宁武县2019年特设岗位全科医生招聘工作公告

按照忻州市卫生健康委员会办公室《关于转发做好2019年全科特设岗位计划工作的通知》（忻卫健办〔2019〕139号）、山西省卫生和计划生育委员会、山西省财政厅、山西省人力资源和社会保障厅、山西省机构编制委员会办公室、山西省医改办《关于印发山西省全科特设岗位计划工作实施方案的通知》（晋卫人发〔2018〕10号）精神,经县委、县政府研究决定,拟为宁武县乡镇卫生院面向社会公开招聘4名特岗全科医生。现将具体情况公告如下：

一、招聘计划

宁武县医疗集团余庄乡卫生院、宁武县医疗集团涔山乡卫生院、宁武县医疗集团新堡乡卫生院、宁武县医疗集团东马坊乡卫生院，2019年各招聘1名特设岗位全科医生。

二、具体招聘条件（见职位信息栏）

（一）应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有良好的政治素质、思想品德和职业道德；

3.有强烈的事业心和责任心，自愿长期扎根基层为基层卫生与健康事业发展做贡献；

4.具有执业医师资格（其中两个岗位含执业助理医师，详见招聘简章）；

5.身体健康，能够胜任特岗全科医生岗位工作；

6.年龄要求：距法定退休年龄15年以上的人员均可报考（即：男1975年1月1日以后出生、女1980年1月1日以后出生）；

7.学历要求：全日制中专及以上医学学历；

8.具备拟报考岗位所需要的其他资格条件,具体资格条件见《宁武县2019年招聘全科特设岗位医生简章》；

同时满足下列条件之一：

（1）执业范围注册为临床或中医类别全科医学专业。

（2）经过省级卫生健康行政部门（含中医药管理部门，下同）认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格。

（3）具有二级以上医院工作经历，从事临床诊疗工作2年及以上。

（二）凡有下列情形之一的不得报考:

曾因犯罪受过各类刑事处罚人员和曾被开除公职的人员,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员,国家法律法规和有关政策规定不得聘用的人员,试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和聘用到事业单位试用期不满的人员、现役军人不得报考。

受过党内严重警告或行政记大过以上处分,在处分期间的;2015年以来在各级公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用记录行为的人员。

以上有关资格条件中,除有专门的规定外,均以公告发布之日为截止日期,本次招聘公告在宁武县人民政府网和忻州市卫生健康委员会官网发布。

三、报名办法和时间

1.报名方式和时间

本次报名采取现场报名的方式进行。

报名地址：宁武县卫生健康和体育局医政股。

报名时间：2019年12月13日8:00至2019年12月15日18:00。

2.资格审查和领取准考证

资格审查由宁武县卫生健康和体育局负责,宁武县人社局负责对资格审查的指导监督。资格审查前,要髙度重视资格审查工作,加强招聘政策培训,明确责任分工。负责初审人员要熟悉招考岗位要求的资格条件,熟练掌握资格审查方法,切实做到客观、公正、及时、一视同仁。报名期间宁武县卫生健康和体育局公布咨询电话,及时解答报考人员的咨询,确保报考咨询电话畅通。报考岗位要求的资格条件和专业需求等方面的问题,由宁武县卫生健康和体育局负责解释。对符合条件的报考者不得拒绝报名;对不符合报名条件未通过审查的报考者,应准确说明理由;对填报材料不全的,应注明缺失内容,退回报考人员补充。报名时,报考人员提交的报考信息应当真实,准确(其中,报名登记表所填写的专业应当与本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致)。提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件,材料,信息骗取报考资格的,将按照有关规定处理。通过资格审查的,不能修改报考信息,也不得报考其它岗位;尚未审查或未通过资格审查的,可以修改报考信息或改报符合资格条件的其它岗位。按照《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》(晋人社厅发[2014]20号文件)中“县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制,只要有人报名即可开考,但成绩需达到规定的合格线”之规定。本次招聘的乡镇卫生院的特岗全科医生岗位不受开考比例限制,但考生总成绩须达到最低合格分数线60分。

