您当前位置：引才岗位 | 计划数 | 岗位条件要求 | 组考方式 | |||
最低学历或职称要求 | 专业要求 | 年龄要求(周岁) | 其他要求 | |||
儿科医生 | 5 | 研究生 | 儿科学 | 35周岁以下 | 具有相应专业执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证书。最低服务年限3年。 | 自主组考 |
妇产科医生 | 3 | 研究生 | 妇产科学 | 35周岁以下 | 具有相应专业执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证书。最低服务年限3年。 | 自主组考 |
麻醉科医生 | 1 | 研究生 | 麻醉学 | 35周岁以下 | 具有相应专业执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证书。最低服务年限3年。 | 自主组考 |
康复医学科医师 | 1 | 研究生 | 康复医学与理疗学 | 35周岁以下 | 具有相应专业执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证书。最低服务年限3年。 | 自主组考 |
医学影像科医师 | 1 | 研究生 | 影像医学与核医学 | 35周岁以下 | 具有相应专业执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证书。最低服务年限3年。 | |
乳腺外科医生 | 2 | 研究生 | 外科学 | 35周岁以下 | 具有相应专业执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证书，乳腺外科方向。最低服务年限3年。 | |
男科医师 | 1 | 本科及副主任医师 | 临床医学、中西医临床医学、中医学 | 40周岁以下 | 具有相应专业的副主任医师以上职称资格，有二级以上医院相关专业工作经验.最低服务年限3年。 | |
医学美容科学科带头人 | 1 | 本科及副主任医师 | 临床医学 | 40周岁以下 | 具有相应专业的副主任医师以上职称资格。最低服务年限3年。 | |
口腔科医师 | 1 | 本科及副主任医师 | 口腔医学 | 40周岁以下 | 具有相应专业的副主任医师以上职称资格。最低服务年限3年。 | |
眼科医师 | 1 | 本科及副主任医师 | 眼视光医学 | 40周岁以下 | 具有相应专业的副主任医师以上职称资格，有二级以上医院相关专业工作经验，最低服务年限3年。 | |
耳鼻喉科医师 | 1 | 本科及副主任医师 | 口腔医学 | 40周岁以下 | 具有相应专业的副主任医师以上职称资格，有二级以上医院相关专业工作经验，最低服务年限3年。 | 自主组考 |
内科医师 | 1 | 本科及副主任医师 | 临床医学 | 40周岁以下 | 具有相应专业的副主任医师以上职称资格，有二级以上医院相关专业工作经验，最低服务年限3年。 | |
中医内科医师 | 1 | 本科及副主任医师 | 中医学 | 40周岁以下 | 具有相应专业的副主任医师以上职称资格，有二级以上医院相关专业工作经验，最低服务年限3年。 | |
计算机 | 1 | 研究生 | 网络与信息安全硕士、计算机应用技术 | 35周岁以下 | 具有NISP(国家信息安全水平考试）2级证书或CISP（注册信息安全专业人员）证书优先。最低服务年限3年。 | |
文秘 | 1 | 研究生 | 汉语言文字学、新闻与传播硕士 | 35周岁以下 | 具有较强的文字表达能力，熟悉公文写作和电脑操作。最低服务年限3年。 | |
娄底市2023年市直事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名公告
为深入落实“三高四新”战略定位和使命任务，奋力打造全省人才副中心和创新高地，吸引集聚更多的优秀人才助推娄底经济社会高质量发展。经研究，娄底市市直事业单位决定面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才377名。现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备、公开平等、竞争择优的原则。
二、引进岗位（见职位信息栏）
具体岗位详见《娄底市2023年市直事业单位引进高层次和急需紧缺人才岗位要求目录表》（附件1）。
三、资格条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．遵守中华人民共和国宪法和法律。
3．具备岗位所要求的学历、学位、职称、专业等资格条件。报考岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到2023年4月22日，在学校就读期间（至正式毕业前）参加社会实践、实习、兼职等经历，不视为工作经历；岗位所要求的专业参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》和最新版《教育部专业目录》。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》和最新版《教育部专业目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》和最新版《教育部专业目录》的，由市人社局及引进单位主管部门共同认定。
