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公立医院招聘

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淄川区医院招聘信息(二甲)
访问量:
招聘职位:  临床医疗、病理科、影像科   
有效时间:  2022-9-23至2022-9-28 [已结束]
联系人:  人力资源部去报名   电话: 053****0502查看电话   邮箱:投简历
地址:  山东省淄博市淄川区淄城路591号
官网:  www.zcqyy.com/
职位信息
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岗位情况及招聘计划

岗位情况及招聘计划

最低学历学位要求

专业要求

其他要求情况

备注

招聘岗位

岗位层次

岗位描述

招聘计划

学历要求

研究生

本科

专科

临床医疗

初级专技

从事临床一线工作

50

全日制专科及以上

内科学;外科学;重症医学;危重症医学;神经病学;外科学;妇产科学;眼科学;耳鼻咽喉科学;儿科学;儿内科学;儿外科学;急诊医学

临床医学

临床医学

2021、2022年全日制本科毕业生外,其他须具有执业资格

同工同酬

病理科

初级专技

从事病理诊断工作

5

全日制本科及以上

临床病理学;病理学与病理生理学;临床病理学与病理生理学

临床医学

 

2021、2022年毕业生外须具有执业资格,已取得执业医师资格的其注册执业范围需与所报考岗位一致;研究生学历为病理学与病理生理学专业,其本科阶段须为临床医学专业,有规培证书者优先录用

同工同酬

影像科

初级专技

从事医学影像诊断工作

20

全日制专科及以上

影像医学与核医学

临床医学;医学影像学

临床医学;医学影像学

2021、2022年全日制本科毕业生外,其他须具有执业资格

同工同酬

招聘要求
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2022年淄川区医院公开招聘编外紧缺专业工作人员公告

根据淄川区医院编外紧缺专业空缺情况和工作需要,面向社会公开招聘一批编外工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及要求:详见附件12022年淄川区医院公开招聘编外工作人员岗位一览表》(见职位信息栏)

二、招聘范围及基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件和心理素质。

2、年龄应在40周岁及以下(1981926日及以后出生);年龄计算以身份证记载为准。

4、符合招聘岗位的学历、学位、专业、方向、技能等要求。

时限要求:应届毕业生的相关证书及材料一般应在2022731日及以前取得,其他应聘人员的相关证书及材料一般应在2022926日及以前取得;国()外高校毕业生取得学历学位认证的时限可适当延长,最多不超过2个月。

其他未明确的时间计算截止日均为2022926日。

三、招聘流程及时间

1.报名时间:202292609:00-92816:00

2.报名方式:应聘人员将所需材料发送到指定邮箱(zcqyyrlzyb2016@126.com)进行报名,由招聘单位指定专人负责资格初审工作。所需材料需按报名表(word电子版)+其他材料(按顺序做成一个PDF文件)的顺序压缩成文件包发送。压缩包及邮件均需命名为“招聘岗位+姓名+身份证号+联系电话”。

应聘人员必须如实、全面、详细地填写相关内容,按规定的报名时间(以电脑显示的邮件发送时间为准)提交报名信息,对于弄虚作假者,一律取消聘用资格。

3.需提交的电子版材料:

(1)报名表(附件2)。表中照片处需插入本人近期1寸正面照片(纯色背景)

(2)符合岗位学历、专业要求的学历证书。

(3)招聘岗位要求的其它相关资格证书(执业资格证书等)。证书丢失的,可提交具有同等效力的公布文件、登记表等材料。

(4)报名结束后,后续笔试、面试、等工作环节另行公布。

四、待遇

招聘岗位一览表中的紧缺临床医学、医学影像学、病理学相关专业实行同工同酬待遇(工资、绩效、五险一金)。

本公告由淄川区医院负责解释。

咨询电话:5150502

附件1:招聘岗位一览表

附件2:2022年淄川区医院公开招聘合同制人员报名表

淄博市淄川区医院

 2022920

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附件下载
  • 附件1招聘岗位一览表
  • 附件22022年淄川区医院公开招聘合同制人员报名表
  • 完善
    单位简介
    淄川区医院始建于1941年,迄今已有80年历史。经过几十年的开拓创新,医院现已发展成为集医疗、科研、教学、预防保健、指导基层为一体的大型二级甲等综合医院,担负着全区65万人口的急诊急救和预防保健任务。现为齐鲁医药学院非直属附属医院、滨州医学院、菏泽医专、淄博职业学院教学医院。先后荣获 “全省经济管理先进医院”、“全省首批惠民医院”、“省级卫生先进单位”、“全省新型农村合作医疗工作先进集体”、“全国百姓满意放心医院”、“山东省抗击新冠肺炎疫情先进集体”、市级“文明单位”等荣誉称号。

    医院占地面积41382平方米,业务用房41501平方米,设有临床、医技科室、行政科室60个,编制床位600张,开放床位741张。现有职工918人,其中副高级以上专业技术人员160人,中级职称609人,市区级突出贡献中青年专家、区级般阳名医、区级优秀医生等43人。2021年门诊量47.89万人次,手术例数5664例,出院病人2.38万人次,实现业务收入3.12亿。

    近年来医院大力实施科教兴院战略,采取请进来、送出去的方式对医务人员进行培养教育。近年来,累计选派150余名业务骨干到国家级、省级医院进修学习,20名住院医师参加山东省住院医师规范化培训,17名护士参加省级专科护士培训。安排所有临床科室正主任分三批到北京大学人民医院进行为期一个月的短期轮训,组织部分临床科室主任、护士长分三批到台湾医院参观学习,安排部分临床科室副主任和业务骨干到滨医附院进行为期三个月的短期轮训,安排2名业务骨干赴台湾童综合医院进修学习,1名同志赴英国赫尔大学皇家医院研修学习。先后与北京大学人民医院、山东大学齐鲁医院、山东省肿瘤医院、千佛山医院、山东省中医药大学建立协作关系,上级医院每月派专家来我院坐诊、查房,进行业务指导,相关专业科室在本地区影响力进一步提升。加强国际交流,近年来,先后邀请德国、法国、加拿大、以色列、白俄罗斯等多个国家的专家教授来院进行学术交流指导,技术水平不断提升。

    医院坚持“以病人为中心、以质量为核心”的服务宗旨,立足常见病、多发病的诊治,攻坚克难、凝心聚力、坚持优势学科建设,打造特色专科,医疗质量和效率不断提升。近年来,先后投资1.6亿元新建病房大楼和对门诊楼、旧病房楼及院区进行升级改造,投资900余万元新建实习生楼,投资500余万新建发热门诊和PCR实验室,投资6000余万元先后购进东芝Aquilion One 大型CT、飞利浦3.0T超导磁共振成像系统、西门子64排螺旋CT、医用血管造影X射线机、直线加速器等大型高端医疗设备,现医学装备资产总值达1.79亿元,固定资产3.87亿元,净资产2.63亿元。

    “风正潮平,自当扬帆破浪,任重道远,更须策马加鞭”,面对新时代赋予的机遇与挑战,医院将在区委区政府和区卫健局的坚强领导下,坚持走内涵发展、质量发展、特色发展之路,模范践行习近平总书记提出的“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神,求真务实、开拓创新,与时代同步,朝着建设全国一流的现代化综合性医院而努力奋斗!
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