您当前位置：岗位类别 | 岗位等级 | 岗位名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 学位要求 | 研究生专业要求 | 其它条件要求 | 备注 |
专业技术 | 初级 | 临床博士医师 | 5 | 全日制研究生 | 博士 | 内科学二级学科(心血管病方向、呼吸系病方向、消化系病方向、内分泌与代谢病方向)、临床医学一级学科（神经病学方向）、外科学二级学科（普外<肝胆胃肠血管方向>方向、骨外方向、泌尿外方向、胸心外方向、神外方向） | 已取得医师资格证并完成本专业住院医师规范化培训 | 纳入事业单位人员控制总量备案管理 |
专业技术 | 初级 | 临床医师A | 7 | 全日制研究生 | 硕士及以上 | 内科学二级学科(心血管病方向、消化系病方向、内分泌与代谢病方向、风湿病方向、传染病方向)、外科学二级学科(普外<肝胆胃肠血管方向>方向、骨外<脊柱手足方向>方向、泌尿外方向、胸心外方向)、临床医学一级学科（精神病与精神卫生学方向、麻醉学方向、急诊医学方向、重症医学方向）、中医学一级学科（中医内科学方向） | 1、限高校毕业生；2、已取得医师资格证并完成本专业住院医师规范化培训 | 纳入事业单位人员控制总量备案管理 |
专业技术 | 初级 | 临床医师B | 3 | 全日制研究生 | 硕士及以上 | 内科学二级学科(心血管病方向、消化系病方向、内分泌与代谢病方向、风湿病方向、传染病方向)、外科学二级学科(普外<肝胆胃肠血管方向>方向、骨外<脊柱手足方向>方向、泌尿外方向、胸心外方向)、临床医学一级学科（精神病与精神卫生学方向、麻醉学方向、急诊医学方向、重症医学方向）、中医学一级学科（中医内科学方向） | 已取得医师资格证并完成本专业住院医师规范化培训 | 纳入事业单位人员控制总量备案管理 |
2023年济宁市“优秀青年人才引进计划”引进公告
为进一步加快事业单位优秀青年人才集聚，持续优化我市事业单位人才队伍结构，更好服务全市经济社会高质量发展，经研究决定，2023年在全市事业单位实施“优秀青年人才引进计划”（以下简称“优才计划”）。现将有关事项公告如下：
一、引进数量及范围（见职位信息栏）
（一）引进数量
1425名（具体岗位需求见附件1-17）。
（二）引进范围
“优才计划”主要面向2023届高校毕业生、择业期（2021-2022年）内未落实过工作单位的高校毕业生。
报考市属事业单位学历须符合下列条件之一：（1）普通高校全日制博士研究生；（2）2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校（42所）和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科（含一级学科涵盖的二级学科）（附件18）全日制硕士研究生、本科生；（3）2023年QS榜单前200名国外高校（附件19）全日制硕士研究生。
报考县（市、区）事业单位学历须符合下列条件之一：（1）普通高校全日制博士研究生；（2）国内普通高校全日制硕士研究生；（3）2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校（42所）和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科（含一级学科涵盖的二级学科）（附件18）全日制本科生；（4）2023年QS榜单前200名国外高校（附件19）全日制硕士研究生。
定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。我市党政机关、事业单位、企业以及中央、省属驻济单位在职人员不得应聘。其他在职人员应聘的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明。
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业或技能条件；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）在规定的学制内毕业并按期取得学历学位证书；
（六）博士研究生1982年2月1日以后出生，硕士研究生1987年2月1日以后出生，大学本科生1992年2月1日以后出生）；
（七）具备岗位要求的其他资格条件。
已与用人单位签订就业协议的2023届高校毕业生，须在公示前与签约单位解除就业协议。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
三、引进程序
（一）报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
1、个人报名
报名时间：2023年2月17日9:00－2月21日16:00
查询时间：2023年2月17日11:00－2月22日16:00
