）。
3．其他人员35周岁以下（1988年1月1日以后出生）。
三、各单位招聘计划、地址、网站、邮箱和联系方式等项详见附件
1．部分岗位专项招聘普通高校应届毕业生，具体包含以下对象：①2022年、2023年和2024年普通高校毕业生，含同期毕业的留学回国人员，以及符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非全日制研究生；②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。
2024年普通高校毕业生取得相应证书的时限为2024年9月30日前。
2．关于“两个同等对待”：医疗卫生机构面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待（住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
四、报名
1．报名时间：自公告发布之日起至2024年6月30日，直至相应岗位落实聘用人员为止，并依据拟聘人员到岗情况适时在各院网站更新。
2．报名地点：各招聘单位人事科。
3．报名方式：以在本公告所规定的时间内，招聘单位可选择以下多种方式接受应聘材料，具体以附件为准。
电子邮件报名：应聘者将报名材料扫描件或电子稿发至各招聘单位邮箱（邮件标题内容需注明“公开招聘报考单位+高层次、紧缺专业+岗位+姓名”）；
报考单位网上招聘系统报名；
邮寄报名：应聘者将报名材料复印件邮寄至各招聘单位，地址见附件；
现场报名：应聘者将报名材料原件和复印件交至各单位人事科（上午8∶30—11∶30，下午2∶00—4∶30，节假日、双休日除外）。
注：通过电子邮件或邮寄方式提交应聘材料的，通知参加考试时需带应聘材料原件以备审核。
4．应聘者需提供以下材料的复印件：
①2024年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书、外语证书等其他相关材料。
②非2024年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明[以劳动（聘用）合同或社保缴费记录为准]、获奖证书等其他相关材料。
5．资格审查：根据各岗位应聘情况，经各医院专家对应聘者材料进行审核，分期分批确定资格审查合格、参加考试人员，并电话通知本人。
五、考试
1．自公告发布之日起适时组织考试，直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间各单位人事科将通过电话或短信等形式通知应聘者。考试人数不受最低开考比例限制。
2．考试可采用面试；实践技能测试和面试（实践技能测试和面试成绩各占50%）；笔试和面试（笔试和面试成绩各占40%和60%）；笔试、实践技能测试和面试方式（笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%）。考试成绩100分制计算。笔试60分为合格线，笔试成绩不合格者，不进入面试。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。由招聘单位选择考试方式进行，并在资格审查通过后告知考生。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。
3．信息查询：本招聘过程相关信息均在各院网站公布，请应聘人员及时查询。
六、考察和体检
考试结束后，在考试总成绩合格（60分为合格线）人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1∶1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。
体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，时间、地点另行通知。
若考察或体检不合格，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定替补人员。
七、公示及聘用
考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分期分批在杭州市人力资源和社会保障网及各单位公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订聘用合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。
应届毕业生未能在2024年9月30日前取得相应的学历学位证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。
2024年上半年杭州市卫生健康委员会所属十八家事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才计划
杭州市卫生健康委员会
2023年12月4日
医院践行可持续发展的效率医疗理念，以攻坚克难全心全意为疑难危重患者提供优质高效诊疗为己任。创新性建立精神专科危急重症综合诊治流程和模式，为各类需要精神专科救治的危急重症患者提供优质的多学科联合医疗救治，实现了全省首例严重木僵患者气管插管下的MECT治疗。近三年收治符合精神科疑难急重患者收治标准患者占比78.70％，RW值≥2全省占比35.30％（第一）。平均住院日19.04，远低于全国其他精神专科医院。CMI值 1.484，取得稳步提升；总体治愈好转率97.31％。
医院秉持“生命至上，以患者为中心”的理念，不断提升临床诊疗服务。
1、创建物理诊疗平台，推进非药物治疗技术创新。配备自然感官刺激（声、光、触觉等）、电/磁/热刺激（如无抽搐电痉挛治疗（MECT）、重复经颅磁刺激（rTMS）、深部经颅磁刺激治疗、生物反馈治疗、光节律治疗等）等非侵入式脑环路神经调控设备，为患者提供多维度整合诊疗服务。
