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公立医院招聘

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江门市中心医院(中山大学附属江门医院)招聘信息(三甲)
访问量:
招聘职位:  医师、护师、药师、临床医技科室技术人员、行政职员   
有效时间:  2023-6-6至2023-6-21 [已结束]
联系人:  人事科 陈老师去报名   电话: 075****6167查看电话   
地址:  广东省江门市蓬江区北街海傍街23号
官网:  www.jmszxyy.com.cn/
职位信息
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招聘岗位名称

岗位类别及名称

岗位代码

岗位职责

招聘人数

招聘对象

年龄要求(应届毕业生不限)

学历要求

研究生专业

本科专业

技工院校专业

职称或水平评价类专业技术资格(应届毕业生不限)

准入类专业技术职业资格(应届毕业生不限)

工作经历要求(应届毕业生不限)

开考最低比例(招聘人数:符合报考条件人数)

入围面试最高比例(招聘人数:入围人数)

笔试内容类别

是否免笔试

笔试权重%

面试权重%

医师一

专业技术岗位十一级

A1202302002

从事内科专业诊疗工作。

7

社会人员

40周岁以下

本科以上

医学(A10)

医学(B10)

 

具有主治医师以上职称。

具有医师执业证,执业范围为内科、急救医学、重症医学科、全科医学、康复医学、皮肤病与性病专业。

取得住院医师规范化培训合格证书后,在三甲综合西医医院(不含中医医院)从事诊疗工作3年以上,且至今未中断。

1:2

1:3

A1

40

60

医师二

专业技术岗位十一级

A1202302003

从事外科专业诊疗工作。

4

社会人员

40周岁以下

本科以上

医学(A10)

医学(B10)

 

具有主治医师以上职称。

具有医师执业证,执业范围为外科专业。

取得住院医师规范化培训合格证书后,在三甲综合西医医院(不含中医医院)从事诊疗工作3年以上,且至今未中断。

1:2

1:3

A1

40

60

医师三

专业技术岗位十一级

A1202302004

从事妇产儿专业诊疗工作。

3

社会人员

40周岁以下

本科以上

医学(A10)

医学(B10)

 

具有主治医师以上职称。

具有医师执业证,执业范围为妇产科、儿科专业。

取得住院医师规范化培训合格证书后,在三甲综合西医医院(不含中医医院)从事诊疗工作3年以上,且至今未中断。

1:2

1:3

A1

40

60

医师四

专业技术岗位十一级

A1202302005

从事临床科室诊疗工作。

3

社会人员

40周岁以下

本科以上

医学(A10)

医学(B10)

 

具有主治医师以上职称。

具有医师执业证,执业范围为中医、口腔、眼耳鼻咽喉科专业。

取得住院医师规范化培训合格证书后,在三甲综合西医医院(不含中医医院)从事诊疗工作3年以上,且至今未中断。

1:2

1:3

A1

40

60

医师五

专业技术岗位十一级

A1202302006

从事临床医技科室诊疗工作。

4

社会人员

40周岁以下

本科以上

医学(A10)

医学(B10)

 

具有主治医师以上职称。

具有医师执业证,执业范围为医学影像和放射治疗、医学检验、病理专业。

取得住院医师规范化培训合格证书后,在三甲综合西医医院(不含中医医院)从事诊疗工作3年以上,且至今未中断。

1:2

1:3

A1

40

60

护师一

专业技术岗位十一级

A2202302001

从事内科、外科护理工作。

8

社会人员

40周岁以下

本科以上

护理学(A100209)

护理学(B100501)

 

具有主管护师以上职称。

具有护士执业证。

具有5年以上三甲综合西医医院(不含中医医院)护理工作经历,且至今未中断(全日制硕士研究生毕业放宽至3年)。

1:2

1:3

A2

40

60

护师二

专业技术岗位十一级

A2202302002

从事临床医技科室护理工作。

9

社会人员

40周岁以下

本科以上

护理学(A100209)

护理学类(B1005)

 

具有主管护师以上职称。

具有护士执业证。

具有5年以上三甲综合西医医院(不含中医医院)护理工作经历,且至今未中断(全日制硕士研究生毕业放宽至3年)。

1:2

1:3

A2

40

60

药师

专业技术岗位十一级

A1202302007

从事药学工作。

3

社会人员

40周岁以下

本科以上

医学(A10)

医学(B10)

 

具有主管药师以上职称。

 