报名网站：济宁市人力资源和社会保障局网站（hrss.jining.gov.cn/）
报名人员登录报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片，每人限报1个岗位。报名人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经单位初审通过，不能更改。报名信息尚未初审通过的，在2023年2月21日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。
报名人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。
2、单位初审
初审时间：2023年2月17日9:00－2月22日16:00
引才单位指定专人负责资格初审，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回报名人员进行补充。网上报名期间，引才单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。
3、打印表格
报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员于2023年2月24日16:00前，下载打印《2023年济宁市“优秀青年人才引进计划”报名登记表》《报名人员诚信承诺书》，以备资格审查时使用。对报名成功人员，引才单位应留存报名人员的报名信息。
（二）资格审查
主管部门（单位）对初审通过的人员进行资格审查，并对资格审查结果负责。资格审查方式、时间、地点由资格审查部门确定并通知考生。
报名人员提供以下材料原件及复印件：（1）《2023年济宁市“优秀青年人才引进计划”报名登记表》《报名人员诚信承诺书》；（2）二代身份证；（3）国家承认的学历学位证书（尚未取得学历学位证书的2023届高校毕业生须提供就业推荐表）；（4）国（境）外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部认证的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；（5）在职人员报名的，须提交有用人权限的部门或单位出具的《同意报名证明信》（附件22）；（6）与报名时一致的1寸同底版照片3张，以及岗位资格条件需要的其他材料。
资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。报考市属事业单位的，资格审查合格人员名单由引才单位主管部门通过网站进行公布；报考县（市、区）事业单位的，资格审查合格人员名单由县（市、区）事业单位人事综合管理部门在政府网站进行公布。
资格审查贯穿全过程，一经发现应聘人员不符合资格条件，即取消应聘资格。
（三）组织考试
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈或面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试确定拟聘人选，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。
报考市属事业单位的，面谈、面试由引才单位主管部门组织实施，面谈结果、面试方案、面试成绩由引才单位主管部门面向社会公布；报考县（市、区）事业单位的，面谈、面试由县（市、区）事业单位人事综合管理部门组织实施，面谈结果、面试方案、面试成绩由县（市、区）事业单位人事综合管理部门面向社会公布。面谈可根据岗位实际，采取灵活方式进行。
（四）调剂使用
本次“优才计划”出现岗位空缺的引才单位，可面向面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，发布调剂安置岗位，符合调剂安置条件的人员可再次报名，通过面谈、面试等方式，进行双向选择、调剂安置。调剂安置只进行一次，不按规定时间报名的，视为自动放弃。
（五）考察体检
根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。
参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可由引才单位主管部门自主决定是否从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次递补。
（六）公示聘用