4．报考年龄如要求在35周岁以下的，即1987年4月22日后出生，其他情形以此类推。各岗位年龄要求详见附件1。
5．2023年应届毕业生学历学位取得时间截至2023年7月31日（含）。
6．具备良好的品行和职业道德。
7．具有报考岗位所需的专业知识和技能。
8．具有报考岗位所需的其它条件。
9．适应岗位要求的身体条件。
（二）有下列情形之一的，不得报名
1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
4．在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员。
5．被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6．现役军人。
7．法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
8．娄底市各级机关、事业单位在编在岗人员。
四、引进流程
本次人才引进工作按照报名、考试、资格审查、体检、考察、公示、聘用等程序进行，其中博士研究生可通过“绿色通道”，采取直接考核的方式引进。考试采取由市人力资源和社会保障局集中组织实施和引进人才单位或主管部门自主组织实施两种形式进行，具体组考实施公告另行发布，请密切关注娄底市人力资源和社会保障局门户网站以及自主组考单位或主管部门网站。
五、报名方式
报名采取“网络报名”或“现场报名+网络报名”的形式进行。本次报名不收取报名费,报考人员限报1个岗位。
（一）网络报名
报名时间：2023年4月22日9:00至5月4日17:00。
报名方式：报考人员登录娄底市人力资源和社会保障局门户网站（http://rsj.hnloudi.gov.cn/）“人事考试（报名入口）”进行网络报名。
（二）现场报名+网络报名
现场报名时间为4月22日10:00-14:00，报名点设在湖南大学体育馆，即2023年娄底市“智汇潇湘·才聚娄底梦飞扬”招才引智活动主会场。现场报名的报考人员须在网络报名时间内登录“人事考试（报名入口）”提交资料。
参加现场报名提交纸质资料齐全并已审核原件入围资格审查的人员，资格审核环节可不重复提交资料。
（三）报名信息、材料的填报和上传。
报考人员须严格按照本公告和岗位表（附件1）要求，选择符合条件的岗位报名。报名须提供的资料如下（证件照要求：以拍照或扫描方式处理为jpg格式，文件小于50KB；图片资料要求：2M以内的jpg或png格式）：
1．《娄底市2023年市直事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》（附件2）扫描件（手写签名上传）。
2．本人有效期内居民身份证正反面扫描件。
3．毕业证、学位证扫描件，2023届应届毕业生就业推荐表（学校就业部门盖章）扫描件，学信网验证报告扫描件，海外留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书扫描件。
4．1寸近期免冠半身彩色证件照。
5．职称资格证书或报考岗位要求的相关证书、证明材料扫描件。
6．属于娄底市以外机关或事业单位正式在编人员的，须按人事管理权限提供所在单位及其主管部门加盖公章的同意报考证明扫描件。
六、注意事项
（一）报考人员须认真阅读报名公告、附件以及网络报名系统要求，慎重、理性报考符合条件的岗位。报名确认以后，报考岗位和填报上传的信息、材料均不得在网络报名系统修改。报考人员对引进条件要求不清楚、填报上传的信息和材料不清楚的，应主动向引进人才单位或主管部门（附件1）咨询。
（二）报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。
（三）报考人员须诚信报考，如实填报、上传个人相关信息和材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次引进资格。
七、人才待遇
本次公开引进人员工资福利待遇按事业单位在编工作人员相关规定执行，并享受中共娄底市委、娄底市人民政府印发《关于打造全省人才副中心城市的若干措施》的通知（娄发〔2022〕7号）文件规定的相应待遇。
报考条件咨询：引才单位或主管部门（联系电话见附件1）
人才待遇咨询：0738-8313037
引进程序咨询：0738-8216065
报名考务咨询：**
1、娄底市2023年市直事业单位引进高层次和急需紧缺人才岗位要求目录表
2、娄底市2023年市直事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名登记表
中共娄底市委组织部
娄底市人力资源和社会保障局
2023年4月15日
