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三亚市妇幼保健院(上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心海南医院、三亚市妇女儿童医院)招聘信息(三甲)
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招聘职位:  皮肤科主任医师、药学副主任医师、耳鼻喉科主任医师、超声科主任医师、妇产科主任医师   
有效时间:  2023-4-17至2023-5-31 [已结束]
联系人:  人事科、陈老师、夏老师去报名   电话: 089****23969 089****73065 089****32511查看电话   邮箱:投简历
地址:  海南省三亚市天涯区解放路582号
官网:  www.syfybjy.com.cn/
职位信息
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引进岗位

数量

从事/研究方向

其他资格条件

皮肤科主任医师

1

疑难性皮肤病的诊治

硕士学位,在三甲医院从事本专业5年以上工作经历。

药学副主任医师

1

临床药学、天然药物化学

博士学位,在三甲医院从事本专业5年以上工作经历。

耳鼻喉科主任医师

1

儿童OSA的手术及非手术治疗

硕士学位,在三甲医院从事本专业5年以上工作经历。

超声科主任医师

1

儿科、妇产科

硕士学位,在三甲医院从事本专业5年以上工作经历。

妇产科主任医师

1

妇科肿瘤

博士学位,在三甲医院从事本专业5年以上工作经历。

招聘要求
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海南省卫生健康委2023年刚性引进好院长”“好医生公告

为深入贯彻落实省委《百万人才进海南行动计划(2018-2025)》,大力实施人才强省战略,坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优原则,海南省面向全国引才引智,采取刚性引进方式,为二级以上医院引进好院长”“好医生。妇幼保健、疾病预防及未评定级别的医疗卫生机构参照执行。

一、招聘对象和范围

以急需紧缺岗位为重点,面向全国刚性引进好院长”1名、好医生”50名(根据实际需求动态调整)。

二、应聘条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.政治素质高,具有良好的职业道德和较强的团队协作精神;

3.具有较扎实的医疗卫生专业知识,能够满足我省医疗卫生机构合作需要,能够显著提升卫生事业发展水平;

4.身体健康;

5.无违法犯罪记录;

6.不存在法律法规规定不得流动的情形;

7.2022101日后到海南工作或目前尚未到海南工作的。

8.法律、法规、规章对应聘人员资格条件另有规定的从其规定。

(二)资格条件

1.“好院长应同时符合以下条件:

1)具有国民教育大学本科及以上学历;

2)引进的三级医院院长应现任或曾任三级医院院长或副院长;引进的二级医院院长应现任或曾任二级以上医院院长或副院长;引进的三级医院副院长应现任或曾任三级医院副院长或科室主任,引进的二级医院副院长应现任或曾任二级以上医院副院长或三级医院科室负责人(主任或副主任);

3)具有符合国家规定的卫生系列高级专业技术资格;

4)管理业绩突出,取得国内同行公认的管理成绩。

5刚性引进的人才年龄一般不超过52岁,急需紧缺的优秀人才可适当放宽。

2.“好医生应同时符合以下条件:

1)在三级医院、省级公共卫生机构服务的应具有国民教育硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位;三级医院的学科带头人或担任三级医院科室副主任以上职务、省级医学会专科副主委以上职务的主任医师,学历可放宽至本科;在二级医院、市县级公共卫生机构服务的应具有国民教育本科及以上学历;

2)具有符合国家规定的卫生系列高级专业技术资格;

3)具有10年及以上临床工作经验或公共卫生工作经验,急需紧缺人才可适当放宽条件;

4)符合《海南自由贸易港高层次人才分类标准(2022)》的专业技术人才;

5)符合我省有关医疗卫生机构急需紧缺专业岗位要求;

6)刚性引进的人才年龄一般不超过52岁,急需紧缺的优秀人才可适当放宽条件。

(三)有以下情况之一者,不得报考

1.尚未解除党纪、政纪处分的或正在接受纪律审查的;

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.失信被执行人;

4.《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018516号)规定不能应聘的;

5.现役军人;

6.根据相关法律法规,存在以下禁止被录(聘)用为公务人员的情况:拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的,拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;失信被执行人;

7.法律法规规定的其他不得报考的情形。

三、优惠待遇

1.编制、岗位和社保等问题。各市县和医疗卫生机构要将现有编制优先用于引进人才。

2.配偶就业安置和子女上学等问题。符合条件的引进人才,其配偶自愿来海南就业的,按照《海南省引进高层次人才配偶就业安置实施办法(试行)》(琼办发〔201839号)有关规定办理。其子女入园入学和中、高考报考按照《海南省高层次人才子女入学实施办法(试行)》(琼教基〔201829号)有关规定办理。

3.安家费。凡签约8年以上(含8年)的,在正式聘任后一次性发放安家费。具体标准为:三级医院好院长”60万元;二级医院好院长”50万元;三级医院、省级公共卫生机构好医生”50万元;二级医院、市县级公共卫生机构好医生”40万元。如服务期少于3年而解除或终止合同(如自行要求调离、辞职、自动离职、解聘等)的,须退还全部安家费;服务时间少于8年的,已发的安家费按每少服务1年退还1/8计算金额给发放部门。妇幼保健、疾病预防及未评定级别的医疗卫生机构参照执行。