对考察、体检合格人员，由引才单位主管部门进行聘前资格审查，审查合格后，按事业单位人事管理权限分别报市、县事业单位人事综合管理部门同意后进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。自考察、体检结束后，一般应于10个工作日内完成聘用手续办理。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书（本人、用人单位和学校三方签字），待其正式毕业后再办理相关手续。引才单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
聘用人员根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理（同等待遇、同等对待）。
聘用人员在聘用单位的最低服务年限为3年（含试用期）。
四、培养管理
（一）引进人才正式任职后，纳入优秀年轻干部培养管理范围，表现特别优秀的，可以根据工作需要按有关规定调任到公务员岗位。
（二）引进人才表现特别优秀的，试用期满且经考核合格，博士研究生、硕士研究生、大学本科毕业生在岗位核定范围内，可分别确定为事业单位七级、八级、九级职员。
五、有关待遇
（一）对市、县属学校、医院、科研院所新全职引进的博士研究生，3年内市财政按照每人每年6万元的标准给予人才补贴，并给予20万元人才房票奖励（2年内购买新建商品住房可直接抵扣房款）。
（二）博士配偶具有全日制本科及以上学历且在市外就业的，根据其工作单位性质、个人身份等，本着就近对口原则，协调安排到市内企事业单位工作；暂时无法安排工作的，市财政2年内按照每月3000元的标准为其发放生活补助。
六、其他
拟聘用人员名单将在济宁市人力资源和社会保障局网站及各县（市、区）人民政府网站或人力资源和社会保障局网站公布。引进实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息，将在各主管部门（单位）网站（附件20）上公布。请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
此次引进考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
人才政策咨询电话：**
招聘政策咨询电话：**
技术支持咨询电话：**
附件1：2023年济宁市属事业单位（综合类）“优才计划”岗位汇总表
附件2：2023年济宁市属事业单位（教育类）“优才计划”岗位汇总表
附件3：2023年济宁市属事业单位（卫生类）“优才计划”岗位汇总表
附件15：2023年济宁高新区事业单位“优才计划”岗位汇总表
附件16：2023年济宁北湖省级旅游度假区事业单位“优才计划”岗位汇总表
附件17：2023年济宁经济开发区事业单位“优才计划”岗位汇总表
附件18：2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校（42所）和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科名单
中共济宁市委人才工作领导小组办公室
2023年2月8日
医院建筑面积19.4万平方米，固定资产总值20.44亿元，核定床位1200张，在职职工1453人，其中高级职称125人，研究生以上学历150人。医院设有临床医技科室46个，护理单元43个，拥有3.0T磁共振、GE 64排128层螺旋CT、超高端CT等一系列先进医疗设备。2021年6月，医院顺利通过三级综合医院现场评价，达到三级综合医院服务水平。
近年来，医院坚持以患者为中心，从人民群众最关心的问题入手，落实公立医院改革各项任务，强化医疗质量与安全管理，推进持续改进，不断优化服务流程，改善就医体验，以脚踏实地的行动为人民群众提供更高水平、更加满意的健康服务。积极对接外部优质资源，与济医附院、中国哮喘联盟、四川大学华西医院、山东省立医院、山东省肿瘤医院、山东省中医药大学等建立合作关系。加大学科建设力度，心血管内科、骨科、重症医学科、急诊医学科、健康管理中心、耳鼻喉科为济宁市临床重点专科，呼吸内科为国家PCCM规范化建设项目优秀单位，产科为济宁市卫健委第一批市级孕产妇保健特色专科。高标准建设“六大中心”，其中胸痛中心于2018年12月通过中国胸痛中心认证，是鲁西南首家县级医院国家级标准版胸痛中心；卒中中心于2018年4月通过中国卒中学会“卒中中心”认证，是山东省卒中防治中心、国家卫健委脑防委综合卒中防治中心。打造精品特色中心， 2021年4月，心脏康复中心获评“国家标准化心脏康复中心建设单位”；2021年9月，心衰中心顺利通过中国心衰中心现场核查认证；2022年5月，医院国家标准化代谢性疾病管理中心获总中心正式授牌；2022年6月高血压达标中心通过高血压达标中心总部认证。
医院积极打造“互联网＋健康”的智慧医疗服务模式，实施8种预约挂号方式，开通在线查询检验检查报告、诊间结算、刷脸支付及费用清单自动推送等服务，建立真正以患者为中心的更安全、便捷、高效的就医流程。2019年，医院通过电子病历系统功能应用水平四级测评；2021年，通过国家医疗健康信息互联互通标准化成熟度四级甲等测评，信息互联互通达到国内先进水平。