2、开展全生命周期、全病程管理为鲜明特色的专科服务。亚专业设置病种覆盖齐全，开设了涵盖中西医结合、精神康复、物质依赖、早期干预、强迫症、双相障碍、抑郁症、睡眠障碍、焦虑障碍、儿童学习障碍、自闭症、多动症、老年记忆障碍、老年睡眠障碍、老年精神障碍、血管性痴呆等特色亚专业方向的20个病区及门诊。
3、不断拓展互联网+创新诊疗技术。医院是华东地区首批最早通过信息化国家互联互通四级的精神专科医院。研发基于5G技术在睡眠健康管理一体化平台，为睡眠障碍患者提供集评估、分析、个性化诊断、治疗和管理为一体的数字疗法；开展高发常见心理疾病智能诊断预警大数据平台建设，基于多个专病数据库构建疾病知识图谱，预测辅助诊断及临床治疗决策；开发青少年数智大脑平台，实现心理健康风险预警与分级服务。
医院坚持人才强院，培养具有引领作用的杰出。建立了由长江学者、国家杰青、国家重点研发计划首席科学家等优秀人才领军，包括省创新人才2人、省医坛新秀4人，国家级学会副主委4人、省级及以上专业学会主委/副主委15人，亚专业覆盖全面，梯队层次优越。此外，医院还双聘/特聘来自国内顶尖的精神医学领域专家、学者30多名，促进医院发展。
医院积极开展科研平台建设，目前是浙江省精神心理疾病临床医学研究中心、浙江大学脑机调控临床转化研究中心（精神疾病分中心），是杭州市临床研究质量控制中心、杭州市卫生健康创新与转化中心联合主任单位。建立国家健康和疾病人脑组织资源库（精神疾病分库）、临床科研一体化平台、研究型病房、脑功能评估和调控研究中心、分子生物学实验室、神经影像医学中心、药物/医疗器械临床试验基地、实验动物中心、数字疗法联合研发与应用转化中心等平台，开展精神疾病临床基础研究及成果转化。承担国家级重点项目15项，省级重点项目8项，经费总额超过1亿元。
医院是浙江省最早开展精神病学教学培训工作单位之一。目前承担了包括浙江大学医学院、浙江省中医药大学、杭州师范大学等高校《精神病学》、《医学心理学》以及留学生《Psychiatry》理论课程教学以及医学生临床见习和实习。是省内精神专科医院首批国家住院医师规范化培训基地、中华护理学会专科护士京外临床教学基地。
医院作为华东地区社区精神卫生联盟发起单位，承担国家严重精神障碍综合管理试点城市承担单位、国家社会心理服务体系建设试点城市承担单位、国家心理危机干预援助热线示范点，医院不断探索创新，形成享誉全国的“杭州精神卫生服务模式”。在突发公共卫生事件处置方面，医院多次参加国家突发公共卫生事件救援救治，在灾后心理危机干预及应激相关障碍中承担着重大的社会责任。同时也积累了丰富的大规模紧急心理救援组织、协调经验。优化了适合我国本土文化的灾后心理干预技术体系、防治网络及重大灾难后的心理干预预案，并参与国家层面心理救援服务指南的制定，为多省市心理危机干预队开展培训，相关成果和技术已在全国推广。医院有幸荣获全国心理危机干预工作先进集体。（更新于2023年6月）
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 |
| 1. | 2024-4-10 | [已结束]科研助理 |
| 2. | 2024-3-23 | [已结束]综合管理 |
| 3. | 2024-3-18 | [已结束]2024年上半年 部分岗位编外用工招聘考试通知（一） |
| 序号 | 发布日期 | 单位名称 | 职位名称 |
| 1. | 2024-5-16 | 温州医科大学附属口腔医院（温州医科大学口腔医学院） | 文员、客服综合岗 |
| 2. | 2024-5-16 | 温州医科大学附属口腔医院（温州医科大学口腔医学院） | 医疗设备工程师 |
| 3. | 2024-5-16 | 台州市黄岩中医院 | 中药人员 |
| 4. | 2024-5-16 | 台州市第一人民医院（温州医科大学附属黄岩医院） | 中药学人员 |
| 5. | 2024-5-16 | 宁波市中医院（浙江中医药大学附属宁波中医院） | 放射技师 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
| 1. | 2024-5-15 | 住培：内科、神经内科、全科、外科、外科（神经外科方向）、麻醉科、临床病理科、放射科、超声医学科 | 宜宾市第一人民医院 | 四川-宜宾-翠屏区 |
| 2. | 2024-5-13 | [校招]规培：临床医学或精神病与精神卫生专业 | 江西省精神病院（江西省精神卫生中心、南昌大学附属精神病医院、南昌市精神卫生中心） | 江西-南昌-青山湖区 |
| 3. | 2024-5-13 | 住培：儿科、急诊科、外科（神经外科方向）、骨科、妇产科、眼科、放射肿瘤科、重症医学科 | 百色市人民医院（右江民族医学院附属西南医院） | 广西-百色-右江区 |
| 4. | 2024-5-13 | 住培：儿科、骨科、全科、外科、耳鼻咽喉科、检验医学科 | 桂林医学院附属医院 | 广西-桂林-秀峰区 |
| 5. | 2024-5-13 | [校招]规培：住培医师 | 粤北人民医院（汕头大学医学院附属粤北人民医院） | 广东-韶关-武江区 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 薪酬范围 | 工作地点 |
| 1. | 2024-5-17 | 执业助理 | 台州市路桥区波特祥和养老护理院 | 7K～9K | 台州-路桥区 |
| 2. | 2024-5-17 | 店长（小儿推拿） | 建德市诺永邦文化体育发展有限公司 | 8K～19K | 杭州-建德市 |
| 3. | 2024-5-17 | 中医骨伤科学徒 | 温州市瓯海郭溪浦北凌氏中西医骨伤科诊所 | 2K～3K | 温州-瓯海区 |
| 4. | 2024-5-17 | 护工主管 | 杭州诚孝健康管理有限公司 | 3K～4K | 杭州-淳安县 |
| 5. | 2024-5-17 | 口腔执业医生 | 温州市鹿城区丰门滕宏武口腔诊所 | 6K～17K | 温州-鹿城区 |
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