医院现址占地面积18亩，编制床位150张；新址占地面积96亩，总建筑面积47930平方米，规划床位400张。现有在职职工409人，在编106人，副高以上职称80人（其中正高14人），中级职称167人。医院设备设施先进，拥有GE- E8四维高档彩超、日立全自动生化分析仪、全自动芬兰时间分辨荧光标记分析仪、导乐分娩镇痛仪、全自动八通道高压毛细血管电泳仪、染色体核型分析系统、三才乳腺治疗仪、Waters1525u串联质谱仪、斯蒂芬小儿呼吸机、德国史托斯妇科腹腔镜、史塞克电切宫腔镜系统、FABIAN新生儿呼吸机等一大批国际、国内领先的医疗设备。
医院技术力量雄厚，专科优势明显，拥有市级重点专科2个，按照孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部、计划生育服务部开设临床保健科室近30个，形成了以“妇产科为龙头、儿科为骨干、妇保儿保协同发展”的品牌特色，许多项目已达到省内或国内先进水平。妇科是我市腔镜技术开展最广、最成熟的微创诊疗中心，开展腹腔镜、宫腔镜、睡眠微管可视人流、海扶刀等医疗保健服务。产科开展无痛分娩、导乐分娩、阴道水囊助产、袋鼠式护理等先进产科技术，对产后大出血、羊水栓塞、重度妊娠高血压疾病等产科危急重症抢救成功率高。儿科对儿童常见多发病、疑难病及危重症儿的诊断、治疗等方面有着精湛的技术和丰富的临床经验。新生儿科拥有视频探视无陪病房，开展危重新生儿无创及有创机械通气、PICC置管术、新生儿换血术、全肠道外营养等技术，危重新生儿急救处于全市领先水平。儿童保健科致力于儿童早教、生长发育、智力启迪，脑瘫儿康复。小儿外科微创手术治疗小儿疝气，无痛包茎手术，以时间短、恢复快、价格低获得了广泛赞誉。乳腺外科引进乳腺导管镜、乳腺微创旋切系统检查治疗乳腺疾病，伤口小、损伤轻、外观美，是乳腺肿瘤患者治疗的首选；同时全市率先引进国家中医药管理局重点科技成果推广项目“三才综合疗法”，中西医结合治疗乳腺良性疾病疗效明显。不孕不育与妇科内分泌专科中西医结合专业治疗不孕不育、妇科内分泌及性功能障碍等疾病，成为不孕不育患者的福音。
医院相继获得了“全国卫生系统先进集体”“全国三八红旗先进集体”“省妇幼卫生综合目标管理优胜单位”“省巾帼文明岗”“全省新生疾病筛查管理奖”“全省产前诊断能力建设奖”“全省健康教育组织管理奖”“省妇幼卫生目标管理先进单位”“省优质护理示范病房”等100余项国家、省市级荣誉。
娄底市妇幼保健院坚持“以人为本、患者至上”的服务宗旨，塑造责任妇幼、安全妇幼、温馨妇幼、和谐妇幼、廉洁妇幼的妇幼形象，为促进经济社会发展，保障广大人民群众健康作出积极的贡献。（更新于2023年3月）
| 序号 | 发布日期 | 单位名称 | 职位名称 |
| 1. | 2024-4-26 | 娄底市中医医院 | 2024年度公开引进高层次人才考试公告 |
| 2. | 2024-4-26 | 湖南大学医院 | 劳务派遣招聘B超医生、检验技师、护士等3个岗位拟聘人选公示 |
| 3. | 2024-4-26 | 湖南大学医院 | 医师岗 |
| 4. | 2024-4-25 | 龙山县人民医院 | 临床医生、核磁共振医生、精神科医生、康复治疗师、药剂师、临床护士 |
| 5. | 2024-4-25 | 长沙县妇幼保健院（长沙县妇幼保健计划生育服务中心） | 内科、口腔科、眼科、外科、中医综合科 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
| 1. | 2024-5-6 | 规培：可选择18个专业：内科、全科、儿科、耳鼻咽喉科、放射科、骨科、口腔全科、麻醉科、急诊科、外科、外科（神经外科方向）、外科（泌尿外科方向）、皮肤科、神经内科、超声医学科、妇产科、病理科、重症医学科 | 郑州大学附属郑州中心医院（郑州市中心医院） | 河南-郑州-中原区 |
| 2. | 2024-5-6 | 规培：护士 | 西南医科大学附属医院 | 四川-泸州-江阳 |
| 3. | 2024-4-25 | [校招]规培：内科、外科、儿科、妇产科、急诊科、神经内科、耳鼻咽喉科、精神科、康复医学科、麻醉科、放射科、超声医学科、检验医学科、临床病理科、全科医学科 | 上海市同济医院（同济大学附属同济医院） | 上海-上海市-普陀区 |
| 4. | 2024-4-24 | 规培护士 | 青岛大学附属医院 | 山东-青岛-市南区 |
| 5. | 2024-4-22 | 住培：全科 | 首钢水钢医院（首钢水钢总医院） | 贵州-六盘水-钟山区 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 薪酬范围 | 工作地点 |
| 1. | 2024-4-26 | 口腔医生 | 长沙高新开发区皓瑞口腔医疗门诊部 | 3K～14K | 长沙-望城区 |
| 2. | 2024-4-26 | 口腔医生 | 长沙高新开发区皓瑞口腔医疗门诊部 | 3K～12K | 长沙-望城区 |
| 3. | 2024-4-26 | 诚聘口腔护士 | 长沙高新开发区皓瑞口腔医疗门诊部 | 3K～4K | 长沙-岳麓区 |
| 4. | 2024-4-26 | 口腔医生 | 长沙高新开发区皓瑞口腔医疗门诊部 | 3K～12K | 长沙-望城区 |
| 5. | 2024-4-26 | 口腔护士 | 长沙高新开发区皓瑞口腔医疗门诊部 | 3K～7K | 长沙-望城区 |
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