具有5年以上三甲综合西医医院(不含中医医院)药学工作经历,且至今未中断(全日制硕士研究生毕业放宽至3年)。

1:2

1:3

A1

40

60

临床医技科室技术人员

专业技术岗位十一级

A1202302008

从事医技或科研工作。

3

社会人员

40周岁以下

本科以上

工学(A08)、医学(A10)

工学(B08)、医学(B10)

模具制造(D0117)、机电一体化技术(D0127)、电气自动代设备安装与维修(D0203)、汽车维修(D0403)、新能源汽车检测与维修(D0435)、智能网联汽车技术应用(D0444)

具有主管技师、医疗器械工程师以上职称。

 

具有5年以上三甲综合西医医院(不含中医医院)临床医技工作经历,且至今未中断(全日制硕士研究生毕业放宽至3年)。

1:2

1:3

A1

40

60

行政职员

管理岗位九级

C202302029

从事医院行政职能科室相关工作。

6

社会人员

40周岁以下

本科以上

经济学(A02)、教育学(A04)、文学(A05)、工学(A08)、医学(A10)、管理学(A12)

经济学(B02)、教育学(B04)、文学(B05)、工学(B08)、医学(B10)、管理学(B12)

模具制造(D0117)、机电一体化技术(D0127)、电气自动代设备安装与维修(D0203)、计算机广告制作(D0307)、汽车维修(D0403)、新能源汽车检测与维修(D0435)、智能网联汽车技术应用(D0444)、电子商务(D0603)

 

 

具有5年以上三甲综合西医医院(不含中医医院)行政管理或技术类相关工作经历,且至今未中断(全日制硕士研究生毕业放宽至3年)。

1:2

1:3

C

40

60

招聘要求
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2023年江门市直事业单位工作人员及机关普通雇员公开招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省人民政府令第139号)、《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》(江人社发〔2010573号)、《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人发〔2007141)、《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》(粤人社规〔202134号)、《江门市直机关雇员管理办法》(江府办〔20221号)等文件精神,现就2023年江门市直事业单位工作人员及机关普通雇员公开招聘有关事项公告如下:

一、招聘岗位(见职位信息栏)

江门市直事业单位招聘工作人员155名,市直机关单位招聘普通雇员20名。应聘人员可通过江门市人力资源和社会保障局网站(http://www.jiangmen.gov.cn/bmpd/jmsrlzyhshbzj/)查阅具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件(附件1、附件2)。

二、招聘对象

招聘对象分“应届毕业生”、“社会人员”、“不限”三类。

(一)应届毕业生。指普通高校、职业学校、技工院校2023年应届毕业生(非在职)。

国内普通高校、职业学校、技工院校2023年应届毕业生(非在职)须于2023930日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。在境内就读的中外合作办学2023年应届毕业生(非在职)须于20231231日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

(二)社会人员。指社会上具有国家承认学历人员。须于面试资格审核前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

(三)不限。含应届毕业生和社会人员。

港澳台学习、留学归国人员,报考前须取得相应学历学位。截至报名首日毕业未满1年的,视为应届毕业生(毕业时间以毕业证落款时间为准);已满1年的,视为社会人员。

三、薪酬待遇

事业单位招聘岗位获聘人员为事业单位编制人员,享受国家及省政策规定的薪酬待遇。机关普通雇员招聘岗位获聘人员,享受我市市直雇员政策规定的薪酬待遇。

四、招聘条件

(一)应聘人员应当具备下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.招聘公告要求的其他条件。

(二)具有下列情形之一者,不得报名:

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律、法规规定的其他情形。

五、报考程序

(一)报考流程

本次招聘实行网络报名。应聘人员请于20236199:0062116:00登录“江门市人力资源和社会保障局网站”(http://www.jiangmen.gov.cn/bmpd/jmsrlzyhshbzj/zwgk/gggs/index.html)报名。流程如下:

登录报考系统-->阅读相关文件-->注册用户-->阅读网上报考协议-->网上填表(简体字)-->照片上传(近期彩色大一寸照片,照片文件不得大于30KB-->学历证书、身份证上传(须上传原件的扫描件,文件不得大于80KB-->选择岗位报考-->确定报考-->系统自动审核确认报考结果-->打印报考登记表(须双面打印,资格审核时须提交)-->完成报考。