建设高端医院、服务大众百姓。近年来，医院医疗技术水平不断提升，先后获得全国健康管理示范基地、全省改善医疗服务示范医院、山东省健康促进医院、山东省实验室质量管理先进集体、山东省青年文明号、山东省模范职工之家、济宁市文明单位等荣誉称号，综合实力再上新台阶。医院始终坚持“以人为本 患者至上”的服务宗旨，积极打造患者最安心的医院，为济宁市、兖州区医疗事业发展和人民群众健康做出新的更大贡献！
（2022年8月）
医院地址：济宁市兖州区建设西路99号
公交乘车路线：4路、13路、17路、19路、21路、39路
健康咨询、门诊预约、出院回访电话：0537-3815555
请您到医院指定的收费窗口交费，并及时索要发票，其他任何部门和个人均没有收费的权利，如您发现其他部门或个人存在乱收费现象，请拨打投诉电话：3412259
投诉方式：
电话：0537-3815718
院长信箱（医院网站和院内门诊大厅、住院部）、信函、现场（门诊大厅服务台）
院前急救服务电话：0537-3815120 / 0537-3815539
工作时间：
夏时制：上午：7:30—12:00 下午：14:00—17:30（5月1日-9月30日）
冬时制：上午：8:00—12:00 下午：13:30—17:00（10月1日-4月30日）
门诊、急诊全年无休息日，急诊24小时接诊
医院网址：http://www.yzph.org
WiFi 无线局域网：医院门诊大厅、门诊医技等候诊区域免费开放。
医院更多信息，请关注“济宁市兖州区人民医院”官方微信平台。
| 序号 | 发布日期 | 单位名称 | 职位名称 |
| 1. | 2024-4-26 | 菏泽市第六人民医院 | 医学影像医师、血液净化护理专业护士 |
| 2. | 2024-4-26 | 菏泽市妇幼保健计划生育服务中心（菏泽市妇幼保健院、菏泽市妇女儿童医院） | 专业技术初级岗位、信息科工程师 |
| 3. | 2024-4-26 | 菏泽市传染病医院（菏泽市第五人民医院） | 护理、行政 |
| 4. | 2024-4-26 | 滕州市妇幼保健院（滕州市儿童医院、滕州市妇幼保健计划生育服务中心） | 2024年度校园招聘面试成绩公告 |
| 5. | 2024-4-26 | 济南市市中区人民医院（山东省立医院（集团）市中医院） | 心内科医师、肾内科医师、神经内科医师、消化内科医师、重症医学科医师、急诊内科医师、外科医师、麻醉医师、超声诊断医师、心电诊断医师、病理科医师、儿科医师、皮肤科医师、眼科医师、口腔科医师、临床药师、信息技术、中医骨伤科医师 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
| 1. | 2024-5-6 | 规培：可选择18个专业：内科、全科、儿科、耳鼻咽喉科、放射科、骨科、口腔全科、麻醉科、急诊科、外科、外科（神经外科方向）、外科（泌尿外科方向）、皮肤科、神经内科、超声医学科、妇产科、病理科、重症医学科 | 郑州大学附属郑州中心医院（郑州市中心医院） | 河南-郑州-中原区 |
| 2. | 2024-5-6 | 规培：护士 | 西南医科大学附属医院 | 四川-泸州-江阳 |
| 3. | 2024-4-25 | [校招]规培：内科、外科、儿科、妇产科、急诊科、神经内科、耳鼻咽喉科、精神科、康复医学科、麻醉科、放射科、超声医学科、检验医学科、临床病理科、全科医学科 | 上海市同济医院（同济大学附属同济医院） | 上海-上海市-普陀区 |
| 4. | 2024-4-24 | 规培护士 | 青岛大学附属医院 | 山东-青岛-市南区 |
| 5. | 2024-4-22 | 住培：全科 | 首钢水钢医院（首钢水钢总医院） | 贵州-六盘水-钟山区 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 薪酬范围 | 工作地点 |
| 1. | 2024-4-27 | 护士/护理 | 烟台市芝罘区幸福街道祥发社区卫生服务站 | 3K～4K | 烟台-芝罘区 |
| 2. | 2024-4-27 | 内科全科医生 | 烟台市芝罘区幸福街道祥发社区卫生服务站 | 8K～10K | 烟台-芝罘区 |
| 3. | 2024-4-27 | 中医医生 | 烟台市芝罘区幸福街道祥发社区卫生服务站 | 8K～15K | 烟台-芝罘区 |
| 4. | 2024-4-27 | 中医医生,中西医结合 | 烟台市芝罘区幸福街道祥发社区卫生服务站 | 8K～10K | 烟台-芝罘区 |
| 5. | 2024-4-26 | 内科全科医生 | 山东省中都家美中医药健康产业集团烟台老年病医院 | 10K～15K | 烟台-芝罘区 |
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