4.特殊补贴。引进人才前5年发给特殊补贴,在每年年度考核后按考核结果分等次发放,考核结果未达到称职的不发放。原则上用人单位应把引进的好院长”“好医生统一纳入单位年度考核,不单独组织。省卫生健康委视情组织专家进行现场考核。具体标准如下:三级医院好院长年度考核为优秀的10万元、称职的8万元;二级医院好院长年度考核为优秀的8万元、称职的6万元。三级医院、省级公共卫生机构好医生年度考核为优秀的8万元、称职的6万元;二级医院、市县公共卫生机构好医生年度考核为优秀的6万元、称职的4万元。前五年内解除或终止合同的,解除或终止合同后不再发给特殊补贴。妇幼保健、疾病预防及未评定级别的医疗卫生机构参照执行。

四、招聘程序

(一)组织报名

1.报名方式:应聘人员按要求将填写《海南省引进好院长”“好医生报名登记表》发送至chenlizhi@hainan.gov.cn电子信箱,并按要求将资格审查材料复印件按序号胶装,采取邮政特快专寄省卫生健康委人事处;登记表重复发送超过2次不接受报名。

2.报名时间:第一批202341-531日,

3.联系人:陈老师、夏老师;

4.联系方式:0898-6537306565332511

5.邮寄地址:海口市美兰区海府路59号海南省卫生健康委员会人事处312室,邮编:570204

(二)资格审查

1.资格审查内容

1)个人综合报告

2)海南省引进好院长”“好医生报名登记表;

3)有效期内二代居民身份证(正反面);

4)学历学位证书以及在学信网和学位网的相关证明材料;海外留学人才需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

5)执业医师证书、专业技术资格证书和取得专业技术资格证书的文件;

6)符合报名资格条件的任职文件等,如科主任任命;

720226月至20235月社保或个税;

8)可提供的重要获奖证书和业绩证明等材料。

2.资格审查方式方法

省卫生健康委组织开展资格审查,向引进工作领导小组提交资格审查合格名单,经审核后在省卫生健康委网站公示。资格审查无合适人选的,根据用人单位需求,视情列入下一批招聘。资格审查贯穿招聘全过程(包括面试、试用期、正式聘用后),对伪造、剽窃等弄虚作假行为,一经查实,限期市县卫生主管部门和用人单位取消聘用资格或办理相关解聘手续,并退回安家费等,其相关后果由应聘人员个人承担。

(三)组织考评

考评及资格审查由省卫生健康委统一组织实施,对刚性引进人才按计划组织考评。

1.考评时间:分两批组织,第一批拟于6月中下旬组织,第二批根据实际情况确定,另行通知;

2.考评方式:原则上组织现场面试,视情采取网上面试;

3.考评内容:医德医风、专业知识、业务能力等,重点考评应聘人员适应岗位能力和工作业绩。

4.考评专家组构成:考官由省卫生健康委根据申报人选专业,按照相关规定抽调相关学科优秀专家和用人单位相关人员组成,人数为5-7人。

专家组确定考评合格名单后,报请引进工作领导小组审核,合格名单反馈给相关市县卫生主管部门。

(四)确定预聘名单

相关市县卫生主管部门会同有关部门及用人单位以考核评估结果为依据,按1:1比例确定刚性引进预聘名单,并在省卫生健康委网站公示5个工作日。如预聘人员放弃聘用、公示期间有异议经核查存在问题影响聘用等情形导致拟聘岗位出现空缺的,经引进工作领导小组研究,可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中,从高分到低分低依次递补或根据本院实际情况取消该岗位的招聘。

(五)签订合同和办理调转手续

公示无异议的,经同级政府人力资源社会保障部门核准后,由卫生主管部门指导用人单位与聘用人员签订聘用合同,并确立人事关系,按有关规定为刚性引进人才办理聘用(调动)手续。拟聘人员应提供并协调原单位提供相关证明材料,因证明材料不全或缺失等原因导致无法正常办理人才引进手续的,由个人承担后续责任。

五、纪律要求

招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018516号)的各项纪律规定,对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消考试资格;已经受聘的,经查实有伪造、剽窃等弄虚作假行为,限期解除聘用合同,予以清退,并按要求退回安家费等;对违反招聘纪律的工作人员和专家,按规定给予组织或纪律处分。招聘工作接受省人力资源和社会保障厅、省纪委监委派驻组指导和监督,接受社会监督。

六、其他事项

本方案由海南省卫生健康委员会负责解释。

附件1:2023年第一批刚性引进“好院长”“好医生”岗位汇总表

附件2:海南省2022年引进“好院长”“好医生报名表

海南省卫生健康委员会

2023331

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单位简介
三亚市妇幼保健院始建于1952年,是琼南地区唯一一所三级甲等公立妇幼专科医院,由上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心全面托管,医院是国家儿童区域医疗中心建设单位并于2023年6月更名为:上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心海南医院,加挂三亚市妇幼保健院,三亚市妇女儿童医院牌子。