准考证由受委托异地人事考试机构打印，宁武县卫生健康和体育局负责发放，领取时间另行通知。

四、笔试

笔试委托异地人事考试机构承办。

笔试采取闭卷方式进行,满分为100分,时间为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%

笔试内容:本次招聘岗位考试内容为公共基础知识(30分)和医学基础知识(70分)。参加考试时,考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证,两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

笔试时间、地点见《笔试准考证》。

五、面试

面试委托异地人事考试机构承办。面试入围人员名单确定后,面试前根据招聘《实施方案》拟定面试方案并组织实施。

面试满分100分,面试成绩占综合成绩的40%。

根据笔试成绩按岗位招聘名额1:3比例从高分到低分依次确定入围面试人员名单,最后一名成绩并列者可共同列入面试名单。

面试不足1:3比例的,按实有人数确定。

综合成绩最低合格线为60分,不达合格线者,不得进入体检环节。参加面试人数小于或等于计划招聘人数而形不成竞争的岗位,考生综合成绩须达到60分以上,方可进入体检。

面试时间、地点等见《面试通知书》。

考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

六、体检与考察

体检委托异地考试机构承办，体检费用自理。

根据考试综合成绩按岗位招聘名额1:1比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检,体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016)140号)执行,体检费用考生自理;体检结论不合格需要复检的,在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检,体检费用考生自理,体检不合格者取消资格。

考察由宁武县2019年全科医生特设岗位招聘工作人员领导组组织实施，按照德才兼备的标准,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等,并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核,考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的,视为自动放弃。

体检和考察不合格的不得聘用,由此形成的空缺岗位及因考生体检、考察环节自动放弃而形成的空缺名额,根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1:1的比例依次递补体检考察人选。

考察结束后,考察组应向宁武县2019年全科医生特设岗位招聘工作人员领导组写出书面报告,提出考察意见。考察工作应在2019年12月31日前完成。

七、公示聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在宁武县人民政府网站上公示7个工作日,公示拟聘人员内容包括:招聘岗位,招聘数量,招聘专业,姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的,根据综合岗位成绩,按岗位由高分到低分顺序依次选择具体聘用单位。由宁武县医疗集团按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，与招骋的特岗全科医生签订聘用合同，聘期4年，合同中应当明确双方的权利和义务。

对于聘期内4年考核合格，又自愿与所聘宁武县医疗集团续签5年及以上乡镇卫生院岗位服务协议的本科及以上学历的特岗全科医生，纳入在编人员管理，并可聘任到领导岗位；城乡基层医疗卫生机构面向社会公开招聘时，应当拿出一定数量岗位招聘服务期满的特岗全科医生；应聘前有工作单位的特岗全科医生，可在公开招聘的前提下，通过考核方式招聘回原单位工作，也可通过公开招聘到其他医疗卫生机构工作。

特岗全科医生在乡镇卫生院服务未满4年的，或未在应聘时指定的乡镇卫生院服务的，不享受本方案相关政策。

八、监督检查

本次招聘笔试、面试、体检等环节,由驻宁武县卫生健康和体育局纪检监察组监督,对群众的检举、申诉和控告核查,对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。

九、纪律要求

要加强招聘工作人员的教育和管理,严肃招聘工作纪律,严格按操作规定办事,严格监督检查,严格落实责任制。对违反有关规定和工作要求,给招聘工作造成不良影响的,要依纪依规依法严肃处理。按照有关规定,从事招聘工作的人员,凡与考生有需要回避关系的,要实行公务回避,不得参与考试、体检、考核等可能影响招聘结果的工作。违反纪律的要严肃查处。

要加大对招聘违纪行为的查处力度,严格参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行,对违反招聘考试纪律的考生,视情节轻重,分别给予取消考试资格、取消招聘资格的处理。

咨询电话:**

特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

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宁武县2019年特设岗位全科医生招聘简章

宁武县2019年特设岗位全科医生招聘工作领导组

2019年12月6日