您当前位置：岗位编号 | 经费来源 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 开考比例 | 体检考察比例 | 招聘条件 | 考试形式和所占比例 | 其他说明 | |||||
岗位名称 | 岗位类别 | 岗位描述 | 学历 | 专业 | 其他条件 | 招聘对象 | |||||||
G29 | 差额拨款 | 神经外科 | 专业技术岗 | 从事神经外科临床工作 | 1 | 1:1 | 1:1 | 硕士研究生及以上 | 外科学（神经外） | 具有神经外科副主任医师及以上职称，三级医院5年神经外科工作经历 | 不限 | 专业实践能力考核30%；面试70% | 博研编内，硕研编外 |
G30 | 差额拨款 | 胸外科 | 专业技术岗 | 从事胸外科临床工作 | 1 | 1:1 | 1:1 | 硕士研究生及以上 | 外科学（胸心外） | 具有胸外科副主任医师及以上职称，三甲医院5年胸外科工作经历 | 不限 | 专业实践能力考核30%；面试70% | 博研编内，硕研编外 |
G31 | 差额拨款 | 妇科 | 专业技术岗 | 从事妇科临床工作 | 1 | 1:1 | 1:1 | 硕士研究生及以上 | 妇产科学 | 具有妇科副主任医师及以上职称，三甲医院5年妇科工作经历 | 不限 | 专业实践能力考核30%；面试70% | 博研编内，硕研编外 |
G32 | 差额拨款 | 口腔科 | 专业技术岗 | 从事口腔科临床工作 | 1 | 1:1 | 1:1 | 硕士研究生及以上 | 口腔医学 | 具有口腔科副主任医师及以上职称，三甲医院5年口腔科工作经历 | 不限 | 专业实践能力考核30%；面试70% | 博研编内，硕研编外 |
G33 | 差额拨款 | 耳鼻咽喉科 | 专业技术岗 | 从事耳鼻咽喉科临床工作 | 1 | 1:1 | 1:1 | 硕士研究生及以上 | 耳鼻咽喉科学 | 具有耳鼻咽喉科副主任医师及以上职称，三甲医院5年耳鼻咽喉科工作经历 | 不限 | 专业实践能力考核30%；面试70% | 博研编内，硕研编外 |
G34 | 差额拨款 | 眼科 | 专业技术岗 | 从事眼科临床工作 | 1 | 1:1 | 1:1 | 硕士研究生及以上 | 眼科学 | 具有眼科副主任医师及以上职称，三甲医院5年眼科工作经历 | 不限 | 专业实践能力考核30%；面试70% | 博研编内，硕研编外 |
G35 | 差额拨款 | 皮肤科 | 专业技术岗 | 从事皮肤科临床工作 | 1 | 1:1 | 1:1 | 硕士研究生及以上 | 皮肤病与性病学 | 具有皮肤与性病副主任医师及以上职称，三甲医院5年皮肤科工作经历 | 不限 | 专业实践能力考核30%；面试70% | 博研编内，硕研编外 |
G36 | 差额拨款 | 麻醉科 | 专业技术岗 | 从事麻醉科临床工作 | 1 | 1:1 | 1:1 | 硕士研究生及以上 | 麻醉学 | 具有麻醉科副主任医师及以上职称，三甲医院5年麻醉科工作经历 | 不限 | 专业实践能力考核30%；面试70% | 博研编内，硕研编外 |
G37 | 差额拨款 | 老年医学科 | 专业技术岗 | 从事老年医学科医教研工作 | 1 | 1:1 | 1:1 | 博士研究生 | 内科学 | 大学英语六级 | 不限 | 专业实践能力考核30%；面试70% | 编内 |
江苏省卫生健康委员会直属事业单位2023年长期公开招聘工作人员公告（一）
为加强委直属事业单位卫生人才队伍建设，更好地选拔高层次优秀人才，充实委直属单位人才队伍，优化人员结构，江苏省卫生健康委员会决定面向社会长期公开招聘高层次专业人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件（见职位信息栏）
1、具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3、适应岗位要求的身体条件。
4、年龄一般在18周岁以上，40周岁以下（1982年2月1日至2005年1月31日）；应聘副高级专业技术岗位放宽至45周岁；应聘正高级专业技术岗位放宽至50周岁；对年龄有特殊要求的，以招聘岗位表中注明的条件为准，年龄计算方法不变。计算工作经历的截止日期为2023年2月1日。
5、具备报考岗位要求的资格条件（详见附件），其中“专业”条件按《江苏省2023年考试录用公务员专业参考目录》设置，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。大学本科及以上学历应聘人员须同时具有相应学历和学位证书，且学历学位证书上毕业专业必须与应聘专业相对应。非2023年毕业生报考时应具有学历、学位证书及符合岗位要求的其他条件。