(二)报考要求

1.应聘人员只能选择一个岗位报考。不能用新、旧版两个身份证号同时报考,报考与考试时使用的居民身份证必须一致。应聘人员须凭准考证、居民身份证或临时居民身份证参加考试和体检。其他任何证件都不能代替居民身份证使用。

2.应聘人员应如实、全面、准确地填写报考登记表。“学习和工作经历”应从高中起,按时间先后顺序填写起始年月、地点、单位及职务;大学期间学习经历须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便招聘单位审核是否构成回避情形,“家庭成员及主要社会关系”不得漏填。

3.笔试前不安排现场资格审查,应聘人员需选择与本人条件相符的岗位报考。如对招聘岗位要求不清楚,可在报考前向招聘单位咨询。因本人未认真阅读公告或不清晰岗位要求,导致自身条件与招聘公告及所报岗位资格条件不符,造成成绩无效失去聘用资格的,一切后果由应聘人员自负。

4.报考系统不设“人工审核”。招聘岗位由报名系统自动根据应聘人员填写的身份证号码进行校核。校核通过的,自动确认报考,报考资料不能再作修改。

5.应聘人员须于2023628日上午9:0071日上午9:30期间,登录报考系统打印准考证。

六、考试

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”、“面试”方式进行,具体详见附件1、附件2。部分招聘岗位设有开考比例,如报名成功的应聘人员人数未达到“开考比例”,将取消该岗位招聘或减少招聘人数。

(一)笔试

笔试由江门市人力资源和社会保障局统一组织。

1.时间和地点。202371日(星期六)上午9:3011:00进行笔试,考试地点详见准考证,应聘人员须按照准考证上确定的时间、地点和其他要求参加笔试。

2.笔试内容。分为A1A2BCD五类。

A1类:适用于事业单位卫生综合类岗位。

A2类:适用于事业单位护士类岗位。

B类:适用于事业单位教育类岗位。

C类:适用于事业单位综合类及其他岗位。

D类:适用于机关普通雇员岗位。

3.笔试合格分数线。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内通过报名系统统一公布,应聘人员登录系统查询本人笔试成绩及岗位排名。各类试题满分均为100分,笔试合格分数线为同类试题笔试最高分的60%,在江门市人力资源和社会保障局网站公布。低于合格分数线者不纳入面试范围。

4.笔试加分。参加我省“三支一扶”服务计划服务期满不超过3年,且服务期满考核合格的高校毕业生,笔试成绩加5分。笔试结束后3个工作日内,应聘人员持准考证、本人居民身份证,以及服务期满且考核合格的相关佐证材料原件和复印件,到江门市人力资源和社会保障局(蓬江区堤东路93号)事业单位人事管理科,申请加分。逾期未申请,视为应聘人员自愿放弃加分。报考未设笔试环节的招聘岗位,不予加分。

(二)面试

面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要,采取结构化面试、无领导小组讨论、试讲、业务考核和技能测试等方式,由招聘单位或其主管部门组织,或者委托江门市人事考试院组织,面试具体安排另行通知。

1.入围面试人员。在笔试合格的应聘人员中,根据笔试成绩高低和岗位招聘人数,按岗位入围面试比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达岗位入围面试比例的,按笔试实际合格人数确定入围面试人员。报考免笔试岗位的,资格审核合格的应聘人员全部确定为入围面试人员。

入围面试人员名单由江门市人力资源和社会保障局在门户网站公布。

2.面试资格审核。面试前,招聘单位或其主管部门将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。资格审核贯穿本次招聘全过程。

应聘人员结合招聘岗位所设条件提供以下审核资料(原件及复印件各一份):

1)本人有效居民身份证、户口本、报考登记表。

2)学历、学位、专业技术资格、职业资格、执业资格证。毕业证、学位证缺失的,应提供教育主管部门开具的学历、学位认证材料。港澳台学习、留学归国人员还须提供教育部中国留学服务中心学历、学位认证材料。

3)工作经历佐证材料。社会保险参保缴费记录或经人力资源社会保障部门用工备案的佐证材料。招聘岗位有指定工作经历类型的,还须提供工作单位出具的工作类型佐证材料(劳动合同或工作协议等)。

4)专业相近材料。按专业相近规则报考的,须提供毕业证书(已毕业的)、经毕业院校或该院校教务处盖章确认的专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。非按专业相近规则报考的,无需提供。

审核时间和地点由招聘单位确定。入围面试人员未按规定时间参加资格审核和面试的,视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的,取消面试资格。