医院为海南医学院附属医院,是上海市第一妇婴保健院三亚妇产中心,是三亚市公立医院人员编制总量试点改革单位,编制总数866人。目前开放床位500张,医疗建筑面积约10万平方米,妇儿相关临床专科27个,2022年门诊量109.43万人次,住院量16819人次,分娩量6744人次;医院员工779人,其中硕士及以上学历 74 人,副高及以上职称91人;拥有超高档3.0T磁共振系统、64排螺旋CT、高端数字胃肠摄影系统等先进医疗设备;儿科和妇产科为国家临床重点建设专科;儿外科为海南省重点培育建设学科。

医院的目标和愿景是:成为立足琼南、辐射海南、面向东南亚的国内高水平妇女儿童医疗与保健机构,打造集医、教、研、防及管为一体的国家区域医疗中心和海南一流、国内先进的现代化妇女儿童医学中心,二期已于2022年10月29日全面开工。

近年来,上海儿童医学中心按照“品牌、管理、技术”三平移为基本原则实施全面管理,医院取得快速发展,医疗服务能力持续提升,专业人才队伍不断充实,科研教学体系全面建立,已经逐步成为琼南乃至海南地区妇幼健康保障体系的中坚力量。在上海方面专家支持和帮助下,医院陆续开展了婴幼儿气管狭窄根治术、新生儿大血管错位纠治术、胸腔镜下小儿隔离肺+肺囊腺瘤手术、先天性心脏病介入手术、人工耳蜗植入术、国产机器人辅助腹腔镜儿童泌尿外科手术、新生儿淋巴管瘤产房手术、单孔腹腔镜无疤痕子宫摘除术、3D单孔腹腔镜切瘤保宫术等诸多国内领先的高水平手术,最小手术年龄为出生后18小时,手术成功率100%;并建立早产儿生命支撑体系,最轻体重860克,最小患儿胎龄27周;获得国家ISO15189医学实验室认证和AIF技术评审;通过药物/医疗器械临床实验(GCP)机构备案;成为全国专科助产士临床培训基地和海南省产前诊断质控中心。医院通过建立以“上海市儿童罕见病临床医学研究中心(海南)合作中心”和“上海交通大学中国医院发展研究院儿童健康管理研究所(三亚分部)”为核心的转化医学研究所和临床医学研究中心,持续推动科研水平的不断提高。五年来,获各级各类省级科研项目62项(省级科研33项,省自然7项,省级重点研发项目1项),发表各类论文125篇,SCI文章20篇,总影响因子69.969分,实用性专利4项,获得 2021年度海南省科学技术进步奖。针对地贫和先心病重大疾病患儿,联合爱佑慈善基金会等慈善机构和个人团体,建立了救治资金全托底的救助体系。与此同时,医院设有海南首家(全国第18家)“迪士尼欢乐屋”,定期举办“罗医生义卖”等慈善活动,以实际行动践行“敬业 创新 仁爱 感恩”的医院文化。

七十年风雨兼程,筚路蓝缕,医院当前已发展成为“国家孕产期保健特色专科建设单位”、“国家新生儿科保健特色专科建设单位”、“国家级母婴安全优质服务单位”、“国家级专科助产士临床培训基地”、“国家级妇儿健康与出生缺陷防控项目先进单位”,获批“海南省危重孕产妇救治中心”、“海南省危重儿童救治中心”、“海南省儿童听力障碍康复诊治定点医疗机构”3个省级医疗中心;成为海南妇儿数字疗法创新基地;获批“三亚市产前筛查中心”、“三亚市产前诊断中心”、“三亚市先天性心脏病筛查与诊治中心”、“三亚市新生儿出生畸形外科诊治中心”等中心。近年来,医院还先后荣获“中华妇幼健康促进先进单位”、“国家级、省级、市级巾帼建功先进单位”、“全国三八红旗集体”、“全国最佳百姓放心示范医院”、“建国60年中华妇幼健康事业特别贡献单位”、 “国家优质工程奖”;海南省建设工程“绿岛杯”奖等一系列荣誉称号。
海南民营医院/诊所招聘
更多信息
序号 发布日期 职位名称 单位名称 薪酬范围 工作地点
1. 2024-3-29 口腔医生  儋州那大九九口腔门诊部 5K~15K 儋州-那大镇
2. 2024-3-29 口腔护士  海南叶里口腔门诊 3K~5K 海口-秀英区
3. 2024-3-29 儿科综合医生  海口龙华蒙玉华西医儿科诊所 5K~8K 海口-龙华区
4. 2024-3-29 护士  琼海嘉积邵永强口腔诊所 2K~5K 琼海-琼海
5. 2024-3-29 口腔医生  琼海嘉积邵永强口腔诊所 4K~10K 琼海-琼海
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