6、招聘条件中的“2023年毕业生”，指将在2023年毕业并取得学历（学位）证书，且尚无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历和学位证书、住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书的日期可放宽至2023年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历和学位证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2021年和2022年普通高校毕业生，若已取得学历、学位证书且从未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
7、资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有大学英语四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有大学英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。
8、本次公开招聘对应聘人员户籍不作要求。
9、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。
二、报名
本公告招聘岗位为长期招聘岗位，公告发布7个工作日后，招聘单位根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位一旦开考即停止报名，未开考的岗位报名有效期截至2023年8月1日。招聘单位将及时公布每期招聘结果，并在江苏省人力资源与社会保障厅网站、江苏省卫生人才网和招聘单位网站通报岗位招聘进展和空缺等情况。
（一）报名时间和方式
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）。登录后搜索“江苏省人事考试报名”。
1、报名、照片上传时间：2023年2月1日09:00至8月1日16:00；
2、资格初审时间：2023年2月1日09:00至8月2日12:00；
3、陈述申辩时间：2023年2月1日至8月3日期间工作日9:00-11:30，14:00-16:00；
4、对初审异议的处理：2023年2月1日至8月4日9:00-16:00
（二）网上确认
1、应聘人员网上提交报名信息48小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩，联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的“政策咨询联系人、电话及传真”栏内获取。
2、本次公开招聘不收报名费，通过资格初审即报名成功。
3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
（三）报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2、招聘单位考核前将对考核人员进行资格复审。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。本次公开招聘不设开考比例，如有满足条件人员应聘，即可根据需要适时组织考核，以招聘单位通知为准。
3、应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。
4、有下列情形之一的，请不要报名应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生。
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位三年服务期未满的在编（在册）人员。
④有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考核方式及组织
考核时间、地点及考核办法由招聘单位通过电子邮件、短信、电话等方式通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
（一）考核前，招聘单位将对应聘人员进行资格复审。应聘人员需提供身份证、学历学位证书、岗位要求的资格证书、学术成果等相关证明材料的原件。资格复审不通过人员不得参加考核。
（二）考核方式详见招聘岗位表。
考核方式按照各招聘单位制定的考核办法执行。
四、聘用
考核结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检在二级及以上综合性医院进行。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。在体检、考察（政审）、公示等环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该职位考核合格人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补，每个岗位只递补一次。办理审批备案手续后不再递补。
拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学习单位、学历、专业、现工作单位以及招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在招聘单位规定期限内，无工作单位的人员不与招聘单位签订聘用合同者，有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者。②2023届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者，岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。
五、招聘政策咨询
省卫生健康委员会人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025-83620621，83620829，83268279
联系人：张老师、宋老师、胡老师
各招聘单位联系方式详见招聘岗位表。
六、招聘工作监督
省纪委监察委驻省卫生健康委员会纪检监察组对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话：025-83620913
七、招聘工作举报
省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com
举报电话、传真：025-83230723
八、报名系统技术支持
详见报名系统页面的联系方式。
江苏省卫生健康委员会直属事业单位2023年长期公开招聘工作人员岗位表
江苏省卫生健康委员会
2023年1月12日
医院在省卫健委党组的坚强领导下，坚持以医疗为基础，干部保健为重点，老年医学为特色的发展思路，打造“一体两翼”（本部+分院和护理院；疾病诊治+慢病与健康管理和康复与长期照护）发展格局。先后获批国家老年疾病临床医学研究中心（解放军总医院）和国家老年疾病临床医学研究中心（华西医院）江苏分中心（均为江苏省唯一区域分中心），2021年医院被列为国家老年医学区域医疗中心联合建设单位。
医院核定床位714张，开放床位493张，开放病区14个，其中老年医学科、内分泌科为省级临床重点专科及基层特色科室省级孵化中心，血液肿瘤科、消化科、内分泌科等13个科室为南京市医学重点专科。医院配备万元以上设备1125台，100万元以上设备近50台，包括全球领先的西门子Force?CT、西门子3.0T磁共振仪、高端静音磁共振仪等一批先进的仪器设备，建有HIS、LIS、PACS、门诊诊间、电子病历、医院综合运营管理系统等现代化信息网络系统。职工总人数918人，其中卫技人员813人，博士24人，硕士220人；高级职称人员292人，有教授4人，享受政府特殊津贴2人，省政府突出贡献中青年专家1人，省六大人才高峰高层次人才8人，省“333工程”高层次人才7人，江苏省医学重点人才（联合共建）1人，江苏省名中医1人。2022年门急诊诊疗116.3万人次，出院病人1.55万人次，其中住院手术6858台次，其中四级手术1414例、微创手术1193例。病床使用率75.3％，平均住院日8.7天，医院业务总收入7.25亿元，药占比37.57％。
医院坚持“科教兴院”战略，近五年承担国家自然科学基金项目7项，参与科技部国家重点研发项目1项，主持省、市、厅级科研项目66项。获国家发明专利2项，实用新型专利33项。共发表论文760篇，其中SCI论文121篇，中华医学系列论文19篇，参编著作36部。
医院主办的《实用老年医学》杂志被评为中国科技论文统计源期刊、中国科技核心期刊，先后被波兰《哥白尼索引》（IC）、美国《化学文摘》（CA）、美国乌利希期刊指南收录，并荣获“华东地区优秀期刊奖”，其学术质量和影响力在全国老年医学类杂志中名列前茅。
医院重视教学和继续教育工作，是南京医科大学康达学院老年临床医学院，南京中医药大学、南通大学医学院、南京卫生学校教学医院。是中国老年医学学会老年医学培训基地、江苏省首批全国老年医学人才培训基地、中英老年专科护士培训江苏合作中心、江苏省老年专科护士培训基地、江苏省糖尿病专科护士培训基地、江苏省营养支持护理临床实习基地。近五年举办国家级继续教育项目14项、省级继续教育19项。举办老年医学人才培训班3届，参会人数700余人。
医院对外交流与合作广泛。与美国国际糖尿病中心联合成立“糖尿病防治、教育、研究国际合作中心”、“中美糖尿病专科护士培训江苏合作中心”；与鼓楼区卫生健康局签订医联体合作协议；与广州呼吸疾病研究所、香港中文大学威尔士医院、美国国际糖尿病中心及国家CDC、省CDC等多家医疗单位、高校建立合作关系，是江苏省医养协作联合体理事长单位、江苏省老年医学学会会长单位。
医院分院核定床位144张，设门诊以及康复医学、内科综合、血液肿瘤、药物临床研究中心等4个病区。分院重点打造康复医学特色，开展老年康复、慢病康复、偏瘫康复、截瘫康复、骨关节康复、中枢整合治疗及老年痴呆的认知康复与治疗。医务人员进驻省老年公寓护养中心，提供护士24小时值班和医生定期上门巡诊服务以及急诊出诊服务；并为省老年公寓住养老人和周边社区居民提供全面的医疗和健康管理服务。