因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的,招聘单位或其主管部门在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。

3.组织面试。面试具体安排由面试组织单位另行通知。

4.面试成绩。各类面试试题满分均为100分,成绩在面试结束后当场向应聘人员公布。面试成绩合格分数线为60分,低于合格分数线的,不纳入体检范围。

(三)总成绩

总成绩=笔试成绩×笔试成绩权重+面试成绩×面试成绩权重。若同一岗位应聘人员总成绩相同,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的,则由招聘单位或其主管部门另行加考面试,以加考面试成绩确定最终名次。报考未设笔试环节的岗位,应聘人员面试成绩即为总成绩。

七、体检

体检人选按该岗位应聘人员考试总成绩从高到低等额确定。体检工作由招聘单位组织实施。事业单位招聘岗位体检流程、纪律、项目及标准,按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》规定执行,其中,教师岗位体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。如出现上述文件尚无明确规定的,参照公务员录用体检制度执行。机关普通雇员招聘岗位体检项目和标准,参照公务员录用体检制度执行。法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的,从其规定。其中,对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,安排当场复检。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,应聘人员在接到体检结论后3个工作日内向招聘单位提出复检申请;应聘机关普通雇员的应在接到体检结论后7日内向招聘单位提出复检申请。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检集中地点和注意事项由招聘单位通知应聘人员。

八、考察

招聘单位对体检合格的应聘人员进行考察。市直事业单位工作人员的考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施;市直机关普通雇员的考察工作参照事业单位工作人员考察工作执行。考察方式一般采取实地考察方式进行。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。

九、资格复查和公示

考察合格的,招聘单位将相关资料送江门市人力资源和社会保障局进行资格复查。复查发现应聘人员资格条件与招聘岗位要求不符的,或者提供虚假材料骗取报考资格的,取消聘用(雇用)。复查合格的,在江门市人力资源和社会保障局网站公示。

十、聘用

(一)报到。公示期满,没有异议或者异议不影响聘用的,江门市人力资源和社会保障局发出聘用(雇用)通知。应聘人员按聘用(雇用)通知书指引办理关系调动、档案迁移等手续。完成报到后,招聘单位与应聘人员在平等自愿、协商一致基础上,根据招聘岗位性质,签订事业单位聘用合同或机关普通雇员雇用合同,约定试用期,试用期包含在合同期限内。

(二)试用期考核。事业单位新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延补足后考核,在报到后一年半内仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的,试用期顺延补足后考核。试用期满考核不合格的,事业单位可对其予以调岗或解聘处理。机关普通雇员试用期考核不合格的,按国家《劳动合同法》有关规定执行。

十一、递补

应聘人员出现以下情形之一的,招聘单位可以按照应聘人员的总成绩从高分到低分依次递补其他应聘人员:

1.应聘人员体检或者考察不符合要求的;

2.拟聘人选公示的结果影响聘用(雇用)的;

3.拟聘人选放弃聘用的;

4.未在规定报到时间内报到的;

5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

是否递补由招聘单位自行提出意见,书面报江门市人力资源和社会保障局备案。

十二、其他事项

(一)开展胜任力测评。招聘面试后面试组织单位可现场安排胜任力测评环节,该测评主要测试应聘人员对职位的胜任力和适合性,不属于招聘考试项目,测评结果仅供招聘单位在考察环节参考。

(二)招聘公告所列资格条件为最低条件。凡资格条件高于公告要求者均可报考。本公告及附件所含“以上”“以下”“以前”各类表述,均包含本级数。

(三)国有单位定向生、委培生报考的,须征得定向、委培单位同意(同意报考意见材料应在面试资格审核前提供)。

(四)本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求和报考指南(附件3),并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的,一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员,将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

(五)本次招聘不指定考试教材,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”,辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等,均与招聘组织方无关。

十三、监督管理

出现违规违纪行为的,将按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)、《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》(江人社发〔2010573号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源社会保障部令35号)等有关规定,追究相应责任。

十四、联系电话

(一)应聘人员对岗位资格条件有疑问的,报名期间可在工作日工作时间段(上午8:30--12:00,下午2:30--5:30)致电招聘单位咨询(联系电话详见附件1、附件2)。

咨询答复仅对公告内容及政策给予解释,不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。

(二)应聘人员对报名系统、笔试安排等有疑问的,可在工作日工作时间段(同上)致电市人事考试院咨询:0750-38737003873721

(三)应聘人员对本次招聘政策有疑问的,可在工作日工作时间段(同上)致电市人力资源社会保障局事业单位人事管理科咨询:0750-38737833935295

(四)监督举报电话:市人力资源社会保障局人事科0750-3935275

附件1:2023年江门市直事业单位工作人员公开招聘岗位表

附件2:2023年江门市直机关普通雇员公开招聘岗位表

附件3:报考指南

附件4:广东省2023年考试录用公务员专业参考目录

附件5:教育部《中等职业学校专业目录(2010年修订)》

附件6:广东省事业单位公开招聘专业参考目录(技工院校)

江门市人力资源和社会保障局

202365

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单位简介
江门市中心医院始建于1912年,前身是加拿大基督教会在江门开办的“仁济医院”。经过几代人的努力,已发展成为集医疗、科研、教学、预防、保健和康复于一体的三级甲等综合性医院。



医院占地面积6.5万㎡,总建筑面积达17.5万㎡,编制床位3000张,开放床位2200余张。2022年总诊疗人次数216.83万人次;出院人次102507人次;出院患者手术为37309例;收治疑难危重CD型病例84142例,占住院总人次82.08%;三、四级手术占比68.88%。



医院设临床科室44个,医技科室12个,职能科室23个。在职员工3410人,其中高级职称729人,硕士研究生导师40人,博士生导师2人,博士77人,国务院特殊津贴专家3人,在站博士后13人。市名医53人,省名中医1人,市名中医3人,市首席医学专家4人。至今,柔性引进专家18人,客座教授3人。
医院拥有省级临床重点专科10个,市级临床重点专科29个。现有23个重大项目获得准入,包括人类辅助生殖技术-常规体外受精/胚胎移植(IVF-ET)、卵胞浆内单精子显微注射技术(ICSI),非血缘造血干细胞移植,法医物证司法鉴定等,已获得植入前胚胎遗传学诊断(PGT)技术筹建资质。



医院除能开展“三甲”医院必备技术项目以外,在心血管、脑血管、肿瘤、呼吸、消化、妇产等专科疾病的诊疗以及器官移植、微创技术、介入治疗、骨髓移植、人类辅助生殖技术等方面,居省内同级医院先进地位。近年来,通过国家或省级评审开展的重大技术项目有“人类辅助生殖技术——IVF-ET、ICSI”、“非血缘性造血干细胞移植”、“产前诊断和新生儿听力筛查”、“心血管疾病介入诊疗技术临床应用”以及“四级妇科内镜诊疗技术临床应用”,已完成“异基因造血干细胞移植技术”、“人工智能辅助治疗技术”等6项国家限制类技术及66项广东省限制类技术备案,12项技术所属专科获批成为广东省“限制临床应用医疗技术”培训基地。医院紧跟国际先进技术发展前沿,不断扩大国内外交流领域,锐意技术创新,每年开展新技术达数十项。



2019年获批为“第一批国家分娩镇痛试点医院”。江门市呼吸疾病研究所、江门市泌尿生殖研究所、江门市医学影像研究所、江门市肿瘤研究所、江门市精准医学诊疗中心、江门市急危重症抢救中心、江门市急危重症孕产妇急救中心、江门市危急重症新生儿救治中心、江门市儿科急危重症救治中心、江门市低视力康复中心、江门市临床检验中心、江门市心电诊断中心、江门市癌症防治中心设在我院。江门市血液净化质量控制中心、江门市病历质量控制中心、江门市眼科质量控制中心、江门市内分泌疾病质量控制中心、江门市急诊医学质量控制中心、江门市麻醉质量控制中心、江门市ICU医疗质量控制中心、江门市消化内科医疗质量控制中心、江门市医院感染管理质量控制中心和江门市临床检验质量控制中心等10个市级医疗质量控制中心挂靠在我院。已获得国家级胸痛中心、国家级高级卒中中心、中国房颤中心、国家级心脏康复中心。2021年4月,入选广东省第二期20家高水平医院重点建设医院名单,成为了全省50家高水平医院之一,是江门市唯一一所被纳入广东省高水平医院建设“登峰计划”的医院。