由医院全面运营管理的南京江宁沐春园护理院是一所集养老、医疗、护理、康复、临终关怀为一体的多功能、现代化、示范性的医养结合机构。一期开放床位684张，其中医疗床位212张，设有康养区、医疗护理区和生活服务区，床位使用率达90％以上。先后获得了南京市AAAAA级养老机构、江苏省第一批示范性医养结合机构、江苏省示范性养老机构、南京市、江苏省及全国敬老文明号、全国医养结合典型经验、省级养老综合性示范基地、江苏省首批五级养老机构、江苏省老年友善医疗机构优秀单位等众多荣誉。
医院积极探索新型“医养”项目。在江宁区湖熟街道徐慕社区杨家村发展“城乡联动”养老项目，建立寄家式、民居租赁式、机构集中式等多元化养老模式，并与江宁区谷里街道合作打造特色“田园健康养老”项目，为入住老人提供居家养老、健康管理服务，实现医养有机结合。“城乡联动”医养项目紧密围绕“创新养老服务模式，促进城乡资源互动，助力乡村振兴发展”，积极推进特色田园乡村发展健康养老事业，打造区域养老亮点，成为农村公共服务的典型，取得了明显成效。
医院荣获全国五一劳动奖状、全国敬老文明号、全国老年友善医院、国家级节约型公共机构示范单位、江苏省老年友善医疗机构优秀单位、江苏省文明单位、江苏省患者安全目标合格医院、江苏省平安医院、江苏省优质医疗服务示范医院、江苏省价格诚信单位、江苏省厂务公开民主管理先进单位、省级机关资产管理先进单位、江苏省公共机构能效领跑者、江苏省“模范职工之家”、南京市“3?15”民生服务业“市民满意单位”等荣誉称号。
| 序号 | 发布日期 | 单位名称 | 职位名称 |
| 1. | 2024-4-19 | 上海市保健医疗中心（华东疗养院） | 麻醉护士 |
| 2. | 2024-4-19 | 无锡市锡山人民医院（东南大学附属中大医院无锡分院） | 门诊护士 |
| 3. | 2024-4-19 | 南京医科大学第二附属医院（江苏省第二红十字医院、南京医科大学第二临床医学院） | 2024年公开招聘拟体检人员名单（卫生类岗位表二） |
| 4. | 2024-4-19 | 徐州市贾汪区人民医院（徐州医科大学附属医院医联体医院） | 急诊医学科、心血管内科、呼吸内科、老年医学科、感染性疾病科、内分泌科、血液科、胸外科、泌尿外科、新生儿科、儿科、介入科、眼科、麻醉科、放射科、超声医学科、病理科、检验科 |
| 5. | 2024-4-19 | 无锡市第五人民医院（无锡市普仁医疗集团、无锡市传染病医院） | 肾内科医师、骨科医师、耳鼻咽喉科医师、胸外科医师、消化科医师、心内科医师、中西医结合肝病科医师、呼吸结核科医师、药剂师、护理 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
| 1. | 2024-5-6 | 规培：可选择18个专业：内科、全科、儿科、耳鼻咽喉科、放射科、骨科、口腔全科、麻醉科、急诊科、外科、外科（神经外科方向）、外科（泌尿外科方向）、皮肤科、神经内科、超声医学科、妇产科、病理科、重症医学科 | 郑州大学附属郑州中心医院（郑州市中心医院） | 河南-郑州-中原区 |
| 2. | 2024-5-6 | 规培：护士 | 西南医科大学附属医院 | 四川-泸州-江阳 |
| 3. | 2024-4-24 | 规培护士 | 青岛大学附属医院 | 山东-青岛-市南区 |
| 4. | 2024-4-22 | 住培：全科 | 首钢水钢医院（首钢水钢总医院） | 贵州-六盘水-钟山区 |
| 5. | 2024-4-22 | 住培：内科、外科、全科、神经内科、骨科 | 中国贵航集团三0二医院（安顺三0二医院、贵航安顺医院） | 贵州-安顺-西秀区 |
| 序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 薪酬范围 | 工作地点 |
| 1. | 2024-4-20 | 内科全科医生 | 盐城市京春堂诊所有限公司京春堂诊所 | 10K～11K | 盐城-盐南高新区 |
| 2. | 2024-4-20 | 内科全科医生,呼吸内科,消化内科,神经内科,肾内科,内分泌科 | 盐城市京春堂诊所有限公司京春堂诊所 | 8K～12K | 盐城-盐南高新区 |
| 3. | 2024-4-20 | 中医医生 | 盐城市京春堂诊所有限公司京春堂诊所 | 8K～10K | 盐城-盐南高新区 |
| 4. | 2024-4-20 | 针灸推拿,中医内科 | 盐城市京春堂诊所有限公司京春堂诊所 | 10K～12K | 盐城-盐南高新区 |
| 5. | 2024-4-20 | 全科医生 | 盐城市京春堂诊所有限公司京春堂诊所 | 10K～12K | 盐城-盐南高新区 |
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