医院坚持党建引领,以高质量党建引领医院高水平建设为目标,认真贯彻党中央关于加强公立医院党的建设工作意见的要求,严格落实党委领导下的院长负责制,充分发挥公立医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。医院党委以广东省医院党建“四有工程”示范点为抓手,促进党建业务融合发展,不断强化党建工作品牌效应,全力打造“党员主体意识激励工程”、新时代政治学习“宣讲员”队伍、红色杏林学院、“抓支部、强支部”等一系列党建品牌,积极发挥党员先锋模范作用,打造了一支战斗力强、凝聚力强的党员队伍,也带动了基层党支部工作不断创新和发展,充分激活医院党建工作新活力。近年以来,医院党委先后被评为全国学雷锋志愿服务“四个100”先进典型“最佳志愿服务组织”、全国无偿献血促进奖、广东省先进基层党组织、广东省抗击新冠肺炎先进集体、第六批广东省学雷锋活动示范点、广东省医院党建“四有”工程示范点。



医院坚持“科教兴院”发展战略, 近五年共获得国家级科研项目17项,省部级科研项目25项,共获得科研资助资金1263.7万元。至今获得省级、市级科研成果奖共计179项。近五年共发表SCI论文97篇,其中2020年发表SCI论文33篇。医院是多所院校的教学医院和实习基地,2004年成为中山大学硕士研究生培养基地和博士后流动站科研基地,2014年成为国家级首批住院医师规范化培训基地和广东医科大学江门临床医学院。2017年成为暨南大学博士后创新实践基地,2018年成为暨南大学研究生培养基地、南方医科大学博士后创新实践基地。2019年获批建立广东省博士工作站。2021年成为遵义医科大学江门临床医学院、遵义医科大学研究生培养基地。2022年获批设立博士后科研工作站。



医院搭建了坚实的科研创新平台,成立了江门市呼吸疾病研究所、江门市医学影像研究所、江门市泌尿生殖研究所、江门市肿瘤研究所、江门市中心医院妇产儿生殖医学临床转化及应用重点实验室、江门市临床生物资源库转化应用研究中心、数字化医学与增材制造工程技术研究中心。拥有医学研究中心、精准用药实验室、医学影像智能计算及应用实验室、精准与转化医学研究重点实验室等大批科研创新平台。



医院配备有总值10多亿元的先进医疗设备,有代表区域中心水平的天智航骨科手术机器人、通用PET/CT、瓦里安医用直线加速器EDGE、通用超高端CT APEX、西门子双源CT、飞利浦3.0T磁共振、联影3.0T磁共振、飞利浦DSA FD20、通用SPECT/CT 、三鹰3D显微镜、4K荧光腹腔镜系统、3D腹腔镜系统、高端心脏彩超、全自动生化免疫流水线、以及进行分子生物学、基因水平检测等先进仪器。



医院充分发挥区域龙头医院的引领作用,以资源共享、技术支持、检验互认、服务衔接为纽带开展医联体合作。与江门市江海区人民医院(江海分院)及江门市第二人民医院(蓬江分院)组建紧密型医联体;以重点专科为抓手,牵头成立20个专科联盟,分别与47家基层医疗机构及二三级医院组建专科联盟合作关系;依托医院信息化平台,分别与两家分院及周边基层医院、二级医院、新疆图木舒克市人民医院共计11家医疗机构开展远程心电、远程影像、远程会诊合作业务,实现优质医疗资源下沉、区域资源共享,促进江门地区医疗服务能力水平的整体提升。



在2020年抗击新冠肺炎疫情的战斗中,医院作为全省30所定点医院之一,全院上下团结一心积极抗疫。神经内科三区获评第二十一届“全国青年文明号”;客户服务中心获评“全国巾帼文明岗”;刘凌云家庭获评“第十三届全国五好家庭”;医院党委被评为广东省抗击新冠肺炎先进基层党组织;感染科获评2020年广东省先进集体;左万里获评全国先进工作者;黄炎明获第二届广东医师奖;阮晓红获评第六届广东好医生;刘凌云被评为省优秀党员;尹银定、刘凌云被授予省五一劳动奖章;阮晓红、黎平获评省三八红旗手;马清蓝等5人被评为省抗击新冠肺炎先进个人。
历经百年,恰是风华。仁济精神薪火相传,文化底蕴愈加凸显。全院员工齐心协力,在“德高医精、仁心仁术”的院训指引下,“仁济为怀、追求卓越”,贯彻落实新时期我国卫生与健康工作方针,坚持以人民健康为中心,以救死扶伤、防病治病、提高人民健康水平和促进医学事业发展为宗旨,努力把医院建成为省内一流、国内知名的现代化综合性研究型医院。
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